工资管理员工作标准

工资管理员工作标准
　　　　一、认真学习工资分配政策，编制工资使用计划。
　　　　二、深入井下现场，跟踪落实，及时了解生产中存在问题。
　　　　三、按照验收结果，及时对区队结算工资。
　　　　四、根据工资审核“三对照”原则，严格审核工资册。
　　　　五、工资册统计汇总后，建立台账，写出分析。
　　　　六、严格执行工资分配三公开制度，每月检查一次。
　　　　七、完成领导交办的临时性、突击性任务。