澄合董矿分公司工会干部集体“充电”实现常态化

澄合董矿分公司工会干部集体“充电”实现常态化

6月中旬，董矿分公司“工会大讲堂”如期开讲，30名专兼职工会干部结合当前煤炭经济下行压力加大，企业经营困难，企业工会工作面临的新情况、新问题不断涌现的实际，就“如何创建学习型、创新型、服务型工会组织，更好推动企业转型发展”进行了专题学习大讨论，进一步统一大家思想，增强各级工会干部引领职工攻坚克难、服务发展的责任感，让该公司工会干部在服务企业发展大局中，着眼建设有为工会、活力工会、维权工会、服务工会的总体目标中，努力提高把握方向能力，履职业务能力、实践创新能力和强化落实能力。

据悉，这已是董矿分公司工会今年以来举办的第七场“工会大讲堂”活动，标志着公司工会以适应形势发展、强化业务培训、提高履职能力、服务改革发展为目的的工会干部集体“充电”活动已步入常态化。公司工会主席朱洲锋表示，加强工会干部培训是工会组织服务企业改革发展大局的需要，是推动工会工作创新发展的需要，也是在当前困难形势下更好地发挥工会作用、履行工会职能的有效举措。“今年的‘工会大讲堂’从形式、内容都是经过认真准备，结合实际紧密，实用性、指导性强，通过培训交流，此前工作上的一些疑虑都有了答案。”采一队工会主席陈少杰如是的说。新当选的选运队工会主席曹宏斌表示：“参加‘工会大讲堂’启迪思维、受益良多，要结合当前销售难这个问题，通盘考虑部署好下半年工会工作，精准发力，提高服务水平!”

通讯员：柴艳 单位：陕煤澄合董矿分公司工会