党旗在开拓中增辉记广能公司优秀党支部绿水洞煤矿开拓队

绿矿开拓队成立于2014年6月，是由李子垭南井富余人员转入本矿组建的，这支由5名党员组成，领导45名职工，承担着矿井巷开拓和为采煤作准备服务等工程施工任务的党支部，他们用开拓的方式为党旗增辉。全年圆满完成矿下达的目标任务，且无一起轻伤及以上事故发生，被广能公司评为“优秀基层党支部”。

重视引导教育，稳定队伍提素质。队伍组建初期，工作单位变化，作业环境生疏，工艺不熟悉，制度要求更严，职工适应有困难。该队党支部利用安全政治学习会有针对地开展职工思想工作，促使了职工转变观念。去年12月的一天中班，生产三班班长何世平在350北石门西放炮作业时，当班最后一次放炮后未同放炮人员一起到现场排查安全隐患，被队长蒋敏抓获，罚款500元，当时这个班长无法接受如此高额的罚款，工作上有抵触。党支部书记邓文了解到这一情况后与队长一道找何世平进行了交谈，讲明了重罚与保安的重要关系。通过耐心帮教，何世平改变了固有的观念，在班组里起到了较好的带头作用。

发挥堡垒作用，战险克难迎挑战。党支部是连队的主心骨，危难之时显身手。建队就接手325大巷16方大断面的巷道施工任务，关键时刻，作为连队主心骨的队党支部，发挥出干部、党员、群团组织的中坚力量作用，严格以党员“三责一岗”规范要求，同时加强副队长、班组长、党员、群监员、青安岗员的履职考核。在短时间内，该队摸索出一套适合本队实际的生产作业方案，保证了连队生产任务的完成。

强化安全文化建设，严格责任保安全。该队制定了责任明确、惩处清晰的层级安全生产责任和质量标准化管理考核办法，严格实行层级责任考核;规定班组因工程工作质量罚款，跟班副队长、班长、副班长分别承担罚款额的30%、20%和10%，其余部分再由副队长、班长、副班长和班员平均分摊;因质量标准化工作不到位被罚款，跟班副队长、班长、副班长和责任人分别承担20%、15%、10%和30%;班组因为违章罚款，责任人承担30%，副队长、班长、副班长分别承担20%、10%和7%，其余部分由班员承担。严格的层级责任考核，促进了该队各级人员认真履行职责，保证了连队安全生产。 (冯清修 谌周)