煤矿安全质量标准化达标规划实施专项考核细则
第一章 总则
第一条 为进一步加强煤矿安全基础管理，全面提升煤矿安全管理水平，根据《国家煤矿安全监察局关于印发〈煤矿安全质量标准化考核评级办法(试行)〉的通知》(煤安监行管〔2013〕1号)，以及中国华电集团公司有关文件精神，结合《华电煤业集团有限公司绩效管理办法》(华电煤业企〔2014〕13号)，制定本专项考核细则。
第二条 本细则适用于华电煤业系统各单位生产矿井、试生产矿井(以下简称“各基层煤矿”)，基建矿井参照执行。
第二章 组织与职责
第三条 华电煤业安全监察局是安全质量标准化达标规划管理与考核评定工作的归口管理部门，负责安全质量标准化达标规划管理、检查与考核;生产与机电部、工程管理部是安全质量标准化工作的业务指导和业务管理部门，参与考核评定;各基层煤矿是安全质量标准化的实施单位。
第四条 各基层煤矿要建立完善安全质量标准化管理办法，成立安全质量标准化领导小组，明确安全质量标准化管理机构，配备相应的管理人员(可兼职);领导小组组长由煤矿主要负责人担任;根据煤矿安全质量标准化管理体系分专业设置各专业组，由煤矿分管副职领导任专业组组长;领导小组办公室设在安监部(科)，安监部(科)是质量标准化工作的归口管理部门，负责安全质量标准化达标规划管理、牵头组织开展检查与考核工作;各专业部室负责本专业安全质量标准化工作的业务管理、检查与考核工作;各区队是安全质量标准化工作的具体实施单位。
第三章 达标规划、计划管理
第五条 华电煤业统一研究确定各煤矿年度安全质量标准化达标规划目标，各基层煤矿具体确定季度达标计划目标，并根据年度和季度目标制定具体的达标实施方案报表。
2014年不连沟煤矿、隆德煤矿、肖家洼煤矿、小纪汗煤矿年底要达到安全质量标准化一级水平;万胜二矿投产当季安全质量标准化要达到75分，其中通风、地测防治水、采掘、机电、运输专业均不得低于75分。
季度考核中，不连沟煤矿不得低于一级水平;隆德煤矿、肖家洼煤矿、小纪汗煤矿季度考核中不得低于二级水平，并且与上季度比较，安全质量标准化水平必须有提升。
第六条 各基层煤矿2月底前将年度达标规划及实施方案报表，每季度首月5日前将本季度达标计划及实施方案报表、上季度达标计划完成情况报表报华电煤业安全监察局，以作为考评依据。年度安全质量标准化达标规划及实施方案报表见附件一，季度达标计划及实施方案报表见附件二，季度达标计划完成情况报表见附件三。连续两年评为国家一级安全质量标准化的矿井，可不制定达标规划、计划。
第四章 检查与考核
第七条 华电煤业每季度开展一次安全质量标准化检查考核，每年度开展一次综合考核，年度考核与四季度考核合并进行;各基层煤矿按照“旬检月验”的原则，每旬开展一次检查，每月开展一次考核。
第八条 考核办法
(一)考核额度：安全质量标准化考核纳入华电煤业绩效管理体系，按照《华电煤业集团有限公司绩效管理办法》(华电煤业企〔2014〕13号)有关要求执行。考核额度具体体现在公司绩效考核指标中执行力部分的单项重点工作中，考核权重为安全质量标准化考核占各单位绩效工资总额的±5%，每季度进行奖惩兑现。
(二) 考核内容：华电煤业对各单位安全质量标准化的检查考核实行百分制，考核内容分为两部分，一是安全质量标准化达标计划制定及实施情况(占20%)，二是安全质量标准化现场达标情况(占80%)。具体内容见下表：
考核项目 考核内容 分值权重 备注
一、达标计划制定及实施情况(20%) 1.1 每月按规定组织开展旬检、月验，检查验收规范、人员组织到位，全矿通报及时，记录完整，奖惩兑现到位。 10 备注：连续两年评为国家一级安全质量标准化的矿井，可不报送达标规划、计划;但华电煤业要对该单位安全质量标准化“旬检月验”、动态达标管理等工作开展情况进行检查考核，“旬检月验”工作开展情况(表格中1.1节内容)单项占20分。
1.2 认真制定并提交年度安全质量标准化达标规划及实施方案报表、季度达标计划及实施方案报表、季度达标计划完成情况报表，并按计划实施执行到位，做到每季度安全质量标准化工作都有提升。达到上述要求，该项得满分;未达到要求，结合具体情况进行扣分。 10
二、现场达标情况考核(80%) 2.1 现场达标情况考核依据为国家煤监局下发的《煤矿安全质量标准化基本要求及评分办法(试行)》(煤安监行管〔2013〕1号)，按11个专业进行考核。 80
(三)考核标准：
序号 考核内容 评价标准 评分范围
1 季度考核 1.1 安全质量标准化考核较上季度有进步的，加0～2分;同时与各单位进步幅度横向比较，进步幅度最大的，加2～3分;季度考核兑现。 总得分范围为-5～5分。
1.2 安全质量标准化考核较上季度有进步，且季度考核分数排名第一的单位，加2～3分;季度考核兑现。
1.3 安全质量标准化考核与上季度相比变化不大，安全生产面貌改观不明显，季度达标计划中的重点工作落实不到位的，扣0～2分;安全质量标准化较上季度下滑明显的，扣2～5分。
1.4 安全质量标准化考核未达到华电煤业确定的季度最低控制标准的，扣2～5分。
1.5 安全质量标准化考核当季，凡发生安全生产事故的，当季不进行安全质量标准化考核;并按照《华电煤业绩效管理办法》中否决指标(生产安全事故)有关规定进行考核。
1.6 安全质量标准化考核当季，发生人身死亡事故的，以及直接经济损失在500万元(含)以上非人身伤亡事故的，取消本年度安全质量标准化评级资格，取消季度考核加分资格，并按照《华电煤业绩效管理办法》中否决指标(生产安全事故)有关规定进行考核。
2 年度(四季度)考核 2.1 年度(四季度)安全质量标准化考核，达到煤业公司规划目标，加0～5分;其中得分排名第一的单位，加4～5分;其他单位根据得分排名加0～4分;兑现到四季度。
2.2 年度(四季度)安全质量标准化考核，达到煤业公司规划目标，且综合全年考核情况，进步幅度最大的单位，加3～5分;兑现到四季度。
2.3 年度(四季度)安全质量标准化考核，未达到煤业公司规划目标的，扣3～5分;兑现到四季度。
第五章 附 则
第九条 本考核细则由公司安全监察局负责解释。
第十条 本考核细则自发布之日起施行。
