煤海“闯将”——记全国煤炭系统工业劳动模范杨成平

煤海“闯将”

——记全国煤炭系统工业劳动模范杨成平

    领导眼中的“干将”，工人眼中的“亲人”，亲人眼中的“忙人”，这就是杨成平，全国煤炭工业劳动模范，现太平矿掘进一队队长杨成平。

勇挑重担的“干将”

　　1990参加工作就在煤海摸爬滚打的杨成平，无论在职工队伍涣散亟待重组的关键时刻，还是在采煤工艺革新的开拓创新上，抑或是太平矿采煤机械化突破的重大实践中，领导都把杨成平作为第一人选，而杨成平也次次都为领导交上满意答卷。

    一次，两个采煤队急需重组整合，面对职工出勤率低、人心不稳的现状，矿领导点名杨成平来当重组队的队长。对这样一个谁也不愿意接的“烂摊子”，杨成平迎难而上，在大胆制定管理办法的同时，积极做职工思想工作，并亲自深入工作现场带领职工干，慢慢地，职工队伍稳定了，生产上去了，还连续“啃”了矿里难“啃”的几个工作面，成了矿里一支敢打硬仗的队伍。

    2005年，太平矿在全矿推行柔性掩护支架采煤法，杨成平结合公司内外兄弟单位所学知识，大胆改革创新，并结合实际，勇于实践，将八字型柔性掩护支架改为四边型柔性掩护支架。经过实践证明，该工艺更安全高效。在相同条件下，它可使采煤队由原来的月产不足5000吨提高到月产8000至10000吨水平。2009年11月，杨成平还将这一采煤工艺大胆在全矿安全高效劳动竞赛活动中实践，当月杨成平带领的队伍在2621-27S和2315-47工作面分别生产原煤18709和18311吨，双双刷新川煤集团柔掩工作面单面单产1.65万吨的纪录。

    2012年9月，杨成平再次被矿领导点将作为太平矿第一支机械化采煤队—综采队的副队长，负责全面主持综采队各项工作，在北一采区32232工作面进行首采。32232工作面煤层赋存条件差，需要过轴过断层，工作面走向短，煤层倾角大，采高变化也大，工作面还斜长不等长、加架也频繁。杨成平从没接触过综采，又是外行去管“内行”，杨成平接到这一任务，心里直发怵。在系统不配套、工艺不熟悉、操作不熟练的情况下，杨成平凭着干就要干好的“犟劲”，带领全队干部职工在干中学、学中干，逐步摸索综采开采的技术特点、现场操作及现场管理要领。其间，遇到过58米的断层，冒顶7米多高，偏帮达10多米，这个坎过不去，采煤机和几十台架子就有可能全毁在里面，损失将是几千万。面对此种情况，杨成平在公司和矿相关人员的指导下，带领职工通过尝试做假顶的方式顺利通过断层，并圆满完成了69个综采支架一个不少的回收任务，使综合机械化开采在太平矿取得真正意义上的成功，也大大提振和坚定了全矿干部职工走机械化采煤道路的信心。

职工眼中的“亲人”

　　在杨成平所带的职工眼中，杨成平就是他们的亲人。职工遇到困难，职工第一个会想到他。二十多年来，杨成平一直在采煤、掘进两条线上干，无论到那个队，杨成平首先做的就是了解每名职工，杨成平说，只有了解了职工的品性、家庭情况，做工作才能做到有的放矢，管理起来才会得心应手。杨成平到现在的队才两个月，他已经走访了40多名职工，哪个职工的家境情况怎么样？家里有几个孩子上学？住在哪个位置？家里有些什么困难？杨成平都力争做到心中有数。

    一次，一名家住棚户区的职工堡坎垮塌，严重威胁这名职工全家的生命财产安全，杨成平得知情况后，一边组织人员帮这名职工清理垮落的砂石，一面又帮职工联系水泥、沙子，还抽出空亲自带领职工一起为这名职工家重砌堡坎，让这名职工深受感动；一次在工作面吃工作餐的时候，杨成平发现一名职工没有订工作餐，杨成平毫不犹豫地就将自己的那份让给职工；杨成平就是这样，用一次次的关心和一回回的关爱，赢得了职工的广泛尊重和认可。

亲人眼中的“忙人”

　　在领导眼中，杨成平是“干将”，在工人眼中，杨成平是“亲人”，而在杨成平家人眼中，杨成平则是一个不折不扣的大“忙人”。

    杨成平的时间，大多交给了工作。在杨成平儿女成长的记忆中，十天半月见不着父亲是常事，因为杨成平常常是早出晚归，孩子还没醒，杨成平已经出门了，而孩子早已进入梦乡，杨成平才回家；如今，杨成平的儿女已各自成家，并有了自己的孩子，孙女、外孙都1岁多，可每次看见杨成平还是会哇哇大哭，杨成平说，孙女、外孙虽都1岁多，可由于工作忙，一月也见不着一次面；杨在平的母亲以前远在千里之外的老家，几年也见不着一次面，作为儿子的杨成平心里愧得慌，于是把母亲接来与妹妹一起生活，虽然兄妹两家相隔不过一里地，可杨成平一月也只能去看母亲一两回，每次去看母亲，杨成平的母亲都像过节一样高兴，嘴里总是不停地念叨“我终于看见我儿子了！”。

    在班上的杨成平总是很忙碌，一到班上他会就像个永不停歇的陀螺，忙完这就忙那，总也闲不住。他要么在班上跑协调，要么就会在工作现场与工人一道抡大锹，扛大料，要么就会上工人家中做家访。矿里每月通过KJ237人员定位系统对干部作风进行督查通报，杨成平的入井个数和时间都远远超过规定的个数和时间，每天下2个井的时候也不在少数，入井时间最长时达18个小时。在每年太平矿里对全矿上百名干部进行考核中，杨成平总是排名第一。

在煤海奋战的二十四年里，杨成平用青春和激情在矿区改革发展的风口浪尖上博击，以挑战为乐，与风浪对弈，在十里矿区以奋勇进取，不易言败的拼搏精神在矿区抒写着一曲又一曲的动人凯歌！他也因此先后被矿、公司、攀枝花市和全国煤炭工业协会授予“先进工作者”、“优秀共产党员”、“劳动模范”、“企业优秀基层管理者”、“十佳优秀采煤队长”等荣誉称号。(周朝宜、卢长福)