煤矿队组安全质量标准化验收管理办法（试行）
第一条 为了提升矿井安全质量标准化水平，实现文明作业和安全生产，参照国家局颁发的《煤矿安全质量标准化及考核评级办法》(煤安监行管(2013)1号)和《山西省煤矿安全质量标准化及考核评级办法》(晋煤安发(2013)500号、501号)、《煤矿井巷工程施工规范》(GB50511-2010)、《煤矿井巷工程质量验收规范》(GB50213-2010)、《煤矿井巷工程质量评定检验标准》(MT5009-94)。
第二条 考核对象：矿各采掘队组、生产服务队组
第三条 考核办法：采用日常检查、旬检、月末验收相结合的方式，综合打分考核。
(一)日常动态检查
1.日常动态检查以各科室分管业务范围内的专业检查为主，日常动态检查各专业自主组织每月不少于两次，且每次井下检查覆盖率达100%，各科室专业自检、矿各级管理人员检查到的工程质量问题等都将作为月末安全质量标准化评定等级的依据。并分工作面进行建档汇总，所有日常检查扣除的总分，作为月末质量标准化综合考评得分的扣分项目。
2.对查出的问题不按期整改或不整改的单位，按《一缘煤业安全奖惩细则》予以加倍处罚，并责令其停产整改。
3.隐蔽工程弄虚作假或不按设计施工的，隐蔽工程量不予认可，并按《一缘煤业质量标准化工程质量考核办法》予以3至5倍处罚。
(二)旬检
1.旬检由质量标准化办公室组织每旬进行一次，一月两次(上、中旬)旬检，一般设在每旬的旬末，旬检前一天由质标办通知。旬检由质标办组织相关业务科室参与检查，各施工单位技术负责人或主管队长参加，质标办根据各科室分管业务合理分配检查内容，相关科室依据业务范围逐项进行检查，检查记录由队陪检人员签字认可，每旬检查井下覆盖率100%。
2.工程质量检查规定
(1)采煤工作面
检查前，队组要配备检查的仪器和仪表。具体检查要求见《采煤工作面安全质量标准化检查验收标准及评分办法》。
(2)掘进工作面
重点检查迎头巷道技术参数、支护状况和隐蔽工程、后巷随机抽点检查，使用刮板运输机的，检查点只设迎头10m后当月的巷道，检查点不少于3个，煤巷超过100m后每增加30m(综掘巷道50m)增加一个检查点，第一个检查点由施工单位确定，其他检查点由检查人员等距离选取，检查前，各施工队必须把中线和腰线挂好。
(3)文明施工检查规定：检查施工单位管辖范围所有巷道，主要检查巷道文明施工、物料码放、管线吊挂、通风设施、运输、综合防尘等。
(三)月末验收
1.由生产科牵头，相关业务科室配合，各个施工单位技术负责人或主管队长参加，对所有采掘工作面工程质量及零星工程进行验收，生产科根据各科室分管业务范围合理分配检查任务，相关科室依据分配的任务逐项进行检查，检查记录由队陪检人员签字认可。
2.考核以面(头)为单位，施工单位有两个或多个工作面时，分工作面考核打分：
(1)从事采掘生产的月生产天数在20天以上的采掘面(头)，单独作为一个考核面(头)进行考核。
(2)从事采掘生产的月生产天数均不超过20天，则将采掘面(头)合为一个考核面(头)进行考核，其日常动态检查扣分和旬检得分按比例纳入考核。
为推行工程质量终身负责制，施工单位必须做好施工原始记录，作为原始资料保存。
第四条 科室人员必须认真按规定程序检查，做好有关记录，建立健全台帐，不得弄虚作假，一经发现，按《一缘煤业奖惩细则》对相关人员进行处理。
第五条 评分办法
(一)工程质量等级评定采取日常动态检查和旬检、验收相结合的办法。工程质量等级评定严格按国家、省标准规定执行。
(二)日常检查
检查出的问题按《采煤工作面安全质量标准化》、《掘进工作面安全质量标准化》中的扣分标准进行扣分。
(三)旬检及月验收
旬检及月末验收对工程质量进行考核打分，其中上、中旬旬检各占总得分的30%，月末验收占总得分的40%。
(四)质量标准化综合得分计算：
质量标准化综合得分=旬检得分之和×30%+月验收得分×40%-日常检查扣分±奖罚分。
(五)在公司每季度进行的质量标准化检查评比中，获得第一名的队组，在当月质量标准化综合考核得分中对受检队组加5分，获得第二名的对受检队组加3分，获得第三名的不奖不罚，获得第四名的对受检队组扣3分。
(六)在矿、公司进行的质量标准化检查中，各采掘面(头)好的做法或亮点被提出表扬或推广应用的，每次分别对责任队组当月质量标准化综合考核得分加2分、5分。
(七)因工程质量问题被矿通报的，当月质量标准化综合考核得分扣2分/次。
(八)因工程质量问题被公司通报的，当月质量标准化综合考核得分扣10分/次。
(九)因工程质量问题被停产整顿的，当月质量标准化综合考核得分扣5分/次。
(十)凡涉及采掘质量标准化的相关工程或项目，没有按期、按标准完成或整改不到位的，当月质量标准化综合考核得分扣1分/项/次，累加计算。
(十一)验收总评后，质标办负责汇总通报施工单位存在的质量问题及质量等级，对照各施工地点制定出有针对性的整改意见及措施。
第六条、考核办法：
