监控室安全绩效考核

监控室安全绩效考核

一、安全指标(30分)

1、发生一起一级非伤亡事故，扣除责任领导和责任人每人15分;其他人员每人10分。

2、发生一起二级非伤亡事故，扣除责任领导和责任人每人10分;其他人员每人5分。

二、安全生产、业务保安责任制(40分)

1、及时组织学习国家安全生产方针政策、指示精神、本矿各项规章制度，并狠抓落实，否则扣5分

2、对影响安全的重大问题及发生的重大事故要有处理意见或及时汇报，并做好详细记录，否则扣责任人5分/次。

3、对重点工程及特殊施工作业要严格按安全技术措施监督执行，并做好记录，否则扣责任人5分/次。

4、对上级下达的安全生产指示、通知、文件，要做好接收和转发转交等处置工作，并做好记录，否则扣责任人5分/次

5、对影响安全生产的问题要及时汇报矿有关领导和上级调度室，并做好记录，否则扣责任人5分/次。

6、发生事故后及时到现场进行勘察并对事故进行分析追究，否则扣除责任领导5分。

三、 隐患排查治理(20分)

1、被上级检查与本科室有责任，扣除主任15分;科室全体人员每人5分，相关责任人15分。

2、工作不认真，不能及时检查发现事故隐患或发现后不及时落实处理，每次扣除主任10分;扣除相关责任人5分。

四、基础工作(10分)

1、工作中弄虚作假每次扣2分，不按规定入井检查每次扣2分，入井次数每少一次扣2分，每次入井时间不够5小时扣2分。

2、不按矿临时要求参加突查、集中检查等行动的扣相关领导和责任人每人3分。

3、特殊作业期间不按矿要求跟班者，每次扣除3分。

五、否决条件

1、本矿发生一人次死亡事故，否决全体人员半年安全绩效工资。

2、本矿发生一人次重伤事故，否决全体人员本季度的安全工资。

3、本科室发生一人次轻伤事故，否决全体人员当月安全绩效工资。