开拓队来了个陈整风

                                                           开拓队来了个陈整风
                                                           关于陈整风“整风”的故事
      陈整风何许人也？此人有来头！从一名普普通通的掘进工干起，班长、验收员、副队长、队长、副总，一步一个脚印，身后一串闪光的足迹。2006年，与他同时入伍的其他人还在干掘进工，而他却获得了国家级“优秀掘进队长”的荣誉。由于他技能精、业务强、会管理，这样的人无论如何得他让发挥更大的作用，上级就给她提供了一个施展才华的平台，让他当宁夏石炭沟煤矿的副总，从2006年一直到2013年整整八年。正在风生水起的时候，一纸调令：到瑞能煤业任副总兼开拓队队长！
                      （一）开拓队“摊上事了”
    二零一二年底，支撑了瑞能煤业三十余年的高档普采工艺由于跟不上时代发展的步伐被迫走到了尽头，取而代之的是当代最为流行的综采工艺。设备先进了，效率提高了，原来一百余人才能勉强完成的活路这时只需七八十人就能轻松搞定，这多出来的二三十人哪里去呢? 有去处！老系统虽然煤没得采了，但设备还得回收，干脆让采煤队节省下来的几十号人另起炉灶去回收老系统的设备。回收嘛，名字就叫回收组，挂靠在瑞能煤业通维队名下，但管理、业务、结算等又与通维队两无牵连，实际上算是一个独立的单位。
　　后来由于种种原因，回收组最终也没能去干回收的活，而是从事了新系统的粉饰工作，说白了就是为新系统这位丽人增色添彩，使其更加风姿绰约，回收组实际上成了一个干杂活的组织，895主辅运两条大巷、井下消防材料库、永久性避难硐室处处留下了回收组的足迹。
    人家采煤队掘进队运输队是正规军，回收组就是个保安团。保安团自然有保安团的特点：人员技能低下，纪律观念不强，目标责任不明。没有凝聚力就没有战斗力，回收组领导是心强命不强，谁让他摊上这么一个烂摊子？矿领导曾一度怀疑回收组还有没有存在下去的必要了！
    随着瑞能煤业综采工作面的快速推进，开拓巷道与开采煤炭的矛盾日渐凸显，开拓新系统主辅运总回三条大巷成了当务之急，采煤队掘进队各司其职腾不出手来，矿领导自然而然的想到了回收组，于是回收组当仁不让地接受了895辅运大巷的开拓任务，回收组的名字随即改为开拓队。
　  称号变了，所从事的工作也变了频道， 记得开拓队开赴掘进工作面的第一天，许多工人面对崭新的凿岩机和锚杆机感到很新奇，这里摸摸，那里看看，提起使用来个个把头摇得像个拨浪鼓。好在有几个摸过这两样机器的好歹能玩转，算是开拓队的“种子”，可打出来的炮眼却总是偏离中心线，掘出来的一段巷道就像蚯蚓找娘家毒蛇吃蛤蟆歪歪扭扭疙疙瘩瘩看着总让人心里不舒服，就这还只有两个小班在掘进，远远跟不上生产的需求，设备生了毛病也没人会修，常常是乱拆一气弄得零件七零八落。
　　队伍需要扩编，员工各种素质亟待提高，管理渴望改进，种种困难都成为阻碍开拓队前行的拦路虎。开拓队真是“摊上事”了！
            （二）临危受命  “程鸟金”砍出“三斧头”
    就在这个当口，一个人出现了，就像程鸟金一上阵哐哐哐砍出三斧头，只三招就彻底改变了开拓队的面貌，这个人就是陈整风。
    陈整风第一斧头砍的是员工不足。
    针对员工不足，陈整风与矿领导协商，从各区队抽调出富余员工。一时间各路人马纷纷投入开拓队麾下。掘进队的补修电工调过来了，带来了精湛的维修技艺，各种风动电动工具再也没有因故障耽误过生产。运输队采煤队的员工来了，与老员工掺和后重新分配，形成三个生产大班的编制，专门负责开拓巷道。各班选择技术精业务强会安排会筹划责任心强的员工担任班长， 各班唯班长马首是瞻，一切行动听从班长指挥，开展了一场轰轰烈烈的开拓大会战。
　　陈整风第二斧头砍的是技能低下。
    针对开拓队员工整体技能底线的现状，他充分发挥自身技能全面的优势，从零做起，从手把手教起，不厌其烦地为员工讲解各种设备的性能、操作要领和注意事项，并采用师带徒的方式，彻底扭转了开拓队员工技能低下的现状，为以后开拓队承担大任积累了人才储备。
    陈整风第三斧头砍的是队务管理。
    针对开拓队各项事务各类人员的管理，陈整风建立健全了十多种管理制度，内容涉及材料管理，出勤管理，各类人员职责，各种操作规程，质量标准化的各项要求等，做到了有章可依；开拓队又从严格制度执行上着手，坚决依章办事 ，做到了有章必依；开拓队对违反制度者不讲情面一视同仁对事不对人坚决处理，从而实现了违章必究执章必严。
　　井下事务管理是开拓队日常管理工作中的重头戏。队上选配了专职的质量验收员，制定了开拓工作面质量验收标准，验收员依据标准对每个班组的各项指标逐项进行验收并记录在案，张贴公示，实行质化量化打分，作为员工工资发放的依据。由于引入了竞争机制，有力地调动了员工的积极性，三个班组之间迅速形成了赶比超的竞争局面。
　　文明生产也搞得有声有色，从物料码放缆线悬挂再到地面的整洁度，与以前相比都有了质的飞跃。
　　陈整风始终坚持抓生产必先抓安全的原则，充分利用班前会，周五集中学习时间，井下生产的各个环节，不失时机地对员工进行安全教育，帮助员工深刻领会安全与生产的辩证关系，不断增强员工的安全防范意识。通过教育，员工的安全意识普遍得到了加强，一个时时讲安全，事事讲安全的良好氛围蔚然形成，为开拓的快速推进提供了先决条件。
　　　             （三）陈整风的部队“嗷嗷”叫
    任何事物都有一个从弱到强从小到大从低级到到高级的发展过程，开拓队从最初的规模小素质低，从不能登堂入室的“民团”步入到“正规军”的行列， 正好顺应了这一规律。如今，成立不到二年时间的开拓队所从事的各项工作均已驶入了高速推进的快车道，开拓进尺与质量逐月攀升，开拓队也与其他兄弟区队一样，成为瑞能煤业一支特别能吃苦，特别能战斗的主力队伍，也打了好多漂亮仗，其中930辅助运输大巷、930北运、950回顺运顺处处都留下了开拓队的足迹，处处都是开拓队的战果。开拓队真正成为了电视剧《亮剑》中李云龙的部队，个个都是“嗷嗷”叫。
    开拓队的变化，倾住了陈整风的智慧和心血，可以说没有陈整风就没有开拓队。陈整风就是这样用自己的实际行动践行了或者正在践行着社会主义核心价值体系。
    开拓队，走你！陈整风，走你！

                               黄矿集团瑞能煤业赵俊时