煤矿教育培训科科长岗位职责

教育培训科科长岗位职责

1、建立、完善本科室的内部管理制度，全面负责本科室的党风廉政及日常管理工作;

2、负责本科室工作人员的工作安排及调配，做好科室内职工队伍建设、思想政治教育、业务学习、业务考核等，协助做好专业技术人员的职称评定工作;

3、负责学校教学规章制度、学员管理规章制度的起草和修订，并组织贯彻实施;

4、负责做好各类短培期训班办班计划、招生、课程设置、教学工作计划、生产实习工作计划的制订，并组织监督实施;

5、负责组织制定本科室学年、学期、月度工作计划和总结;

6、负责根据教学计划下达学期课时安排，并组织对教学计划、教学大纲及教案等的执行情况进行检查;

7、负责对教材的选择、订购和使用进行管理;

8、负责各类培训班证书的管理、审核、发放，做好各类培训班的资料管理工作;

9、负责图书、实验、电教等功能室的管理，提出图书、实验、电教等仪器和各类教学用具的更新换代计划;

10、负责学校办公电脑管理、网络建设及管理、考试中心的网考建设和监管工作;

11、负责本科室职责范围内的公文拟写、上级来文承办及专业会议的组织等工作;

12、负责组织处理本科室突发事件及学员中发生的重大问题和事故;

13、协助相关部门做好本部门的资产管理相关工作;

14、根据学校要求，做好本部门人员的计划生育工作教育和宣传工作;

15、完成学校交办的临时任务。