永聚煤业安全培训管理制度汇编
二〇一一年六月
1、安全培训的任务是：全面贯彻执行党的安全生产方针和国务院颁布的《矿山安全法》、《煤炭法》及国家煤矿安全监察局颁布的《煤炭安全规程》，有计划地对井下作业人员及新工人进行安全培训，建设一支合格的员工队伍。
2、安全培训中心的培训目标是：通过安全技术业务培训，使学员掌握本工种应知技术理论和应会的实际操作技能，提高安全技术水平和素质。根据安全生产特点，举办各特殊工种的人员安全培训班，确保安全生产。
3、安全培训必须贯彻理论与实际相结合的方针，根据矿对安全生产的要求，积极组织实施安全技术培训，并建立健全各种规章制度，不断提高教学质量。
4、安全培训工作，要按要求配备专、兼职教学人员，并做到计划、大纲、教材、场地、教学设备和教学经费的落实。
5、安全培训的工作计划、培训计划、经费计划、组织教师开展教研活动、编写补充教材、总结办学和教学先进经验等，都要提交中心领导及业务部门审核批准。
6、专、兼职教师要具备现场工作经验，有初级及其以上的技术职称，能够坚持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想，执行党的教育方针政策和决定：热爱本职工作，遵纪守法，严以律己，做学员的表率：要积极参加教研活动，交流教学经验。
7、教师是办好安全培训的骨干力量。要认真贯彻执行党的知识分子政策，努力为他们创造好的教学工作条件，关心他们的生活和工作，充分调动他们的积极性，使其集中精神做好工作。
8、专职教师要根据教学大纲和教学计划，备好课、写好教案，明确教学目的和要求。
9、专、兼职教师要如期完成教学任务，定期下矿实习调研。
10、学员要努力学习安全培训知识，遵守国家和学校的一切规章制度，尊敬教师，团结同学，圆满完成安全培训任务。
11、学员从报道之日起到结业之日止，执行安培中心的作息时间，严格进行考勤，培训结束后，要将每个学员的出勤、学习情况反馈给学员所在单位。
12、对品学兼优的学员，授以“优秀学员”的称号：对违犯纪律的学员进行批评教育，情节严重者按规定给予处分：对结业成绩不合格者，不予颁发相关证书。
第二节 教学管理制度
1、各教师进行的教研活动，要由各教师亲自填写有关统计表，并及时交有关人员保存。
2、安全培训中心的各项公开教学所进行的听课活动(包括领导)，都要有听课人听课笔记。听课结束，由培训中心主任交有关人员负责保管。
3、对教师各课教案情况，要组织有关人员定期进行检查抽查，并做好相关记录。
4、各班点名册，由各班班主任按期领交，并汇总填表存档保管。
5、各工作项目的资料，按项目建档管理，根据资料的性质做好长期保存或定期保存。
第三节 培训教师管理制度
一、教师条件：
1、二年以上现场工作经验。
2、高中以上文化程度，并具有一定所属职业的技术人员。
3、热爱教育事业，服从组织安排，工作认真负责。
4、掌握新培训工种的安全理论知识，熟悉掌握安全技术操作技能，
5、有一定的教学经验，有较强的语言表达能力和操作示范能力。
二、教师的职责要求
1、贯彻执行党的教育方针，爱岗敬业，熟悉业务，胜任本职工作。
2、按照教学内容制定的教学计划，包括课时安排、进度、教学措施。每节课前做好备课准备。没有现成教材、内容时，要编写讲义写出教案。
3、刻苦钻研教材，认真备课。知道帮助学员解答学习中的问题，做到有布置，有检查，不放任自流。
4、以身作则、按时上课、完成教学任务，不无故缺课，启发和调动学员的学习积极性，不断提高教学质量。
5、认真加强自身业务建设，经常征求学员意见，学习其他教师先进的教学方法和新的科学知识总结经验，不断提高业务水平。
6、积极配合有关部门及时解决教学中存在的问题，并提出解决问题的建议，协助领导改进工作。
三、调课与代课
1、为保证正常的教学秩序，无正当理由不准调课、调教师。
2、教师如因病或者其它特殊情况需要调课时，要提前一天报安培中心。
四、备课
1、教师应在上课前两天备好课。
2、教师备课必须做到：
(1)钻研教学大纲，弄清教学目的与要求，注重教学效果，突出针对性、时效性和实用性。
(2)钻研教材，确定重点和难点，把握好深浅程度和详略尺度。了解学员的知识基础和思想情况，使教学具有针对性。
(3)选择适当的教学方法，注意运用多种直观教学形式，深入浅出，通俗易懂。
(4)教师在备好课的基础上要精心设计教学程序，填写教案。
(5)教案以两课时为单位，内容包括：授课时间、班别、课题、教学内容等项目。
五、上课
1、目的明确：课堂活动紧密围绕教学目的，突出重点，讲清难点，抓好关键。
2、内容正确：讲授内容要科学准确，注意知识间的联系和理论与实践的结合。
3、方法得当：选择和运用教学方法要结合成人的特点，并善于调动学员积极性，增加吸引力。
4、语言清晰：讲课要通俗、生动，要讲普通话，声音宏亮，速度适中，富于表现力。
