关于做好上划企业团青工作的探索

关于做好上划企业团青工作的探索

何永兴

2010年5月11日，中山煤业公司按照市委、市政府的安排部署，有偿上划四川煤炭产业集团公司。企业上划后，广大团员青年面对企业的转型，有着不同的思想态度，因此，如何做好上划企业的团青工作，是摆在团委工作面前的一件大事。

一、当代团员、青年的心理特点

(一)心理优势

当代矿区团员、青年成长在一个迅速发展、不断变化、日益开放、新事物层出不穷的社会中，他们接受新事物新观点的能力非常强;他们思想独立，有批判精神和创造激情，敢于向权威挑战;他们求知欲强，竞争意识强，注重平等，讲求合作，有法律观念;他们乐于社会活动，有公益意识和公民责任感。

(二)心理劣势

当代矿区团员青年生活在幸福的时代，吃苦耐劳精神较差，对企业的期望值过高，许多团员、青年对自己的定位不明确，职业规划不清楚，总认为企业不重视重视他们。另外当代青年在价值观念、兴趣志向、行为方式、心理特征等方面呈现出多元、多样、多变的趋势，具有鲜明的个性特征。

二、做好上划企业团青工作的具体措施

(一)牢牢把握党和组织的要求

胡锦涛总书记指出，“共青团组织要不断完善工作思路，找准工作位置，丰富工作内容，创新工作手段，努力形成服务党的事业、服务青年群众有机统一的工作格局。要坚持眼睛向下、重心下移，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年。”因此，作为上划企业的中山煤业公司团委一是要建立健全团组织，要根据企业实际，调查团员、青年队伍实际，建立健全团支部和青工小组，明晰团青负责人，使团青组织覆盖企业各单位;二是根据企业实际，开展岗位练兵、技术比武和形式多样的活动，影响全体团员、青年;三是利用内部办公平台、广播、黑板报等媒介大力宣传国家、川煤集团、达竹公司十二五规划及中山煤业公司扩能改造规划，让大家增强企业发展的信心;四是要积极引导团员、青年根据企业的需要、自己的需求规划不职业生涯目标，并不断向目标奋进。

(二)紧紧抓住企业发展的机遇

中山煤业公司团委一要顺应川煤集团、达竹公司及中山煤业公司的发展形势，积极带领团员、青年听从组织召唤，顺应企业发展号召，投入到企业安全、生产及发展工作中，尤其是对发展过程中的重点工程、重点项目要积极开展科技攻关、扎实推进采掘机械化进程，加快企业发展;二要引领团员、青年紧紧抓住企业发展的大好机遇，坚定信心、自强自立，充分发挥团员、青年的主动性、积极性、创造性，迎接更大的挑战。

(三)多方面为青年服好务

中山煤业公司团委要积极做好团员、青年的思想引导工作，大力宣传企业的美好愿景，要把团员、青年的思想集中到企业党政的要求上来，集中到企业的发展上来;要在服务青年的内容上抓深度，为青年的体魄健康、道德养成、政治素质、感恩教育等方面服好务;还要积极通过团委推优、技术攻关、岗位比武等平台，让广大团员、青年更多实现自身价值;同时要组织团员青年积极参加创先争优活动，以青年突击队、青年文明号、青年安全监督岗为载体，发挥党员、青年攻坚克难的生力军作用。

总之，企业团委要主动出击，服务团员、青年，开展好各类团青活动及竞赛，为企业上划转型加快发展作出应有的贡献。