井陉矿业基层工会建设职工之家实施办法

井陉矿业基层工会建设职工之家实施办法

(暂 行)

为适应新形势的要求，加强和规范星级工会创建，完善星级工会创建的考核激励机制，提高工会工作的整体水平，更好地发挥工会组织的作用，切实有效维护职工合法权益，为职工办好事、办实事，紧紧围绕党政所需、职工所盼和工会所能，与时俱进、开拓创新，彰显工会活力，促进集团公司又好又快发展，按照冀中能源《关于星级工会创建考核办法》的规定和要求，结合集团公司实际情况，制定本办法。

一、指导思想

以党的十七大和十七届四中全会精神为指针，以科学发展观为统领，深入贯彻落实工会十五大会议精神突出共建共享，促进发展的主题，坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，紧密围绕集团公司“再造新井矿”目标任务和构建“11535”党建工程中心工作，以服务大局、服务发展、服务职工为宗旨，以团结和动员职工推进企业发展为要务，以创建星级工会为抓手，密切联系职工群众，依法规范工会基层组织建设，切实履行工会维权的基本职责，不断增强工会组织的凝聚力和吸引力，提高工会组织的整体工作水平，为促进集团公司又好又快发展再做新贡献。

二、基本原则

1、服务大局的原则。围绕企业中心，促进企业发展，正确把握开展星级工会创建和职工建家活动与推进企业又好又快发展的关系，把广大职工的智慧和力量凝聚到为搞好企业改革、发展做贡献上来。

2、突出维护的原则。围绕工会履行维护职工合法权益的基本职责，把推进以职代会为基本形式的民主管理工作作为建家活动的重要内容。

3、依靠群众的原则。突出职工群众在建家活动中的主体地位，充分依靠职工群众开展建家活动，把职工群众是否满意作为衡量建家活动的重要标准。

4、创新发展的原则。建家活动要体现时代性、把握规律性，富于创造性，结合自身实践，不断赋予建家新内容，拓展新领域，注入新活力。

5、齐抓共建的原则。努力构建党委统一领导，行政积极支持，工会具体实施，职工热情参与的合力建家工作格局。

三、考核内容

为适应新形势下职工之家建设，按照冀中能源工会关于星级工会创建考核办法，结合本公司实际，提出如下基本要求：

1、工会组织健全。切实把工会组织建设放到重要位置。为开展好建设“职工之家”提供强有力的保证。改制、新建、重组单位要同步建立工会组织，同步配备工会干部，同步开展工会工作。要按照有关规定搞好工会组织的换届选举。依法独立自主地开展工作，工作成效明显，工会组织各项民主制度健全，并得到认真执行。收好、管好、用好工会经费，职工(包括各种用工形式)入会率达到95%以上，会员管理规范、档案齐全，职工小家建设工作扎实、规范。

2、坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，落实职工代表大会各项职权，认真实行厂务公开、民主评议企业领导干部制度，依照有关规定选举职工代表参加董事会和监事会，职工董事和监事在工作中积极发挥了作用，并坚持向职代会报告制度，法律规定的工会参与管理，维护职工合法权益的各项制度得到落实并切实发挥作用。

3、建立健全平等协商和集体合同制度。协商解决涉及职工切身利益的重大问题;建立集体合同的履约责任制和监督检查制度;指导和帮助职工签订劳动合同，建立健全劳动争议调解委员会，加强群众法律监督，形成协调劳动关系的有效机制，发生劳动争议问题和其它突发事件能够在基层依法妥善解决。

4、做好劳动保护、劳动安全卫生工作。协助和督促企业行政落实国家各项劳动保护、劳动安全卫生、女职工特殊保护和法律法规，积极开展“安康杯”劳动竞赛、合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动有成效。

5、建立特困职工帮扶机制，实行动态管理制度。工会组织关心职工疾苦;倾听职工呼声。在职工就业、工资分配、劳动保护、社会保障等方面为职工说话办事，履行好帮扶特困职工“第一责任人”的职责，尽力为特困职工和困难职工提供帮助。

6、职工教育经常化、制度化，业余文化生活丰富多彩，职工素质不断得到提高，工会在企业文化和精神文明建设中发挥作用明显。

四、考核对象及方式

考核对象为集团公司所属各单位工会。考核的方式，采取各单位工会自查申报和集团公司工会半年一次巡回检查，年底统一考评相结合的方式。

五、考核办法

1、考核依据：基层工会创建职工之家的考核评比包括9大项45条内容，考核的依据为《冀中能源井矿集团基层工会建设职工之家考核评分标准》。

2、考核计分：考核采用千分制，积分采取常规考核得分与奖励加分累加的办法，常规考核满分为1000分。同时，从特色活动、承办任务、荣誉称号、宣传报道等4各方面给予奖励加分。考核的最终结果可以超过1000分。集团公司各单位工会获得井矿集团以上级别的荣誉称号，必须在自查考核申报中详细注明，由集团公司工会确认后按要求给予加分。

3、考核申报：《冀中能源井矿集团基层工会建设职工之家考核评分标准》申报表为年度报表，集团公司所属各单位工会在每年的11月上旬完成自查后，于11月20日前上报集团公司工会组宣部。

《冀中能源井矿集团基层工会特色活动申报表》为即时报表，是基层工会围绕集团公司工会阶段性的重点工作，结合自身特点开展的具有创新性、示范性、引导性，并具有明显效果，值得推广的特色活动。各单位工会要及时申报，否则不予奖励加分。

六、评比表彰

1、档次划分：集团公司基层工会建设职工之家评比分为模范、先进、合格、基本合格共4个档次，按照《冀中能源井矿集团基层工会建设职工之家考核评分标准》考核，获得900分及以上为“模范职工之家”;800至900分为“先进职工之家”;650至800分为“合格职工之家”，650分以下为基本合格。

2、否决条件：有下列情况之一的，取消当年“职工之家”的评比资格。

(1)未能完成集团公司下达的安全生产考核指标的;

(2)未完成当年工会经费收缴任务的;

(3)民主管理不达标的;

(4)职工入会率达不到规定要求的;

3、表彰奖励：集团公司工会每年对“模范职工之家”“先进职工之家”进行命名和表彰。凡荣获年度“模范职工之家”和“先进职工之家”称号的单位，集团公司工会对在职工之家建设中做出突出成绩的人员予以奖励。

附件1：冀中能源井矿集团基层工会建设职工之家考核评分标准

附件2：冀中能源井矿集团工会职工之家申报表

附件3：冀中能源井矿集团工会特色活动申报表

冀中能源井陉矿业集团有限公司工会

2010年5月19日