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蒋昌明:刹住"三维" 保障安全

作者:蒋昌明 2014-10-20 09:01 来源:川煤集团广能公司

 

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刹住“三维”  保障安全

近闻,某企业在抓安全管理方面既反“三违”, 又狠刹“三维”〔 即维护局部利益、维护眼前利益、维护一团和气〕,从而实现了安全、文明生产双双达标,使企业的安全生产步入了良性循环。笔者认为,这反“三维” 的举措值得提倡。

据悉,我们有的企业一些班组职工的安全意识不牢,思想麻痹现象较为严重,有人违章,却无人举报,盖子一直悟着,一旦出了事故,又怕实打实地上报。为什么会产生这种现象呢?一是人情作怪,知情者都和违章者大多是同一个班组,低头不见抬头见,今天不见明天见,怕坚持原则,伤了感情。二是利害关系,一个班组,有人违章或出了事故,上报了不但要受到处罚,影响职工工资收入,而且要想评先,指望极小。进行举报和上报即对班组不利,也对自已不利,于是,为了维护班组的局部利益,想为法搞虚报;有的班组只讲一团和气,出了事故大事化小,小事化了;有的班组只顾眼前经济利益,为了节省材料消耗费用,对安全隐患要掏钱去及时整改有点舍不得,也不愿意做,于是采取拼设备、拼人力的办法去对付安全隐患,结果越怕出事,事故越上门。这种“三维” 现象在许多企业中有不同程度地存在。

“三维”作法看似有道理,但却实无道理,它的错,就错在只打班组利益的小算盘。班组是企业安全生产的前沿阵地,如果隐报“军情”, 其后果不堪设想,一则容易助长班组职工的违章行为,势必造成职工责任感淡化,警惕性松懈,不自觉的形成“管它的,反正违了章出点事上面也不晓得” 的心理状态,留下思想隐患;二则不利于企业领导准确地掌握安全生产中存在的问题,及时采取措施,防患于未然。

班组要讲人情,但不能把人情庸俗化;要讲利害关系,但不能从小局出发,而要从大局着眼,这才是班组应当采取的正确态度。而“三维” 则是安全意识淡化、工作作风不实、安全价值观模糊、安全态度不端正的表现,笔者认为,“三维” 有时比“三违” 更可怕,因为企业的安全生产责任重于泰山。“三维” 不制止,生产难保安全。因此,狠刹“三维” 是我们各级领导落实安全责任制的措施之一,不可不重视。

蒋昌明

2014-10-20

   

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