新《安全生产法》学习培训计划
为广泛深入学习宣传和贯彻落实新《安全生产法》，进一步增强员工安全法制观念，促进科室安全生产工作有序健康稳定发展，根据《兖矿集团有限公司关于印发新<安全生产法>学习贯彻落实方案的通知》(兖矿集团安发〔2014〕484 号)、《贵州发耳煤业有限公司关于印发新<安全生产法>学习宣贯落实方案的通知》(发耳煤业发〔2014〕238 号)等上级文件精神要求，结合本科室实际，特制定本计划。
一、总体要求
以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻习近平总书记关于安全生产工作重要讲话精神，牢固树立“以人为本、安全发展”的理念，坚持底线思维，增强红线意识，采取务实有效形式广泛进行宣传教育，提高广大干部职工学法、懂法、守法、用法的自觉性，深入推进“六打六治”、“打非治违”专项整治行动，管理创效，夯实基础，全力开创公司安全发展新局面。
二、活动时间
2014年12月15日至2015年6月30日。
三、具体学习培训计划
(一)2014年12月15日至2014年12月31日为强化宣贯培训阶段。企管科全体人员要按照公司要求自主学习新《安全生产法》相关内容，并按规定参加公司组织的各类知识竞赛、试卷答题、征文和专题宣讲等活动，使新《安全生产法》真正做到人人皆知、入脑入心。
(二)2015年1月1日至2015年6月30日为集中落实整改阶段。科室要对照新《安全生产法》的内容，修订完善本专业及分管范围内各项安全生产管理制度，建立健全安全生产责任制，完善安全管理机构和人员配置，规范安全生产行为。按要求参加公司组织的各类安全生产大检查、专项整治等活动。
四、工作要求
(一)加强领导、落实责任。我科室成立以科长岳青为组长，副科长张敬微为副组长的新《安全生产法》学习培训领导小组。积极组织开展新《安全生产法》学习培训工作。
(二)统筹部署、务求实效。按照公司统一部署，把组织开展新《安全生产法》学习培训与深入贯彻落实集团公司紧急安全工作会议精神等各类安全生产会议精神结合起来。
(三)认真总结、严格考核。要坚持贴近实际、贴近现场，按照活动总体要求，结合自身特点，力抓新《安全生产法》贯彻、落实工作。
新《安全生产法》学习培训及贯彻落实是一项内容丰富、时间集中、针对性强的活动，我们要清醒的认识到，安全工作是长期的、艰苦的，不可能通过一两次活动就能一劳永逸。为此，我们还要在搞好活动规划措施的同时，树立长期作战思想，以新《安全生产法》学习宣贯落实方案精神为契机，一如既往抓好矿井安全生产工作，促进和保障全矿不断实现安全生产。
贵州发耳煤业有限公司
企业管理科
二〇一四年十二月十五日
