综采队安全考核奖惩制度

综采队安全考核奖惩制度

1.队各级领导及职工必须严格执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，严格按照《三大规程》及有关文件规定进行现场安全生产管理及作业。

2.负责对各工种进行严格的安全培训。

3.分配给队里的新工人，要指定有经验、责任心强的老工人带领，签定师徒合同，带领时间6个月，6个月后新工人经评定合格，能独立工作，奖励师傅50元,不合格或发生“三违”等罚师傅30-50元。

4.团支部、工会，抓好岗员、网员工作，充分发挥岗、网员现场监督检查作用。

5.出现“三违”一次罚当事人10-30元, 罚当班50元。工长、班组长管理不严，教育不够处罚按其经济责任制考核。

6.发生一起轻伤事故，扣责任者当月全部奖金，另罚当班安全岗、网员20-30元，工长、班组长及其它责任者按队经济责任制考核。

7.凡出现“三违”，年度内超过三人的班组，出现轻、重伤事故的班组年终取消评选先进班组的资格。

8.发生一起重伤事故，扣责任者当月全部奖金，另罚当班安全岗、网员20-30元。工长及班组长按队经济责任制度考核。

9.如不发生任何事故，工长、班组长每月奖励10-30元，岗、网员奖10-20元。

10.对在安全工作中做出突出贡献的先进班组和个人或抢救事故有功人员给予重奖。