五采区岗位规范

五采区岗位规范

一.基本职责

1.负责完成矿下达给本区的各项安全生产及技术经济指标。

2.负责采区采、掘工作面、机电运输系统的作业规程以及各类技术措施的编制工作。

3.负责对职工进行安全质量标准化的培训工作，并给职工落实和贯彻作业规程及各类技术措施。

4.负责对采、掘工作面以及机电运输工作的监督核查工作，对查出的各类问题及时安排解决，并跟踪复查。

5.负责对机电设备的检修工作，及时编制检修计划，检修措施，按期并保质、保量的完成计划的项目。

6.负责本区“三违”人员的邦教工作。

7.负责采掘工作面以及机电运输系统、作业规程、技术资料、文件以及各类记录的整理、保管、存档工作。

8.负责采区部分设备、材料的领用工作，并落实计划，严格控制，做好节能降耗，修旧利废的管理工作。

9.负责采区水电使用及节能降耗管理工作。

二.界面职责

1.配合矿有关职能部门完成各类检查，接受业务指导并积极处理新存在的问题。

2.配合动力科做好检修计划。

3.配合供应公司做好材料采购计划工作。

4.配合人力资源部完成对员工的培训工作。

5.积极参加矿举办的各项活动。

6.参加调度室组织新开工的采、掘工作面验收工作和调度会。

7.配合通风区搞好矿井“一通三防”工作。