神华宁煤集团煤化工分公司质检计量中心“四必须”“十七不准”转工作作风

为深入推进管理人员作风建设，近日，神华宁煤集团煤化工分公司质检计量中心在管理人员中推行“四必须”“十七不准”，进一步规范干部行为，锤炼干部作风，提升管理效能，展示良好形象。

为了确保活动落到实处，该中心印发了管理人员作风行为规范“四必须十七不准”，从加强劳动纪律，抓好工作落实，提高服务水平，端正会纪会风等方面进行了规范，并明确了具体做法。此次活动实行一级管一级，分管领导管科室，科室负责人管科室内部管理人员的原则。

该中心还制定了管理人员年度作风行为规范基准分，并将“四必须十七不准”在全中心范围内公开，接受广大员工监督。年终根据管理人员作风行为规范得分情况对中心年度“作风建设标兵”予以表彰奖励，激发管理人员改进工作作风的积极性。（通讯员  鲍莉）