奉献火热青春 守护矿山安全—记陕西陕煤澄合矿业董矿分公司“十佳青年安全岗员”王顺卿

奉献火热青春 守护矿山安全

—记陕西陕煤澄合矿业董矿分公司“十佳青年安全岗员”王顺卿

    王顺卿，陕煤澄合董矿分公司安监科的一名技术员。作为一名80后，王顺卿既保持这年轻人那份青春活力，更有一份强烈的事业心和责任心，5年的安监工作，让他懂得了煤矿安全工作的重要性，为了切实提高公司安全管理水平，他积极钻研，在现场管控、危险辨识、应急处置、安全管理体系构建等方面均取得了突出成绩。 

     发挥骨干作用，完善和优化各项安全管理制度。在日常工作中，他始终把安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位置，处处发挥模范带头作用。在安全风险评估方面，他带头制作了全矿54个岗位，1446张安全风险因素辨识卡，组织开展了风险评估口语化工作，坚持每周对区队进行2次现场跟踪督查；在隐患排查治理方面，优化了矿井、专业旬检及死角检查排查机制，健全了重大隐患挂牌督办责任考核机制，为安全生产创造条件。在人的行为管控方面，创新了安检员奖优罚差、安检员现场反“三违”奖励、“2+5+7”严重“三违”管理法（其中2是交罚金和安全保证金，5是过五关，7是停工学习7天）、安全重点工作落实法、安全隐患分级排查责任追究管理、“双违”管理法等10余项管理创新，通过一系列安全管理法的实施，“三违”人次从最高每月300余人次下降到目前的150余人次，事故发生率也连续三年大幅减少。 

    发挥示范作用，积极参与安全管理各项工作。在公司组织的各类事故案例竞赛、手指口述及岗位描述竞赛、安全法律法规学习知识竞赛等活动当中，他都积极参与，并取得了优异的成绩。他带头反“三违”，仅2014年，就抓“三违”120余人次，并亲自对严重“三违”人员进行授课帮教。在防范事故和抢险救灾方面，自参加工作以来，他职责范围内从未发生各类安全事故及涉险事故。在日常生活中，他关心同事，团结同事，及时为同事排忧解难，他主动工作、不计得失的奉献精神，深深地影响着周围的同事。 

     发挥岗长作用，提高青岗员隐患辨识能力。作为青安岗岗长，王顺卿经常和基层青岗员进行面对面交流，听取他们好的管理意见。两年来，他累计编写青岗员专题培训课件8个，编写青岗员学习材料20余份，坚持每季度分期为青岗员授课1次，月平均带领青岗员查隐患350余条。他把“预防事故就是要抓好现场”的理念传递到每一名青岗员心中，引导青岗员要把安全确认责任落实到每个环节、每个岗位和每个操作程序，作业期间要实行自保互保联保，避免安全空档，杜绝责任盲区，认真抓好作业环节、关键部位、零星工程的自我管理，遏制零敲碎打事故发生。 

     发挥监管作用，不断加强安监人员素质建设。作为安监科技术员，王顺卿制定了安监科管理制度，使安监人员日常考核有法可依。他坚持参加每周一次科务会、每月一次全科工作会，及时总结工作，研究和布置下步工作和管理重点，有力地加强了安监队伍的内部管理。同时，他每月定期下发一期安检员学习要点，在班前会上对每班安监员进行提问考核，切实起到了提高安监员业务素质的作用。这一系列措施，切实强化了安监队伍建设，促进了安监人员自身素质的提高，很好地发挥了安监人员在安全管理中的作用。

     “我忙一点，累一点，没关系，只要安全就行”，王顺卿总是这样说。在他身上，既展现了煤矿工人那种特别能战斗，特别能吃苦的宝贵精神，也体现出当代大学生那种不畏困难、敢于拼搏的高尚品质。在煤矿，像他这样甘于吃苦、默默奉献的青年还有很多很多...... 

（陕煤澄合董矿分公司 雷海燕）