首次基层职工（代表）大会采访记

首次基层职工（代表）大会采访记

近日，韩家湾煤炭公司职工群中异常活跃，原来是这一侧消息引得人声鼎沸,首次基层各区队职工（代表）大会陆续召开了 。
     年初，该公司为全面贯彻实施《企业民主管理条例》，深入贯彻学习公司职代会精神，使基层工会民主管理，保障职工权益得到有效落实，要求在5月份完成召开基层职工（代表）大会。日前，笔者怀着对首次召开基层职工代表大会的期待，走进了职工中，采访和了解如何评价会议的效果及好处。

 笔  者：龙主席，请问咱们工会是如何对基层职代会做相关的安排和部署的？

龙茂兴：2月初，我们工会就对基层职代会召开工作进行了相关部署，并对召开单位、会议形式、指导人、参加领导、召开时间、议题议案、会议程序、资料整理都进行了安排。6个符合召开条件的基层区队，合理安排布置，相继召开了职代会及职工大会。

笔者：王书记，面对公司要求按照召开区队职代会，你们是如何安排的、都做了哪些方面的工作？

王国林：在首次基层职代会的准备过程中，我们机运队精心组织，积极筹备。严格按照《通知》要求，请示、批复、报告制度，切实落实职代会各项职权，不搞形式，不走过场，会前对行《政工作报告》、《薪酬管理办法》、《区队劳动纪律管理办法》、《职代会提案落实情况》等报告和议案进行了集中审议和讨论，报告内容明确了2015年各项工作的总体思路和指导方针，并进行整体部署。

笔者：你理解基层职代会召开的意义吗？你觉得职代会能更好的发挥区队民主管理作用吗？

职工代表 安伟平：通过召开职代会，我们职工的主人翁精神能有效发挥，能参政议政，探讨与自己切身利益息息相关的制度和办法，更好地行使自己的权利。同时区队还把矿上的各项管理、奖惩、先进评比、考核、材料使用、职工文明行为规范等都分解到工分中，减少了工资分配中的随意性，现在工分分配管理办法必须经区队职工代表大会通过方可实施,对于每月的工资,在接到结算单后需要召开民主协商会确定，民主管理和民主监督制度也相应得到了落实，职工心声得到了很好的表达，职工民主管理成为事实上的“有名有实”。

   该公司表示召开基层职代会，充分行使了一线职工民主权利，也为一线职工提供了积极建言献策的平台，公平、公开、公正处理工作中突出问题，增加职工的凝聚力，有力地推动公司各项工作的顺利开展。 （刘春妮、吴莎）