一名共产党员的“责任”与“信念”—— 记陕煤澄合董矿分公司综合公司经理徐建宏

一名共产党员的“责任”与“信念”

                            —— 记陕煤澄合董矿分公司综合公司经理徐建宏

    “既然领导信任我，我就要对得起这份工作，对得起职工”。徐建宏，陕煤澄合董矿分公司综合公司经理，自来到这个岗位，他始终牢记这份承诺，在公司面临严峻的煤炭形势下，他更加坚定了自己的“信念”与“责任”，转变工作思路，创新工作方法，与综合公司干部职工团结一心，积极应对煤炭危机，圆满完成了各项工作任务，用行动赢得了干部职工的好口碑。

    在学习中不断完善自己。作为一名干部，徐建宏深知，提升自身素质是干好一切工作的前提，因此，他不但积极参加每次矿上和支部组织的政治学习，还常常利用闲暇时间，与科室职工讨论交流学习心得，他自己学会了，还在班前会上给职工讲学习经验，与大家互动，提升大家的学习兴趣，通过一段时间的互动学习，带动了综合公司学技术，学业务的良好氛围，他还常常自己翻阅各类文件，领会文件精神，尤其在地面标准化文件制定过程中，针对以往区队科室对卫生区域存在推诿扯皮的现象，他多次深入到矿区各个区域、每个区队进行实地查看，并多次与区队书记协商最佳方案，并反复对照集团公司、矿业公司文件对董矿分公司的地面标准化文件进行修订完善，在他的努力下，修订完成了董矿分公司最新的地面标准化考核实施办法，并在实际应用过程中取得了显著效果，“功夫不负有心人”，一次次的学习摸索，他的管理水平不断提升。

　　简单的工作信念，让大家竖起“大拇指”。徐建宏的工作信念很简单，“干这份工作，就要付得起这份责任”。就是这个简单的信念，让他在工作中干出了样子。刚上任不久，他从未在办公室里做踏实，综合公司的各个工作区域随处可见他的影子。大家后面偷偷的议论“认为他一天无所事事”，这些，徐建宏都看在眼里，也更加坚定了他干好这份工作的信念。综合公司虽然是矿区的后勤服务单位，但却担负着男女浴池、洗衣房、二号公寓楼、井下超市、地面标准化、环境保护、计生、冬季三防、地面设施等多项工作，事务繁杂，临时性任务多，人员情况特殊，很多制度和要求不能切实执行，有时会出现工作不到位、滞后现象，尤其是男浴池人员综合素质差，导致工作脱节、人员无法到位，这都是他在上任不久深入各班组了解到的信息，在细细梳理了这些问题后，他针对综合公司点多面广，难以管理的实际，结合工作特点，大胆创新管理模式，采取“权利下放”的管理模式，真正放权给各班组长，并配套制定了日汇报、日考核、月评比的考核管理机制，科室人员明确业务分工，实行动态量化考核，每项考核班子成员都负有包保连带责任，每项考核结果都作为评先树优的依据，通过工作机制的创新，让人人有责任，事事有成效，激励竞争机制和团结一心的干部职工队伍，让综合公司经营工作与当群工作齐头并进，地面标准化和环保工作在各项检查中，均名列前茅，党群工作硕果累累，乒乓球比赛获得第一名，剪纸比赛荣获第一名、第二名，灯笼比赛第一名，宣传思想工作先进集体和计生工作先进集体。一项项成绩的取得，让大家向他竖起了大拇指。

    把职工当亲人，赢得大家”好口碑“。只有你对职工好了，职工才会更加努力工作。”徐建宏经常这样说。因此在工作中，他总是以身作则，每次迎接上级检查，他总是会和职工们一起冲洗墙面，清扫垃圾，带动大家的积极性。生活中，他是个热心人，只要单位里谁家有事，不论大小，他都会去帮忙、询问，在得知浴池管理工闫新峰的母亲患病需要手术治疗时，他带头捐款，并三番五次询问手术情况，职工王钢因为家庭原因，思想抑郁，几天不打招呼也没来上班，得知情况后，他不但没有责怪还与该职工单独谈心，消除了他的思想顾虑，让其安心进入了工作状态，职工王学艳的父亲患食道癌手术后，他就组织科室人员到家中进行探望，他用真心和行动赢得了职工的好口碑。

    “将工作干好，上对得起领导，下对得起职工”，这就是徐建宏同志的工作态度，他用行动诠释出一名共产党员责任和信念。

陕煤澄合董矿分公司 王晓芳