“铁算盘”赵莉——记集团公司优秀共产党员、十一厂综合管理科科长赵莉

赵莉感言：“我要感谢我的父母，他们用行动教会我如何宽容、坚强、向上。从他们身上我也悟出了这样一个道理：心安理得做事、坦坦荡荡做人是人生最大的幸福。”

“铁算盘”赵莉

——记集团公司优秀共产党员、十一厂综合管理科科长赵莉

■摄/于　渊　文/本报记者　许艳红

抚顺市“三五”普法依法治市先进个人、抚顺市法制宣传教育先进工作者、十一厂劳动模范、先进个人……一本本荣誉证书，记录了十一厂综合管理科科长赵莉从播种到收获的工作历程。自分管综合管理工作后，她以其精打细算、敢说敢管敢负责的工作态度，被大家称为厂里的“铁算盘”。

抓管理科学严谨

综合管理科承担着人事、工资、法律、保险、企业管理等诸多工作。虽然工作内容繁杂、责任重大，但赵莉却热爱并执着自己的工作。身为科长，她分管人事和综合管理工作，但是对于科室其他业务，她也能够驾轻就熟。这几年，伴随着工厂改造以及员工进入退休高峰期的现状，员工定员每年都要进行调整、核定，赵莉便同科室员工一连几天在车间熟知每个岗位、工序，为科学定员提供依据;人员岗位空缺时，她也会及时为领导决策提供依据;在岗人员以及劳务人员工资奖金审核严格、能源指标分配、工作落实检查等等，她都亲历亲为，做到了心中有数。

低质煤掺烧比例需要重新调整、单位躲峰用平节电工作还有潜力可挖;这个水龙头没有完全关严需要处罚……高温高压作业是十一厂的生产特点，赵莉深知能源消耗占企业总支出的比例，为了节约能源，她和科室同事经常一起研究，认真做好能源消耗分析，并制定了《能源管理规章制度》《节能管理办法》等相关规章制度、办法。节能管理办法的出台，让大家在使用能源时都多了一份谨慎，从源头上控制了能源消耗浪费行为。能源考核奖罚制度的制定也让有些人不理解，认为赵莉很傻，有权不会用，就会得罪人。面对质疑，赵莉却非常坦然地说：“本着节支增效的目的，我们建立了这些制度、规定，如果不严格执行，制定的制度、规定不就是流于形式吗?企业赋予我这份责任，我就一定要努力把它做好。”

在赵莉的严格管理下，工厂能源管理工作收到了实效，上半年能源节支共计45万元。

增效益精打细算

“小张，怎么又拿工具，什么东西坏了?”

“哦，今天上午锅炉水位表不太好使，我先去检查一下，看看能不能修一下。”说完，小张拿着工具开始维修起来。8月12日上午，正在车间检查工作的赵莉听到两名员工对话后很是欣慰。为了促进节支增效，赵莉带领全科人员健全了检查督导制度，号召各单位、各车间从点滴做起，教育引导员工牢固树立“省下的就是赚来的”意识。他们还成立了节支降耗检查组，每月深入到一线对基层单位利用小料头加工管接头、旧开关用于电气维修、回收机油等工作进行考核。经统计，今年上半年全厂在修旧利废方面共节支30.83万元，

在检查过程中，赵莉发现，用除湿机替代锅炉作业不仅可以在双休日停止使用锅炉供汽的情况下确保干燥室产品达到干燥技术要求，而且还可节约支出。为此，她向厂里提出对雷管车间采用小型除湿机替代蒸汽干燥药剂的想法，经厂领导商议后，这一措施很快得到了实施，预计每天可节约燃煤、电力、人工2万余元。

一天天繁忙的工作，一项项工作的落实，一笔笔省下来的费用，诠释了一名员工在企业过“紧日子”里的充实与快乐。岁月不居，天道酬勤。在富于挑战而又蕴藏丰富的事业之路上，相信赵莉一定会凭借自己执著的信念和扎实的努力而越走越远……