润物细无声——记攀枝花市2011年度优秀共产党员任强

润物细无声——记攀枝花市2011年度优秀共产党员任强

700余万块层层叠叠、横平竖直的矸石砖、蒸压砖整齐堆放在川煤集团攀煤九鼎公司矸石砖厂的货场里，显得蔚为壮观，这些堆积如山的建筑材料，只是该厂296名员工半个月生产的产品。

一个身材高挑而消瘦、戴一幅近视眼镜，年过半百的身影，每天穿梭在200多名员工和40余万块矸石砖的生产线之间，他就是九鼎公司矸石砖厂党支部书记任强，在他的工作和生活中，有许多鲜为人知的故事，值得我们借鉴和学习。

甘为孺子牛

“任书记，今天是周末，你又来班上了，休息一天吧，不要累坏了身子，我们需要你。”在矸石砖厂有一个不成文的规定，每逢周末厂领导上班，都不计算加班费，而春节、国庆等节假日，厂领导加班只有一个，而其他的职工加几个就有几个加班，每个加班，对于拿薪水的工薪阶层的员工来说，不仅仅是多收入三五几百元钱的问题，重要的是在凝聚人心、鼓舞斗志的同时，维护了职工的稳定，而身为书记的他，以吃苦在前，享受在后的共产党精神，率先垂范激发了员工爱厂如爱家的正能量。

严于律已，创建一个团结和谐特别能战斗的团队，是任书记的工作指南。无论春夏秋冬，无论刮风下雨，每天早上七点四十分，任强书记像闹钟一样准时来到矸石砖厂，有时去参加职工班前会，有时在办公室打扫卫生后，整理或撰写党务材料。身为党委书记的他，注重班子成员和职工的团结，他深深知道“人心齐，泰山移”团结就是力量的道理，在日常的工作中，组织党员干部学习理论知识，利用中心组学习、支委会、党员大会，职工安全教育大会，传达贯彻相关精神。

为了引导员工多学技术，在岗位上成才，任书记开展了党员干部上讲台传授技术活动，为文化不高的彝族、傣族、蒙古族等少数民族和汉族合同制员工讲解烧砖、码砖坯和出窑等基本知识，通过指点迷津的技术传授，一知半解的员工如梦初醒，将真才实学事半功倍用在日常的工作中。为了激发员工工作的积极性，任书记和领导班子决定每年举办员工劳动竞赛，在码砖坯、装车、出窑等岗位上进行劳动竞赛，以每名参赛的员工工作时间、质量、数量为考核标准进行现场打分，对获得前三名的员工进行现金奖励，员工在收获奖金和荣誉之时，对企业增进了一份归属感。

2006年元月，在刚担任党支部书记时，全厂几百名职工中，只有7名党员，经过不断培养，而今，20多名党员和10多名入党积极分子，带领全厂260多名员工，为每年生产逾一亿块砖坚守在各个岗位上。

但愿人长久

除夕，对于每名中国人来说，是一种根深蒂固的传统，每年除夕，任书记总是在砖里忙着为加班不能和亲人团聚的工友们煮饺子，当万家鞭炮齐鸣，辞旧迎新的12点钟到来时，他端着热气腾腾饺子，分别来到各个加班的岗位上，为每名工友送去的不仅仅是一餐食物，而是一份难以言表的祝福和关怀。当除夕加班的员工吃着香喷喷的饺子时，谁又能想到任书记年过古稀的父母，还站在窗前，用渴望的目光，期盼着儿子早点回来和一家人吃一顿团圆饺了……

2010年的一天，任书记得知一对彝族夫妻员工上小学二年级的儿子从楼上摔下来，因病情严重住进了医院，他动员全厂人员，为其捐款7000余元，当这笔救命的钱送到夫妻俩的手中时，一家人感动得流下了泪水，从此，夫妻俩早出晚归，用勤恳的工作来回报所有的工友。

无论是那一名员工家里有红白喜事，任书记或其他领导干部，总要提着礼品、拿着礼金，前往员工的家里，与他们一起分享快乐或分解悲伤。一名员工长期患病，不能正常上班，任书记从党委、行政和工会方面，为他申请救助，并将救济金送到他家里。

“把每名员工的心留住。”这是任书记的担任党支部书记后的座右铭，他始终表里如一付之于行动，被他感动的员工在企业最困难之时留了下来，依靠企业解决最基本的吃、住、行问题，他们仍坚守在自己的岗位上，为企业多生产一块砖、多挣一分钱尽职尽责，所有的员工爱厂如家，他们相信，多一份汗水就多一份收获，让企业早日脱离困境。

攀枝花市攀煤花山矿党委宣传部：蒋能勇