“三个文明”SREM严细管理考核实施细则

“三个文明”SREM严细管理考核实施细则

为强化对基层区队的管理，形成强有力的约束激励机制，推动矿“三个文明”建设工作再上新台阶，现将修改完善后的“三个文明”SREM严细管理考核实施细则下发到各基层单位。考核办法如下：

1.考核细则满分为100分，即生产经营占30分，安全生产占20分，党建、宣传思想工作、企业文化建设、精神文明建设、党风廉政建设、综合治理、信访工作、工会、计划生育、共青团占50分。

2.考核界限为：90—95分不奖不罚，高于95分，每升高1分奖50元，低于90分，每降低1分罚50元。

3.根据“一岗两制”原则，奖罚金额按40%和60%考核队长、书记，即根据物质文明与精神文明检查的得分情况，由各单位党政一把手承担相应的责任。

4.每月检查的实际得分报送战略管理科参与全队奖金分配。