综掘队副队长安全效果考核制度
为进一步保证我区队的安全生产工作，持续增强副队长的管理责任心，让每一位副队长都能正确的领导员工。从而更一步强化我队的安全管理，特制订综掘队副队长安全效果考核制度。
一、成立区队副队长安全效果效果考核领导小组
组 长：队长
副组长：技术主管
成 员：副队长 技术员 班组长 验收员 办事员 材料员
二、考核对象
综掘队所有在职副队长
三、考核内容
见综掘队副队长安全效果考核表
四、考核办法
1、实施民主、百分制考核，根据我队的实际情况，按照考核表的各项条款并结合“双基”有关安全规定，在召开本月的考核会议时由全体员工给予评分。
2、以90分为及格分，凡是达到安全效果及格分的奖励副队长300元;每低于合格分10分者罚款150元;若低于60分者，本月双基奖金不得外，另处罚600元。所处罚的罚金从本月的工资中扣除。
3、各员工评审时要做到公平、公正、公开，一视同仁，杜绝偏帮和徇私舞弊现象，以事实说话，合理判定，所有成员严禁听信谣言和小道消息，不得凭借个人喜恶给与评价。
五目的
1、为让各副队长切实负起责任，以“安全保生产，安全促生产“的心态，带领本班员工，顺利完成本班生产任务，严把好安全关，质量关。
2、各个班组之间要相互学习，互相帮助，形成比、学、赶、帮、超的竞赛局面，持续保证我队的安全生产。
附：综掘队副队长安全效果考核表
考核人姓名： 时间： 年 月 日
考核项目 分数 考核项目与扣分标准 扣分
原因 得分
30 1、分管范围出现1人重伤以上事故扣30分。
2、分管范围出现二级以上非伤亡事故扣20分。
3、分管范围出现轻伤1人次扣10分。
三违
10 1、分管范围出现一般“三违”一人次扣2分。
2、分管范围出现严重“三违”一人次扣5分。
隐患
10 1、分管范围出现一条上级查出隐患扣2分、重大隐患扣10分。
2、分管范围出现处理隐患不及时不彻底扣2分。
质量标准化 工程质量
10 1、分管范围出现一处不合格扣1分。
2、分管范围出现一处达不到标准扣1分、达到优良奖2分。
环境卫生
10 1、分管范围出现达不到当班卫生要求的一次扣2分。
2、分管范围出现上级查出并罚款的一次扣5分。
工
作
任
务
20 1、分管范围出现完不成当班任务的一次扣2分。
2、分管范围出现互不打基础的一次扣2分。
3、分管范围出现不汇报当班情况的一次扣2分。
4、分管范围出现工作不负责、造成影响生产的扣10分。
学
习
培
训
5 1、分管范围出现一人次不参加各种会议学习的扣0.5分。
2、分管范围出现查出一人次达不到应知应会扣1分。
劳
动
纪
律
5 1、分管范围出现旷工一天扣0.5分，不请假不办理手续一人次扣1分。
2、分管范围出现不交接班、早脱岗一人次扣1分。
3、分管范围出现不按时交回工具或损坏工具设备材料的一人次扣1分。
