煤制油洗煤厂洗煤车间劳务人员出勤管理制度

煤制油洗煤厂洗煤车间劳务人员出勤管理制度

针对近期我车间连续出现部分劳务人员严重违反出勤管理制度，严重扰乱我车间正常生产秩序，给我车间正常安全生产带来消极影响，经车间研究决定，对劳务员工出勤管理作如下规定：

一、凡在履行请假手续到期未归者，旷工一天扣除双倍工资，连续矿工7天以上退回人力资源公司，并且相应扣除一个月工资，作为违约金。

二、未履行任何请假手续者，旷工一天扣除双倍工资，连续旷工7天以上退回人力资源公司，并且相应扣除一个月工资。

三、请假到期需续假者，办理相关请假手续，确因特殊原因，本人需向车间主要领导以电话形式进行请假，经准许后由直系亲属及他人办理相应请假手续。

四、由于人员请假或辞职影响正常生产，且人力资源公司不能及时将人员配齐，车间有权不予批准，如有人员擅自离厂，一律按旷工违约处理。因个别人员违约造成人员加班顶岗，在加班人员自愿顶岗前提下，由车间统一安排，工资按照正常出勤标准给予支付，工资来源于以上处罚人员罚款，相应工资在月末兑现。

五、各班组加强出勤管理，合理调配人员休班。

以上规定自下发之日起实施。