坐矿帽休息事故案例分析

坐矿帽休息事故案例分析

一、事故经过

2005年6月5日，某队在北五联负责巷道返修施工，在施工时间过半时，班长组织人员吃班中餐。职工王某随手摘下矿帽坐在上面，班长看到说：“别乱摘矿帽，这里的顶板不好”王某说：“没事，凉快凉快”。这时，同班的工友也忙劝阻，但王某仍然不以为然，继续吃饭。就在这时，顶板坠落下一小块矸石，正好落在王某的头上，顿时，王某头上起了一个包，并渗出了鲜血。同班工友忙上去将其扶起，并说：“这次可有教训了吧，幸亏是一小块矸石，要是一大块你还有命么!”王某也面带愧色说：“今后再也不乱摘矿帽了!”

二、事故原因分析

1、王某的安全意识不强，违章摘矿帽，且不听劝阻，是造成事故的直接原因。

2、班长作为现场的安全负责人，管理力度不强，同班职工互保联保责任心不强，是造成事故的间接原因。

3、该队队长、书记平时对职工的安全管理、教育不到位，是造成事故的间接原因。

三、事故责任划分

1、王某的安全意识不强，违章摘矿帽，且不听劝阻，对事故应负直接责任。

2、班长安全管理力度不够，对于违章行为没有采取强制措施，对事故负有重要领导责任。

3、队长、书记安全管理、教育不到位，对事故负有领导责任。

四、事故防范措施

1、加强各级人员的安全意识，狠反三违，杜绝违章行为发生。

2、严格落实互保联保制度，使互保联保真正落到实处。

3、加强现场责任人的责任意识和管理力度。

4、员工要正确使用劳动防护用品，不管在任何情况下都要按要求佩戴齐全劳动防护用品。

五、事故教训和感想

这起事故的发生主要在于该职工安全意识淡薄，对作业现场存在的隐患认识不清，且不听别人的劝阻，存在习惯性违章现象。该班班组长对班组人员安全监管力度不够，不能强行制止违章，这种现象在实际当中仍然存在，如果不能加以改进，对违章现象只是说说，听不听由你的话，违章行为将永远也不会得到根治。因此各级人员必须摆正安全与生产之间的关系。