创新工会工作 服务安全生产

创新工会工作  服务安全生产——记郑煤集团大平煤矿工会主席  徐南峰

徐南峰，现年48岁，中共党员，现任大平煤矿工会主席。一年来，在矿党委正确领导下，他紧紧围绕矿中心工作，以党性为后盾，以政治责任感为动力，从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守、辛勤工作，出色地完成了矿党委安排的各项工作。面对严峻的煤炭经济形势，他自我加压，开拓进取，积极探索做好新形势下工会工作的新思路新方法，以突出维权、安全教育、扶贫解困、尊重人才、服务职工等为主线，深入开展“安康杯”竞赛等活动，举行第七届职工技能运动会，不间断开展井口送温暖、职工过生日等爱心助安全活动，受到了干部职工的一致好评。

努力学习强素质

作为工会主席，徐南峰注重加强政治理论学习，坚定理想信念。认真学习中国特色社会主义理论体系、党的十八大、十八届三中、四中全会及习近平总书记系列讲话精神，自觉践行科学发展观，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，从思想上、行动上与同党中央保持高度一致。同时，利用电视、报纸和电子屏幕等大力宣贯党的大政方针，使党的方针政策在基层得以有效贯彻落实。注重业务知识学习，提高工作能力，强化业务指导。重点学习了《工会法》、《企业工会工作条例》等法律法规，学习《中国特色社会主义工会道路》等理论书籍，切实了解和掌握新形势下做好工会工作的特点和规律，结合矿井实际，创新工会工作方式方法，致力于做好企业工会工作，自身业务素质得到了很大提高。注重作风建设和自身修养，牢记党的宗旨，忠实履行职责，在职工群众中树立了一个共产党员的良好形象。

创新思路求卓越

创新是各项工作的助推器。作为工会主席，他经常在部门会议上强调：“创新并不神秘，创新就在身边。”他是这样说的也是这样做的。加强工会方面创新。结合工会实际， 确立了 围绕“一个中心”即：围绕矿党委工作中心，服从服务于矿发展稳定工作大局）突出“两个重点”即：突出群众安全工作重点和民主管理工作重点）抓好“三项建设”即：抓好班组建设、抓好职工队伍建设、抓好工会组织的自身建设。搞好“四项活动”即：搞好矿（队）务公开活动、搞好群众性文体活动、搞好扶贫救助活动、搞好“职工之家”建设活动。努力实现建一流团队、做一流工作、创一流服务、争一流业绩的工作目标。

围绕思路和目标，积极做好工会工作。一是“安康杯”竞赛取得新成效。示范区、示范岗建设是“安康杯”竞赛活动的重要载体，也是是发挥示范带动作用，消灭各类事故的有效途径。在他的带领下，矿工会先后创建了西大巷、14007、21081工作面等标准化示范区12个，中央变电所、调度中心、井底侯罐室等示范岗18个，为全矿干部职工营造了安全舒适和谐的生产环境。二是职工的整体素质得到新提高。矿工会一直把岗位练兵、技术比武当做提升职工整体素质，推动企业进步的重要工作来抓。为激发调动广大职工学技术、练硬功的积极性，成功举办了七届职工技能运动会，全矿2000余名职工参加了19个工种的技术比武，58名优秀技术工人脱颖而出，分别被授予了“技术状元，技术标兵，技术能手”的荣誉称号，除给予2000，1500,1000元奖励外，每月还给予200元，150元和100元的奖励工资。积极组织参加集团公司、郑州市职工技术运动会，取得了优异成绩。涌现出徐红胜、吕赞岳等多名集团公司首席员工，并荣获了郑州市“五一劳动奖章”荣誉称号，为企业争得了荣誉。三是群防群治作用得到有效发挥。为提高全矿群监员业务技能，矿工会每年都要举行一次群监员培训班，邀请矿领导、工程技术人员对全矿群监员进行职责和义务，安全技术等知识的培训，培训合格率达到了100%。2014年，工会干部、职工代表工上岗检查48次，查处各类事故隐患126条，群防群治工作用得到了有效发挥。四是女工家属协管工作积蓄正能量。不断强化家属安全协管会职能作用，先后深入职工家中谈心、家访29人（次），充分利用“安全生产月”等安全宣教载体，积极组织女工家属开展安全知识有奖竞答，安全文艺节目演出和职工安全大签名等活动，教育引导全矿干部职工自觉规范作业行为。另外，工会女工部还利用业余时间组织女工家属协管员为一线职工做安全鞋垫1900多双。不间断组织开展为职工钉扣子、缝补作衣、送茶水等活动。在端午节，为职工包制粽子，并亲手发到他们手中，并嘱咐他们按照操作。通过这些活动的有效开展，大大提升了职工的安全意识和自保互保的能力。五是构建和谐劳动关系取得新进展。大力推进工资集体协商签订集体合同。积极召开集体合同和工资集体协商工作会议，积极与矿行政签定大平煤矿《集体合同》、《工资专项集体合同》和《女职工专项集体合同》及其他专项合同，基本做到了应签尽签，集体合同的履约率96%，职工满意率97%。按照规定程序定期召开职工代表大会，听取审议企业行政工作报告，财务工作报告、工会工作报告和涉及企业发展、职工切身利益的议题议案8个，征集各类提案34件。坚持对中层干部的民主评议，发挥了民主监督的作用。在工会的指导下，全矿19个单位都按规定召开了职代会，对涉及职工切身利益的工资分配、职工奖罚、提留款使用等提案都经职代会讨论通过。进一步维护和保障了职工对企业重大事项的知情权、参与权和监督权，职工代表参与企业管理、实施民主监督的覆盖面进一步扩大，作用得到有效发挥。六是广泛开展丰富多彩的群众性文化体育活动。不间断组织开展职工篮球赛等活动，积极选派人员外出比赛，取得了优异成绩。利用“元旦”、“三八节”“十一”等重大节日，组织开展安全知识灯谜竞猜、登山、 象棋、乒乓球、拔河等群众等文娱活动，极大地丰富了职工业余文化生活。

关爱职工筑防线

工会工作就是群众工作，他始终坚持这一理念，在企业形势严峻情况下，按照矿党委要求，坚持不断开展职工过生日、带薪休假活动。积极开展“党员干部结对帮扶”、“金秋助学”等活动，对特困职工、子女上大学等进行帮扶，发放助学金6.3万元，资助25名困难职工子女圆了大学梦。在春节、端午节、中秋节等重大节日期间组织开展走访慰问等活动，把组织的温暖送到职工心坎上。扎实开展井口缝补作衣、送爱心粽子、夏送清凉、冬至送饺子、发放平安果、安全鞋垫、安全腰带等爱心助平安活动，为安全生产筑牢了第二道防线。