职工患病医疗期满，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作，企业是否可以解除劳动合同？
作者：煤矿安全网
2015-07-04 22:29
来源：煤矿安全网
[专业解答]
员工患病如果不是职业病（工伤）的情形，可以根据《劳动合同法》第四十条规定解除。操作过程中需要注意：1、医疗期除基本规定外，特殊疾病（如癌症、精神病等）有特殊的规定；2、解除前须经过调岗程序。
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