对如何做好新形势下党员教育工作

党的十八大报告提出，要以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理，夯实党的执政基础，创新基层党建工作，全面提高党的建设科学化水平。加强和改进党员教育是提高党员素质的根本措施，是加强党的建设的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性的重要内容和有效途径。在新的历史时期，新形势、新任务对党员教育工作提出了新要求。要积极探索富有时代特点的新形式和新方法，在实践中深刻领会，大胆探索，以创新的精神不断推进党员教育的方法创新、内容创新、形式创新和制度创新。

一、注重实效，进一步规范党员教育的内容

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，在保证党员教育工作沿着正确方向前进的前提下，本着“实际、实用、实效”的原则，不断加强和改进党员教育内容。一是加强社会主义核心价值体系教育，培育社会主义核心价值观，大力弘扬中国精神、山西精神，积极倡导良好的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。二是把握求真务实的原则，围绕“保持党的先进性和纯洁性”这条主线，做到理论联系实际，开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决员工群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。三是围绕企业中心工作和当前的主要任务，结合工作实际，加强在安全生产、经营管理、党的建设等多领域、多方面知识的学习，进一步优化知识结构，更好地履行各项工作职能。四是加强反腐倡廉教育。培养和形成尊廉崇廉的环境，营造以廉为荣、以贪为耻的社会氛围。

二、求真务实，进一步创新党员教育的方法

在教育方法上，要大胆创新，在求真务实上下功夫，要灵活多样，生动活泼，变过去的“我说你听”的教育方式为广大党员喜闻乐见、别开生面的多种形式。一是创新党委中心组学习。在以深入学习马克思主义基本理论的同时，加强对政治、经济、文化、国学、历史、科技、法律、管理以及煤矿安全等知识的学习，健全完善中心组学习制度，着力形成中心组学习的长效机制，充分发挥党委中心组的带动引领作用。二是开展主题研讨。各支部要紧密结合本单位实际，深入研究工作中的热点难点问题，形成开展工作的总体思路和具体措施。积极开展如何当好党支部书记研讨活动，提升支部工作水平。三是开展专题调研。党委中心组成员每年要结合职责分工，带领相关单位和部门深入基层、深入井下进行调研，撰写有情况、有分析、有对策的调研报告。每年举办调研成果交流活动，汇报交流调研情况，促进调研成果的实际应用。四是开展主题宣讲。通过宣传党的基本理论、路线和方针政策，面对面地解答党员干部思想认识上的困惑，进而达到武装头脑，统一思想，凝聚力量，推动工作。

三、创新载体，进一步拓展党员教育的形式

在党员教育的形式上，要坚持“三个结合”，提高党员教育实效。一是理论教育与实际工作相结合，增强教育的实用性。要坚持学以致用、用以促学、学用相长的原则，根据企业中心工作，加强形势任务教育、理念教育和宗旨教育。教育党员认清当前的安全生产形势，增强责任感、使命感和对企业实现可持续发展的信心，引导党员用科学理论指导实际工作，立足岗位创先争优，在学习、工作、生活中起好示范和引领作用。二是集中培训与分散教育相结合，增强教育的普遍性。在举办党员培训和入党积极分子集中培训的同时，基层党支部还应搞好自培。利用“三会一课”、网络教育等阵地和形式，组织党员学习政治理论和煤矿专业知识。三是坚持“请进来”与“走出去”相结合，增强教育的灵活性。在聘请专家、教授进行重点讲解的同时，还应安排爱国主义教育、廉政教育基地的参观活动，开展读廉政书籍、读红色经典、唱红色经典歌曲等活动，让党员接受灵魂的洗礼，进一步激发党员爱党、爱国、爱社会主义的热情和立足岗位、干好本职的信心决心。

四、创新机制，进一步健全党员教育的制度

当前，党员教育的重点就是凝聚人心，维护稳定，促进企业和谐发展。要通过制度创新，着力探索党员教育管理的长效机制。一是创新党员培养发展机制。坚持严把“五关”，即全面预审，严把资格审查关;跟踪培养，严把教育管理关;定向公示，严把民主监督关;过错追究，严把工作责任关;制度落实，严把督促检查关。二是创新学习考评机制。把理论素养、学习态度和学习能力作为选拔任用干部的重要依据，形成注重学习的用人导向。使学习情况与工作水平提升、个人发展结合起来，激励党员干部从“要我学”向“我要学”转变。完善年度工作考核办法，将学习型党组织建设情况纳入考核范围，通过集中检查、民主评议等方式，对党支部开展学习型党组织建设、党员干部学习调研情况作出恰当评价。三是建立健全成果应用机制。加强与企业安全生产、经营管理等相关的专题理论研究、工作思路研究、重要决策研究，将好的建议纳入党组决策或支部决议，形成科学民主的决策机制。通过集体交流、媒体宣传等多种形式，积极将调研成果、理论成果、学习成果运用于决策和工作实践，推动企业全面发展。