郭维庆：创新无止境

“干好本职工作就是人才！关键是怎么干好，干到什么程度”，这是晋煤集团成庄矿物业管理中心污水处理厂郭维庆时常挂在嘴边的话，朴实却富含哲理，一直激励着他立足岗位，积极进取，不断创新，成为了污水处理厂数一数二的创新“达人”

创新——源于积累

“矿井水处理厂的加药装置是水处理工艺的‘心脏’部位，起着至关重要的作用，如果监控不好药液的配比浓度、药液的投加比例，势必会影响水质效果。这是我整理总结的‘几必须、几不准’，通俗易懂又方便记忆，希望大家可以借鉴。”郭维庆正在单位的工作总结会上津津乐道。

爱思考、勤总结、好琢磨，是郭维庆的最大特点。平日里，他最大兴趣就是学习，凭着执着的钻研精神，成为了厂里的技术骨干。由他提出并解决的“无阀滤池反冲洗时间长”问题，为污水处理厂QC技术攻关小组的成立起到了抛砖引玉的作用。“创新没那么深奥，只要岗位上多留心、勤思考，办法总比困难多。”郭维庆不认为创新仅是高学历人做的事，只要用心，创新无处不在。

创新——给力提效

郭维庆时常说“科学技术是第一生产力，尤其是企业困难时期，我们更要重视科技。”污水处理环节一环扣一环，岗位人员之间的衔接性非常重要，一环出现问题就会影响到后续工艺的正常运行。

由于岗位分散，岗位人员传递信息时需要跑几个来回，不仅增加了劳动强度，也存在信息传递延误的问题。针对这种情况，他将目光转向了信息化领域。按照这一思路，他从提高设备可靠性及自主安保入手，实现了“自动监控、有人巡岗、无人值守”的运行模式变革。

到集团公司兄弟单位调研、学习先进经验、反复在作业现场进行模拟实验、失败了重头做起……在别人质疑的眼光中，经过半年的努力，在成庄矿矿井水处理厂建成了一整套分布式岗位视频监控系统。该系统共设有32个监控点，12个摄像头，覆盖了全厂各个主要岗位，而且减少了人员的使用浪费，实现了减人提效。

创新——没有止境

创新，就是一种敢于超越的人生态度。走上管理岗位后，郭维庆在这个更大的舞台上充分展示自己的创新能力。因为工艺的特殊性，污水厂的蓄水池较多，每个蓄水池都需要安装一个液位计，费用大且测量不准，给工艺运行带来极大的影响。

面对更换下来的一堆液位计，郭维庆动起了脑筋，浮力原理让他眼前一亮，何不利用厂里的废药剂空桶来制作一个浮力液位计？说干就干，画图纸、找配件，很快一个成品安装到了生产水池内，经过半个月的试验，效果竟然比电子液位计还好！目前，此液位计已先后安装到16个水池内，效果稳定，维修简便，节约费用48000余元。

看到岗位人员站在污水池边用铁锹把池内漂浮在水面上的浮渣清理到池外，因池子内圈安装有设备无法安装栏杆，导致人员站在池边作业时无法确保安全。郭维庆又开始琢磨起来，他在网络上查阅资料，得知安装一套这样的设备需要75000元时，放弃了引进成套设备的想法，决定组织人员自己动手研制。经过多次调试和改进，此装置已投入运行，并且获得“集团公司科技创新二等奖”。

平凡的人在平凡的岗位上做着不平凡的事，平凡的人在平凡的岗位上锤炼了不平凡的意志，平凡的人在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。郭维庆就是这样，用脚踏实地、勤于思考、不断创新的精神，实现了自己从“平凡”到“非凡”的跨越。