履职尽责好班长——记泰铝公司板带箔冷轧车间班长张攀

2008年8月，张攀进入泰铝公司板带箔车间工作，由于工作出色，2010年7月，挑起运行冷轧工段日常工作的大粱，为板带箔早日投产，泰铝公司的平稳健康发展做出了应有的贡献。

诚信履职，爱岗敬业

板带箔项目是泰铝公司乃至集团公司的一个新型产业项目。要做好这个项目，就要技术先行，2008年5月，张攀经公司安排到江西理工大学有色金属加工专业学习培训。培训期间，他无暇顾及校园的美景别致，江西的山川峡谷，而是一门心思扑在对专业知识的渴求上，从不放弃一点一滴的积累，终以优异成绩结业。之后，他又被泰铝公司派往中铝河南分公司参加现场实习观摩。他十分珍惜这次实习观摩的机会，详细了解生产现场加工设备、产品工艺流程、安全操作等各方面的知识，结合在江西学到的专业知识，边实践边总结，对铝板带箔材加工有了更深刻的认知和掌握，为日后泰铝公司板带箔项目的上马，打下了坚实而深厚的技术基础。

2009年、2010年是泰铝公司板带箔项目设备安装调试和试生产阶段，张攀知道这是项目的非常阶段，也是提高自己的好机会，自愿放弃休息日、节假日，每天提前一个小时来到工作岗位，勤于做事，扮好角色，组织车间各机台班组积极配合厂家调试，对现场及设备调试中出现的问题积极协调处理。

2010年5月23日，张攀结婚了，新婚后第二天放弃婚假返回到生产现场，同事们打趣道：“刚结婚，怎么不陪新娘子出去浪漫一下”。他说，“现在单位需要我，蜜月嘛以后再说”。在他的带动下，班组长、班组成员自愿放弃休息日，主动加班，以厂为家，盯靠现场，虚心向厂家调试人员学习，他利用这个阶段不但自身素质得到提高，而且带领班组对机台设备机械、电气、液压等部分有了全面了解，为试生产打下良好基础。

作为车间工段长，他深感光有吃苦精神和干劲远远不够，还要具备干好工作的过硬本领;根据现场试生产需要，他组织生产机台人员、外聘操作人员和专家编写各设备操作规程、带料试车规程和生产工艺规程，带领员工系统学习。他在生产过程中不断总结，向外聘操作人员和专家吸取经验，学以致用，克服一个又一个难题，生产出合格的0.2毫米、0.35毫米带材、1.0毫米、1.5毫米板材，0.02毫米、0.009毫米箔材。

扎根一线，奋勇争先

板带箔车间成立时间短，面临机械设备多，科技含量高，市场化运营，员工平均年龄低，工作经验少，思想活跃，学业务、钻业务、练技能不够，发现、预防、治理问题能力不强等诸多困难，他在员工技术培训和班组管理上格外用心。

2010年4月他被车间民主推荐为团支部书记、青年分岗长，他严格按照泰铝公司青安岗位条例要求，围绕车间安全生产积极开展工作，抢在先，干在前，团结青工积极投身工作中，为青工树立了良好榜样，先后被评为优秀团员、优秀团干部、优秀分岗长和青岗能手，带领的工段被评为“泰安市青年安全示范岗”。

他精心组织策划团支部活动，加强团支部建设，利用学习日、班前班后会时间，积极组织车间、班组开展“青工技术课堂”、“青工安全课堂”，系统学习设备操作规程、岗位安全操作规程等内容，力求使每名青工都能接受技术培训、安全教育，有力提高青工岗位技术和岗位安全知识。

在生产现场，他深刻领会到“安全第一，预防为主”的方针，定期组织青岗员排查车间安全隐患，组织编写问题隐患整改措施，协调相关人员整改，有效预防车间安全隐患。

安全创新，助推发展

在认真做好本职工作基础上，他大力开展青年创新创效活动，结合岗位特点，组织青工对所在岗点生产设备、操作工具等，围绕安全系数、节支降耗两个方面进行“五小”科技攻关，组织改造创新的岗位“安全操作法”、工具部件等被运用到生产作业中，大大提高了工作效率。

在日常工作中，张攀爱动脑，勤钻研。有一次，他发现冷轧机在更换轧辊轴承箱时，人员占用高，存在不安全因素，立即组织轧机操作人员认真分析研究，提出将他参与设计的冷轧机换辊杠杆和多功能方便吊钩投入冷轧机换辊工作，提高了工作效率，节省近一半人工，减少员工与机械的直接接触，最大程度保证员工安全，降低生产成本，为公司安全生产持续发展贡献了智慧力量。

他利用班前班后会时间，多次组织员工开展“金点子征集”和“我为企业献一计”等活动，利用谈话的形式找寻创新、发展的好方法、好点子，在他的组织下，车间小改小革10余项，有效助推了企业安全发展。