煤矿培训中心培训班教学管理制度

煤矿培训中心培训班教学管理制度

一、凡参加培训的学员，必须在规定日期报到，办理入学手续。因故不能按时报到者，须及时说明情况。否则，将取消报到资格。

二、短期培训学员(以下简称学员)入学后，由培训科建立学籍档案(包括学员入学登记表、成绩表、考勤表、学员结业登记表等电子和纸质档案)。

三、学员上课、讨论、外出参观、实验等活动，按实际考勤。考勤工作由班主任老师负责，考勤情况要如实填写考勤表。

四、学员在培训期间，坚持一天影集核对点名2-4次，每天出勤情况以电子版形式报公司人力资源部培训科，定期上网通报，要求学员做到不迟到、不早退、不无故旷课。

五、学员按规定学完教学计划中的全部课程，经过考核，合格的颁发结业证或上岗证。

六、培训班开班之前，培训科负责落实教学场所，准备教学设备，安排任课教师和班主任等工作。个别教师须在校外聘请的，必须将所聘请教师的学历，职称等情况上报学校分管领导，经研究同意后方可按聘任程序办理相关手续。

七、授课教师必须按培训计划的要求，认真备课，写好教案，认真施教，耐心回答学员提出的各类问题，按教学进度布置作业，圆满完成培训任务。每项课程结束后，需把教案等资料交培训科档案室，经档案管理人员签字后，才能发放课时费。

八、教师要严格执行课程安排表，如因特殊原因需调课或不能上课者，要提前24小时办理调课或请假手续，未经批准不得私自安排代课或停课，否则按教学事故处理。

九、教师要随时征求学员的意见，及时改进教学方法，提高教学质量。