综掘队安全教育与培训制度
为加快提升员工素质步伐，全面提高广大员工在实际工作中发现问题和解决问题的能力，打造一支理念新、观念强、素质高、道德好的一流团队，实现企业快速、稳定、可持续发展，根据矿井培训教育的要求，结合我队实际情况，现制定综掘队职工安全教育与培训制度。
1.成立区队安全教育与培训领导小组
组 长：队 长
副组长：技术主管
负责人：办事员
成 员：副队长 技术员 班组长 验收员 材料员
队长主抓区队安全教育培训工作，技术主管为区队培训主管负责人，区队办事员为区队培训负责人，区队培训主管负责人和负责人具体负责区队安全教育与培训工作。
2.区队培训负责人每月制定培训计划、培训教案、制定月、季度、年度培训计划，并在月末、季末、年末写出培训总结。
3.区队技术员为兼职教师，队长为培训总负责人，兼职教师。
4.开展区队内部培训，必须建立培训点名册，班前会培训内容必须提前编制内容。培训结束后，职工填写《培训效果评估表》做为职工对此次培训的效果反馈;对培训工作提出合理化建议的职工给予奖励。
5.区队要认真组织实施培训计划，加强培训班管理，保质保量地完成培训任务。完成不了矿培训计划，所有罚款由负责人承担。
6.职工培训必须建立培训档案、培训台帐，掌握培训情况，并及时准确地报送职工教育培训报表，否则，罚负责人50元/次。
7.区队培训主要以业余培训为主，每次学习时间不得少于40分钟，培训结束后，由培训小组统一试卷进行闭卷考试，，对效果不明显和及格率达不到90%的，根据要求进行处罚。
8.培训期间，职工必须遵守以下纪律：
(1)不迟到，不早退，不旷课，有事请假
(2)认真听讲，做好笔记，不随便走动、说话，有不明白的内容请示后方可提问。
(3)学习期间要保持教室卫生，不准有吸烟、随地吐痰、乱扔纸屑等不文明现象。
(4)尊敬教师，团结学员，课堂上不交头接耳，要将手机关闭或调至振动状态。
9.培训期间学员实行考勤制度，需请假的必须写出请假条，报培训负责人批准同意后，方可回家，否则按旷工论处。
10.凡脱产培训学习人员，由人力资源部统一按矿有关规定核算工资，由培训小组提供出勤情况，区队不再核算脱产培训期间学员的工资。
11.脱产学习，迟到、早退、旷课按培训办规定处罚，培训结束后，被评为优秀学员的除矿奖励外，区队给予奖励50元，同时，对于出现培训另有罚款的学员，区队罚50元。
12.业余培训期间，迟到1次罚5元，早退一次罚10元，旷课一次罚20元。
13.培训期间区队培训小组要定期抽查学员笔记，对于不做笔记的一次罚20元，少记一次笔记罚10元，每次学习前发笔记本;学习后统一交到区队，一次不交罚10元。
14.培训结束后，区队于月底进行统一闭卷考试，考试不及格者，罚20元，另罚该组50元，组长10元。
