蒋能勇：一滴汗水一粒煤炭
一滴汗水一粒煤炭
众所周知，煤炭行业是最艰苦最危险的行业。在没有日月照耀，没有风和日丽的千米深的井巷里，为了煤炭的生产，为了企业的效益和发展，攀煤花山矿有一群头顶矿灯的采煤汉子，用一滴滴辛勤的汗水，换取一粒粒闪光的煤炭。
兵马未动，安全先行
安全是煤矿天字号大事，没有安全作为首要保障，一切工作将无法进展。随着网络的普及，电脑、远程教学进入了职工班前会，早、中、晚三个班次的班前会的安全教育则是职工上班的第一道门槛。
综采三队除了在职工班前会、安全大课对职工贯输安全的重要性之外，将亲情文化溶入其中。为了让职工远离“三违”，以一张全家福照片，配上家人的温馨祝福语，制作成亲情文化PPT，在班前会滚动播出，图文并茂的生动教育方式，使职工时刻牢记安全对自己和家人的重要性。
综采二队在每个班次的班前会上，排查职工身体状况是雷打不动的惯例，如发现饮酒的职工，不安排工作，并责令回家，如发现身体不适、情愫不好的职工，问其原因，或送医院进行身体检查，或为其做好思想工作，理顺情愫，让其安心工作，发现因小病的职工不能胜任繁重的本职工作时，让其在轻松的岗位工作一段时间后，再回到原岗位上，人性化的管理使他们不减少收入的同时，更是体现了企业对员工的关怀。
在人性化管理中，各单位根据自己的实际情况，结合该矿党委开展的“百名干部进千家活动”，对矿区困难家庭和本单位的困难职工进行帮扶，并定期对职工家庭进行走访，与其家属进行谈心，掌控家庭的难易情况，对困难家庭进行重点帮护，无论职工家有红白喜事，或有疾病住院，队里指定的帮扶干部都要拿着礼品前去祝贺和慰问;或有职工及其家属患有重大疾病、家庭有其他重大困难，全队职工都慷慨解囊，为他们渡过难关。此类的善举，不但拉近了家属对企业的认同感，更增强了职工对单位的凝聚力，还对安全管理起到了推波助澜的作用。
排除万难，只为生产
每个采煤队的三机维护班为了确保三个生产班组的正常生产，利用白班的检修时间，对采煤机、溜子、皮带、支架和电气开关等机械设备作全面的体检。
前不久，综采五队在正常生产时，一台重达1.5吨的150型电机的线圈烧毁了，只有从地面厂房调运一台电机进行更换，由于路程远，电机太重，运输电机时要经过装车、平巷运输、上山运输后才能到达采煤工作面的回风巷，再经回风巷到工作面，由工作面的溜子运送到输运巷，经过一个班的时间，一台电机用了九牛二虎之力，才安装完成。有时遇到突发的机械事故时，三机班的维护电钳工为了尽早处理好机械故障，连续在井下工作，累了就换人，饿了从地面送饭下来，直到机械设备恢复正常运转为止。
每个生产班在生产前，安全隐患排查是首要的工作，跟班的队干部带领班组长，对采煤工作面、回风巷、运输巷进行地毯式的隐患排查，组织职工对查出的除患进行整改，同时，每个岗位人员对自己岗位上的安全隐患进行排查和整改。万事俱备，只欠东风，随着轰隆隆的割煤机转动，原煤生产在各个环节的相互配合下，源源不断的从地心深处，流向所需要它的电厂或炼钢炉里。
“手拉手，口对口，你不来，我不走”，这不仅仅是采煤职工现场交接班的一句口号，而是采煤工人在抢时间，挣主动的一个真实缩影。而今，这句顺口溜已时不待我，只争朝夕在采煤职工中体现得淋漓尽致，在交接班时，出现下一个班的职工赶上一个的职工走已是常事，有时为了抢抓几分钟的出煤时间，下一个班的班长和上一个班的班长发生争执时，跟班干部从中进行调解。
攀枝花市攀煤花山矿党委宣传部：蒋能勇
