学员奖惩制度及考核办法

学员奖惩制度及考核办法

为进一步提高我矿职工的学习热情，增强职工的自主保安意识，强化职工技术素质确保我矿安全、文明、高效生产，特制定本奖惩制度，望严格遵守。

一.奖励规定

1.职教部门是教育、引导职工在思想素质、文化素质、技术操作水平等方面的不断提高的部门，学员应本着端正的学习态度，用知识武装自己，认真钻研业务知识，使自身素质得到较大提高。

2.学员在学习期间，能按时出勤，确保出勤率达到100%，做到不迟到、早退、不旷课遵守课堂纪律专心听讲，学习笔记内容详实，字迹工整。

3.学员在考场中能遵守考场纪律，不交头接耳，理论考试成绩突出，且实际操作考核优异。

4.学员能把工作中遇到的实际问题在课堂提出与授课教师共同探讨，做到学以致用。

5.对在学习期满，经严格考核后，取得突出成绩的学员，矿职教部门应给予100元进行奖励。

二.处罚规定

1.学员在学习期间有迟到、早退现象之一者，一次罚款10元，对无故旷课者，一次罚款30元，累计旷课5天者，取消培训资格，并处罚款100元。

2.学员在学习期间不遵守课堂纪律，不遵守授课教师，或在课桌上乱涂乱画，视情节轻重给予10-50元罚款。

3.在考场中，有不遵守考场纪律、无视监考人员、私带试卷离场、不写姓名教空白卷、撕毁试卷、漫骂监考人员等行为者，视情节轻重给予50-100元。

4.对在学习期满，经严格考核后，没有取得相关证件的学员除参加补考外，须交补考费20元，补考仍未及格者，将取消本次培训资格。