5、组织教学有序：课堂讲程要由计划性，讲解、演示、板书安排妥当，课堂气氛始终既活跃协调又严肃认真。为了全面落实职工教育培训工作、加强专、兼职教师队伍建设。建立规范的安全培训运行机制，特制定本办法。
第四节 课堂管理制度
为了维护正常的教学秩序，保证课堂教学质量和教学任务的顺利完成，特制定本制度。
教师课堂规则
1、 教师要根据教学计划、大纲和培训对象，认真写好教案，备好课，讲好课，做好上课一切准备。
2、 教师要按时上、下课，不迟到、早退，不连续讲课，不提前下课。
3、 教师热情辅导，认真批改作业，善于同学员沟通与交流，及时解答学员的问题。
4、 教师要维持好课堂纪律，做到严而不死，活而不乱。
5、 教师要做到为人师表，衣冠整洁，言传身教，举止大方。
6、 教师要认真执行《教师职业道德规范》，遵守安培中心的有关规章制度。
第五节 学员考核管理制度
1、 培训学员必须自觉遵守安全培训的各项规章制度和纪律，遵守法律法规，争做文明学员。
2、 各单位要按计划，按要求准时通知培训对象参加培训，不准冒名顶替培训，不准重复培训，查出者除取消个人培训资格外，还将对单位进行经济处罚。
3、 学员考核分培训考试和日常考核两种，两项成绩均合格者，统一颁发或签署《操作资格证书》和新工人上岗通知单。
4、 遵守作息时间，不迟到，不早退，不旷课，迟到或早退一次罚款10元，累计迟到或早退三次按旷课处理，培训期间严禁旷课，旷课者取消本次培训资格并扣除矿培训补助。
5、 端正培训态度，遵守课堂纪律，认真听讲，努力钻研本工种专业知识，完满完成培训学习任务。
6、 学员培训期间不得请假，特殊情况请假时，必须经有关单位同意，安全技术培训中心批准方可。请假时间超过培训课时数20%者，取消本次培训资格。
7、 严禁在教室内吸烟，严禁培训期间饮酒，违者严肃处理，直至取消培训资格。
8、 尊敬老师，相互团结，关心集体，爱护公物。
9、 讲究卫生，不随地吐痰，不乱扔废物，自觉维护公共卫生。
10、培训结束时将对学员进行严格的考核和鉴定，不合格者继续参加下期培训。补训期间单位停发本人培训补助，费用由学员自己承担。
第六节 学员成绩考试及补考制度
一、考试与计分
1、 学员培训结束，按教学计划要求组织考试。
2、 结业考试，实行教考分离，经有关部门统一命题，监考、阅卷。
3、 结业考试实行百分制。
二、成绩考核
1、 学员培训考核分理论考试和日常考核两种。其中任何一项不合格者，均视为培训不合格。
2、 理论考试以100分为基础，等于或大于60分为合格，否则均不合格。
3、 学员培训期间应遵守培训纪律。累计迟到或早退超过三次者及旷课半天以上者，取消培训资格。
4、 学员培训期间不准请假，特殊情况请假时，时间不得超过培训课时数20%，否则取消培训资格。
三、成绩评定及补考
1、 理论考试及日常考核以及实习考核均合格者，由相关部门统一发放或审核相关资格证书。
2、 对考试不合格者补考参加下期同类培训的考试，补考不合格者自费参加同类培训，否则建议调离原岗位工种或不予接收。
第七节 学员考勤制度
1、 学员自习、实习等活动均由班主任进行认真、准确考勤。
2、 学员因特殊情况请假时须办理请假手续，无特殊情况下不准补假或捎假，请假期满返校后，要及时向班主任销假，否则按旷课处理。
3、 学员请假一天者班主任批准即可，两天以内经培训中心领导批准，超过三天以上者，本单位领导同意，安全培训中心领导批准方可。
4、 上课后班主任点名，上课后15分钟之内进入教室为迟到，超过15分钟进入教室为旷课：下课前15分钟离开教室者为早退，离开教室超过15分钟为旷课，累计迟到或早退三次按旷课处理，迟到一次罚款10元。
5、 学员培训期间严禁旷课，旷课超过半天者取消本次培训资格。
第八章 档案管理制度
一、培训机构必须建立健全各类培训档案，如：教学档案、培训学员考勤、成绩、培训合格证、操作证等档案，并指定专人负责档案管理工作。
二、各培训中心按照《山西省煤矿安全培训机构教学档案管理办法》建立教学档案，并以班(期)次为单位进行立卷。
(一)教学档案的内容材料：
1、卷宗目录
3、开办培训班的有关文件(计划、报告、批文等)
4、教学大纲
5、教学计划表
6、考试试卷
7、学员登记表
8、学员考勤
9、考试成绩登记表
10、参加培训学员相应的学历证明、身份证明材料
(二)所有立卷材料应该按照《山西省煤矿安全培训机构教学档案管理办法》附件提供的样表及填写说明规范填写。表内所列内容、责任人签名、单位印章等不得随意漏填和缺项，没有内容的在卷宗目录栏内予以注明。
三、职工技能培训档案，按班(期)次参照上款内容和要求立卷，分工种(岗位)按年度汇总，妥善保管。
四、培训中心安全培训档案、资料必须专人专柜管理，按规定需移交单位档案室保管的应及时移交。
五、档案记录填写要字迹工整，严禁涂改、剪裁，档案附件资料必须齐全。各类档案只可查阅，不得外借，不得丢失、损坏。
六、凡归入学籍档案的材料，应及时整理，经科长审查后才能归入本人档案。所有资料要做到填报及时，数字准确，真实、可靠、齐全。
