安全奖励制度(锦程煤业)

安全奖励制度(锦程煤业)

一、安全奖励分为季度奖和年度奖。

二、奖励范围：安全奖主要奖励和表彰在安全工作中做出突出贡献的单位和个人。

三、奖励来源：

1、集团公司及宏大公司对矿安全奖励;

2、矿对机体及个人罚款;

3、不足部分从矿吨煤成本中列支。

四、对在安全生产中做出突出贡献的单位和个人，根据取得的经济效益和避免的损失，给予奖励。

1、发现重大隐患并及时采取有效措施，避免人员伤亡和财产损失的;

2、瞒报事故，掩盖重大安全隐患，影响安全生产的严重违章行为进行举报的;

3、在抢险救灾中对防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失做出突出贡献的。

五、受奖前提条件：

1、无重伤，季度轻伤不超1人;

2、受奖期间无停产整顿或重大安全隐患及未遂事故的;

3、完成矿下达的安全重点工程的;

4、安全质量标准化达标的。

六、减支奖规定：

1、累计轻伤超控1人减支50%;

2、上级各级安全检查有罚款的单位不受奖;

3、矿安全检查安全隐患没按“三定”时间处理或处理不合格，有一条减支10%，累加计算;

4、有严重“三违”人员的不受奖。