我要当个好矿工--记陕北矿业韩家湾煤炭公司通维队劳务工张建军

我要当个好矿工

记陕北矿业韩家湾煤炭公司通维队劳务工张建军

2404综采工作面2600M处联巷采空区闭墙砌筑现场正在热火朝天的施工中，砌筑山墙头的是一名身材略显清瘦，个头中等，二十多岁的青工。他娴熟地挥舞着瓦刀，时不时的略停一会，等待其他砌筑中断的工友。

他就是通维队密闭班参加工作仅一年的通防工张建军。

参加工作刚满一年，但技术娴熟的他目前已经成为班组响当当的骨干。砌筑山墙，也就是俗称的“砌头”，要求砌筑的人，既要把持砌筑每层砖的灰缝薄厚均匀，并控制在规范要求内，又要把握好垂直度，保持横平竖直。往往砌头的人员都是由技术好，水平高的人员完成。

张建军能在短短一年时间从班组脱颖而出，一跃成为班组的技术骨干，付出了比别人更多的汗水。

来矿伊始，他并不被工友们看好，因为他性格内向，不爱说话，与人说话时还显得羞涩、拘谨。一开始被分到生产班，砌墙抹灰他样样不会，被队上安排为“小工”，给“大工”们搬砖上料。工作中，他干活从来不惜力，只管埋头苦干，他的质朴和勤奋很快得到区队和班组的认可。然而他对大伙的赞誉并没有轻飘飘起来，在他的心里还有一个“结”，那就是一定要学会、学好砌墙，要成为班组的技术骨干。

    每次遇到砌闭墙，他总是快快的把料给“上墙”的师傅备足后，就抢着上去“练练手”；每次工余时间大伙闲聊时，他就会抓住这“宝贵时间”再练练；每当别人砌墙时，他总是盯着揣摩师傅们的技法。经过一段时间的“练手”，“笨鸟”先飞的他，技能水平有了一定的基础。机会总是留给有准备的人。3个月后，一次班组任务多，人手拉不开。班长也知道张建军一直在“偷学”，就安排副班长带领５人砌筑2404皮带联巷一道临时挡风墙。这次张建军如愿以偿的上手当了“大工”，没想到他的砌筑水平超出了班长的预想，基本已经具备了砌筑水平。事后班组同事调侃他水平还行时，他腼腆的说，“还不行，以后还要多练。”经过这次的“小试牛刀”，他不仅获得了同事们的认可，从此闭墙砌筑的现场少不了他的身影。

虽然张建军平日里话语不多，但他骨子里却是一个特别要强的人。做什么事情深怕落在别人后面。正是这种性格，使他在工作中，不叫苦不叫累，无论是在回风巷清泥、排水沟清泥或是通风设施施工，都是班组的主力军。这个小伙子身上折射出不计得失、任劳任怨的优良品质感染着身边的每一个同事。例如每天施工完成后清理现场工程垃圾，他肯定是冲在前面的一个；尤其是升井后的工具和材料的搬卸工作，累了一个班的工友谁不想着早点下班，张建军主动替工友们“代劳”，成了家常便饭。用工友们的话说“建军眼里有活”。而这个不计得失、任劳任怨的良好习惯，与他一次被批评有着关系。

那是2013年11月份的一天，刚开始上墙砌墙的的他，在当班的闭墙施工完成后，刚跳下脚手架，正准备休息一会，再去清理施工垃圾。这时班长从另一个施工现场赶过来检查质量，看到他在一旁站着，就大声吆喝“建军你怎么不和大伙一起清理垃圾？”并现场批评了他。当时，他虽然觉得很委屈，但事后知道班长是怕他养成斤斤计较的毛病才批评他的。知道原委后，他非但没有怨班长对他的“吹毛求疵”，反而内心感谢班长对他的培养和关怀。从此，在以后的工作中，他严格要求自己，养成了“眼里有活”，不计得失的良好习惯。

今年中秋节班组聚餐，席间大伙夸他踏实肯干，水平提高快。他羞涩的对大家说“多干点是给自己积攒经验，在理论知识方面还不如你们，自己有时怕学习，今后，要加强主动学习业务理论，当工人就当个好工人”。性格内向，话语不多的他，此时难得的说了这么多。（王孝平）