机运队员工行为“二十条高压线”

机运队员工行为“二十条高压线”
　　　　为确保区队安全、高效、平稳的开展生产，确保区队员工能自觉自律，让区队员工明确责任，保障区队员工权益；本着注重实效，明确责任，规范行为的原则特制定本制度。
　　　　一、适用范围：
　　　　本区队所有员工。
　　　　二、具体奖惩办法：
　　　　1、歪曲事实、散布谣言，损害企业利益，破坏企业形象，造成恶劣影响。
　　　　2、在职工群众间拉帮结派，不利于职工队伍团结稳定，经指出后不加以改正。
　　　　3、组织、参加邪教或其它危害国家安全、社会稳定的非法组织。
　　　　4、在职期间触犯刑律被依法追究刑事法律责任。
　　　　5、不遵守安全操作规程，造成严重责任事故。
　　　　6、当班安全直接责任人在发现重大隐患后,不及时处理也不采取相应措施，致使事故发生。
　　　　7、造成重伤或二级以上非伤亡事故的直接责任人。
　　　　8、阻碍正常的工作调查，隐瞒事故真相甚至破坏现场。
　　　　9、违反设计规范做出的错误设计，造成严重后果。
　　　　10、接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等其他活动安排。
　　　　11、大操大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响，或者借机敛财。
　　　　12、通过职务行为，为第三人谋利，从中索取或收受财物。
　　　　13、利用职务之便吃拿卡要、接受回扣。
　　　　14、在采购、招标、基建等活动中徇私枉法，造成企业经济损失。
　　　　15、未按规定佩戴齐全劳保用品上岗，经教育或指出仍不改正；任意私自更换或破坏劳动保护用品，并造成严重后果。
　　　　16、连续旷工15天以上，或一年以内累计旷工时间超过30天。
　　　　17、擅自离岗、脱岗，渎职、玩忽职守造成严重后果。
　　　　18、工作时间喝酒，酒后上岗、下井。
　　　　19、在矿区内打架斗殴、恐吓、偷窃，参与黄、赌、毒等违法行为；或有其他严重影响正常工作秩序的行为。
　　　　20、蓄意破坏矿区内生产生活设施，数额巨大的（5000元以上）。