木棉花开 ——赵庄煤业打造亲情帮教式女工协管模式走笔

女人如花，灿烂妩媚，女人似水，柔情温润，自古以来，女人是美丽与柔弱的代名词。但在赵庄煤业却活跃着这样一支特殊的娘子军，她们不辞辛劳，立足岗位，用女性特有温柔细腻和真情质朴的语言，几年来，服务于矿山的每个角落，视矿工为亲人，把矿山当作自己的家，在被称为男人天下的煤矿世界，化为煤山脚下的股股清流，暑去寒来，昼夜不息滋润着矿山的每个角落。

最动听的声音

“职工朋友们，当你在井下违章作业时，可曾想过你的家人，可曾想过违章带来的严重后果……”在新年第一个安全例会上，该公司女工协管员们将安全嘱咐信送到各基层队组现场。安全会上，女工协管员一声声的安全嘱托，成为整个会议中最动听的声音。

如何让广大职工在寓教于乐中接受安全知识更多的教育和启迪，一直是她们长期以来不懈探索和思考的课题。2015年，面对更加严峻的安全生产形势和持续低迷的煤炭市场，赵庄煤业以“经营好安全就是最好的经营、最大的效益”的理念为行动指南，不断深化安全宣教活动，这其中，女工协管员们可谓发挥了汗马功劳。通过组织女工、家属深入区队进行亲情安全宣讲，自编自导快板、三句半、情景剧等安全宣传小节目到区队进行表演，在给职工带去欢乐的同时，更将安全意识入脑入心。

除此之外，该公司还充分利用员工生日宴会这个平台有效地将安全宣传工作融入其中。在每月基层生日宴会中，组织包队女工协管员深入队组，为所包队组过生日的员工送上安全祝福，见缝插针地做好安全宣传工作。不定期地深入到井口、澡堂、交接班室等地，为一线职工送上意外的生日祝福和惊喜。  

“家人都没有给我过过这样的生日，一上井就能收到这样的祝福，我真是激动的不知道该说啥好了。啥也不说了，就是好好干工作！”在井口，刚上井就收到生日祝福的该公司职工郜福喜，激动的话都说不清楚。

最感人的亲情

女工协管的最终目的在于用女性独有的细腻与柔情守护职工安全。在赵庄煤业女工协管工作中，“三违”帮教是极为重要的一部分。不断创新帮教形式，打造亲情帮教，与职工“心贴心”成为她们努力的方向。

原瓦斯抽放一队职工小王因家庭问题，列入长旷人员名单。公司工会女工部得知情况后，把其列入重点帮教对象。多次把他请到工会，晓之以理、动之以情地耐心开导他，通过一个月耐心细致的思想工作之后，小王回到了工作岗位。复工之后，工会女工部负责人和包队协管员更是每天给他拨打一个亲情电话，及时询问他的上下班情况。一年来，打给他的亲情电话不知打了多少次，对他心理的疏导不知做了多少回，就连他本人也说：“我真是服了你们了，能够这样不放弃我，对我比亲人还亲！”目前，小王彻底改变了工作态度，从心理阴影中走了出来。现被提拔为班组长，再未出现过旷工现象。

小王仅是女工协管帮教众多人员中的一个，工会女工部通过不断创新，把部分“三违”职工的家属请到现场，增加了“亲人嘱安全”帮教程序；将心理咨询引入“三违”职工帮教程序。用温情感化人，用真情抚慰人心，帮助职工理清思绪，克服浮躁心理，引导广大干部职工自觉养成良好的安全作业习惯。

最贴心的服务

“师傅，辛苦了，请喝一杯热奶，解斛乏吧……”“师傅你的袖口破了让我给你缝几针……”。在赵庄煤业井口大厅，几个矿工师傅刚上井，就被女工们这一声声柔情细语深深地打动着。

这样温馨的场景每天都在井口上演……。女工协管员王芳为了给职工服务，自己累的中了暑，呕吐不止仍然坚持上完自己当天的岗。女工协管员冯苗苗挺着六个月的大肚子仍然在井下忙的不亦乐乎，热情的招呼着上下井的每一个职工。女工协管员申敏到井口服务时第一次看到全身都是黑乎乎，只能从大嗓门中认出的自己的父亲，她两行热泪不自觉地潸然而下，从此更加理解了父亲的辛苦。女工协管员李旭玲上岗总是第一个来最后一个走，她像叮嘱自己的亲人一样叮嘱着第一个职工：“下井干活自己多操点心！”

“每次上井看到女工们将早已准备好的热奶、毛巾、水果送到我们手中，感觉真得很体贴，也很温馨，非常感谢她们，我们一定安安全全上下班，为打造特殊地质条件安全高效矿井贡献自己一份力量。”综采二队袁建伟这样说道。

从建矿之初到如今，整整七年时间里，赵庄煤业女工协管员们开展送温暖活动300余次，联系走访所包队组3800余次，做不放心人工作3000余人次，亲情帮教各类“三违”员工2800余人次,做安全协管实事750余件。为该公司安全生产的良性发展起到了强有力的推动作用。

阳光正暖，花儿争芳，微风轻抚。她们是舒婷诗中的木棉，以独立的身姿与男性一起并列站在时代的前沿，迎接着各种挑战，信心满满地为实现“六型晋煤”、建设特殊地质条件下的千万吨级安全高效矿井展现着巾帼不让须眉的亮丽风采！