开展“廉洁示范岗”创建活动的实施方案

开展“廉洁示范岗”创建活动的实施方案

为加强集团公司党风廉政建设，进一步转变工作作风，不断提高工作效能，切实增强各级党员干部的岗位责任意识和廉洁从业意识，经集团公司纪委研究，决定在集团公司范围内开展“廉洁示范岗”创建活动，具体方案制定如下。

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕集团公司中心任务，扎实开展“廉洁示范岗”创建活动，使干部职工转作风，提效能，做到政治坚定、坚持原则、勤奋敬业、清正廉洁，以党风廉政建设和反腐倡廉工作新成效促进企业科学、安全、和谐发展。

二、活动范围

集团公司机关各部室、所属各单位管人管事管钱管物等重点岗位、关键岗位。

三、创建标准

1、有健全的岗位责任制。根据岗位性质和业务特点，制定出相应的岗位职责、工作标准、奖罚办法等制度。

2、签订《廉洁从业承诺书》。个人做出全面履行岗位职责和廉洁从业的承诺，并签订《廉洁从业承诺书》。

3、未发生违规违纪现象。自觉遵守廉洁从业各项规定和工作纪律，严于律己，廉洁用权，不徇私情，自觉接受监督，无违规违纪现象发生。

4、实现安全生产。严格遵守规章制度，熟练掌握业务流程，按章作业，规范操作，实现安全生产。

5、超额完成岗位工作任务。高起点站位，雷厉风行，执行到位，高标准完成本岗位各项工作任务。

6、岗位设置“廉洁示范岗”标识。制定“廉洁示范岗”标识及廉洁示范岗标准，并在岗位醒目位置悬挂。

7、有“廉洁示范岗”考核。制定廉洁示范岗考评办法，定期进行自查自纠，定期进行考核评比，全面提升“廉洁示范岗”创建水平。

四、实施步骤

(一)宣传发动阶段(2013年5月)。按照“廉洁示范岗”创建活动实施方案要求，各单位要层层发动，广泛宣传，统一思想，提高认识，切实增强创建“廉洁示范岗”的自觉性和主动性，为扎实推动创建活动取得实效营造氛围。

(二)组织实施阶段(2013年6月至9月)。各单位要结合实际，制定本单位“廉洁示范岗”创建活动实施方案，明确创建内容、创建方法、创建步骤、创建措施、创建数量。5月底前，各单位将《实施方案》报集团公司纪委备案。

(三)考评验收阶段(2013年10月至11月)。“廉洁示范岗”实行两级管理、动态管理、动态考核，采取单位推荐和组织考评等方法产生。矿厂定期组织考核，集团公司“廉洁示范岗”创建活动领导小组办公室统一组织考评审定，表彰命名。次年进行复查，对复查未通过、限期未整改的,撤销“廉洁示范岗”称号。

五、有关要求

1、加强领导，高度重视。集团公司成立“廉洁示范岗”创建活动领导小组和办公室，办公室设在集团公司纪委, 统筹创建活动，负责督导检查、推荐申报、考评验收、命名等工作。各级纪检组织负责人是第一责任人，要把创建“廉洁示范岗”工作作为深入推进廉洁文化建设的重点工作，要高度重视，强化领导，广发宣传，提高认识，为创建活动的扎实开展提供领导保证。

2、精心组织，统筹安排。将廉洁从业要求贯穿企业生产经营管理全过程，要把示范岗创建活动与管理提升相结合，与厂务公开相结合，与权控机制建设相结合，与创新求效相结合，推动创建活动，提升工作水平。

3、强化督导，协调推进。要组织开展多种形式的督导检查，及时了解创建活动进展情况，发现和解决创建活动过程中出现的问题和不足，总结推广有特色、有影响、效果好的经验和做法，扎实推进创建活动的顺利开展。

4、勇于创新，富有特色。在开展廉洁示范岗创建活动中要充分利用自身的特点和优势，大胆实践，勇于创新，采取多种方式方法，赋予廉洁示范岗更加鲜明的特色。