1、所有验收质量不合格工程，一律视为无效进尺和产量，不得结算进尺、产量，由施工单位返工进行整改，整改完毕后进行复查验收，验收合格后结算基本进尺、产量的90%，第二次整改不合格结算80%，依次类推，且所有的返工材料、人工费用由施工队组承担。
2、奖 罚
凡月安全质量标准化综合得分高于90分(含90分)的，根据矿相关规定给予奖励，85-89分不奖不罚，(含85分)，低于85分的，一律进行核减产量和进尺。
(1)采煤工作面
①、按月安全质量标准化综合得分在85分(不含85分)以下按当月产量的95%进行结算，每降低1分核减产量1%，不足1分的按比例核减。
②、综合得分在80分以下的(不含80分)，按当月产量的93%进行结算，每降低1分核减产量2%，不足1分的按比例核减。
(2)开掘工作面
1、煤巷：锚网索支护巷道：
①、按月安全质量标准化综合得分在85分以下(不含85分)的，按当月进尺95%结算，每降低1分核减进尺1%，不足1分的按比例进行核减。
②、综合得分在80分以下(不含80分)，按当月进尺93%结算，每降低1分核减进尺2%，不足1分的按比例进行核减。
2.半煤岩巷：
①、按月安全质量标准化综合得分在85分以下(不含85分)的，按当月进尺96%结算，每降低1分核减进尺1%，不足1分的按比例进行核减。
②、综合得分在80分以下(不含80分)，按当月进尺95%结算，每降低1分核减进尺2%，不足1分的按比例进行核减。
3:岩巷：
①、按月安全质量标准化综合得分在85分以下(不含85分)的，按当月进尺97%结算，每降低1分核减进尺1%，不足1分的按比例进行核减。
②、综合得分在80分以下(不含80分)，按当月进尺96%结算，每降低1分核减进尺2%，不足1分的按比例进行核减。
4：通风设施、瓦斯抽放、防突工程
已队组为单位进行检查，每个队组通风设施、瓦斯抽放工程、防突工程，安全质量标准化综合得分达到85分以下的，(不含85分)对施工责任单位按工程定额的93%进行结算，每增加1分，核减1%，综合得分在80分以下(不含80分)，按工程定额的90%进行结算，每降低1分罚款增加2%，不足1分的按比例进行核减。
5、其它工程及零散工程：
(1)、按《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》进行检查考核，得分在85分以下的，(不含85分)对施工责任单位按工程定额的95%进行结算，每增加1分，核减1%，综合得分在80分以下(不含80分)，按工程定额的93%进行结算，每降低1分罚款增加2%，不足1分的按比例进行核减。
6、生产辅助队组质量标准化考核：
按《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》进行检查考核，得分在85分以下的，(不含85分)对责任单位按结算工资定额的95%进行结算，每增加1分，核减1%，综合得分在80分以下(不含80分)，按结算工资定额的90%进行结算，每降低1分罚款增加2%，不足1分的按比例进行核减。
第七条 验收纪律
①参加验收人员必须本着实事求是的原则，严格按质量标准验收，决不允许放宽质量标准。凡弄虚作假者一经发现，并视情节轻重给予500元罚款。
②无计划进尺：除矿有关领导签字同意验收的工程外，其它一律不得验收。
③验收时，施工单位除派2名干部参加验收外，其他人员一律不得参加验收，否则验收人员有权停止验收;施工单位参验人员不得提出不合理要求，不得无理取闹，更不许打击报复验收人员，否则验收人员有权停止验收。对打击报复者，矿视情节轻重予以处罚。
④验收时不合格的工程，除生产科出具复检合格证明以外，任何单位和个人均无权出具提高单位工程质量等级证明;不结帐单位工程，除生产科出具复验合格可结帐证明外，任何单位和个人无权予以结帐。
⑤因施工方面的原因，造成无效进尺，不验收、不结帐。
⑥验收时，施工单位不得请验收人员吃喝，验收人员不得吃请，发现一次罚300元/人，情节严重的给予行政纪律处分。
⑦日常动态检查、旬检、月未验收，检查完毕后，各单位根据标准要求，分面、分点进行质量标准化评分，评分结果报质标办存档。
附件1、一缘煤业月未质量标准化检查验收汇总表
2、一缘煤业质量标准化日常动态检查汇总表
3、一缘煤来质量标准化旬检汇总表
一缘煤业 年 月 专业质量标准化检查验收
汇总表
施工队别： 施工地点:
序号 项目 原始得分 所占比例 实际得分 备注
1 上旬检查 30%
2 中旬检查 30%
3 月未验收 40%
4 日常检查扣分 100%
5 公司季度检查评比奖罚 100%
合计 ———— ————
评定结果
分管矿领导： 专业负责人： 制
一缘煤业 专业质量标准化日常动态检查汇总表
检查时间 班次 检查地点 作业队组 存在问题 质量标准
化扣分 检查人 科室 备注
科室负责人： 科室专业质量标准化负责人： 制表：
一缘煤业质量标准化 专业旬检汇总表
检查时间 班次 检查地点 作业队组
检查人 科室
存在问题 质量标准化扣分
队组陪检人员
科室负责人： 科室质量标准化负责人： 制表：
