天聚富源煤业下井指标考核规定

天聚富源煤业下井指标考核规定

为确保矿井安全生产，现对矿、科、队各级领导下井次数、反“三违”个数、查隐患条数及相应考核规定如下：

一、下井次数指标：

1、矿级领导：10，副矿级领导每月不少于12天，且至少有一个中班或夜班。

2、生产业务科室：

科技领导15个，其中零点5个，四点5个

科员技术员18个，其中零点5个，四点5个

劳资科、供应科正、副科：3个(只考核井数)

3、队组领导队长下井不少于20个，副队长班不少于26个，与工人同上下。

二、反三违指标：

1、矿级领导：每月反三违不少于1人次。

2、科级领导：每月反三违不少于1人次。

3、队级领导：每月反三违不少于2人次。

4、技 术 员：每月反三违不少于1人次。

三、查隐患指标：

1、矿级领导：查隐患不少于20条。

2、科级领导：查隐患不少于40条。

3、队级领导：查隐患不少于50条。

4、技 术 员：查隐患不少于40条。

四、考核规定：

1、凡在安全调度考核的干部，必须执行三个三分之一下井检查制度，即：每日下井必须三分之一八点、三分之一四点、三分之一零点，防止出现某一个班突击下井，其他两个班漏检和缺检。

2、矿科干部下井时间每次不少于3小时，安全调度负责逐日考核，月底汇总。

3、当月下井指标未达规定，取消当月全部入井记录。

4、反三违指标每少完成一个罚款50元。

5、查隐患条数每少一条罚款10元。

6、考核日期为每月1日-30(31)日。

7、领导下井补助按早班20元/次、中班40元/次、夜班60/次记发。

8、因事不能完成指标时，必须有单位证明，分管领导批准，方可免于考核。特殊时段安全指标考核另行规定。