鼎能川煤六处启动青年员工培养计划

鼎能川煤六处启动青年员工培养计划

鼎能川煤六处 张杨

青年员工的素质决定着企业未来事业发展的兴衰成败。随着企业改革发展的推进，愈发凸显出人员年龄和知识结构老化、专业技术人员缺乏的问题。日前，鼎能川煤六处党委、团委出台《青年员工培养方案》，对青年人才的培养工作进行了集中部署和安排。

该计划按照年轻化、专业化和一专多能的原则，从打造管理型和技能型两支队伍出发，采取导师制、岗位培训与轮换、列席会议、参与挑战性项目等形式培养青年骨干，从而增加工程处人才数量、提升人才质量、改善人才结构。同时，将对青年员工实行跟踪考核和动态管理，考核优秀的青年员工纳入“优秀青年人才库”进行重点培养。为工程处形成年龄、专业结构合理的人才梯队，满足工程处未来发展需求做好人力资源保证。