“狠抓三整顿 决战一百天”知识竞赛竞赛题库
一.个人必答题、小组必答题和抢答题(100道)：
1.2014年集团公司的中心任务：保安全，提效能，促发展，全力建设世界一流煤炭综合能源企业。
2.2014年集团公司一级本质安全型矿井创建目标是10个。
3.2014年集团公司 “安全生产月”活动的主题是强化红线意识、促进安全发展。
4.2014集团公司年煤炭计划产量8050万吨，商品煤销量7800万吨;煤化工产品计划产量为169万吨。其中，甲醇85万吨，聚丙烯52万吨，聚甲醛4.5万吨。
5.为落实4月30日神华集团安全生产视频会议精神，集团公司决定从5月1日起至6月30日，组织开展警钟长鸣严查隐患、从零做起力保安全专项安全活动。
6.落实《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》，实现“要我安全”向“我要安全”转变，提高守法办矿的意识。
7.自治区“落实企业安全生产主体责任年”活动要求全区所有生产煤矿安全质量标准化(或风险预控体系)考核全部要达到三级以上。
8.《安全生产法》自2002年11月1日起执行。
9.集团公司和各单位每年开展应急救援演练不少于2次。
10.煤矿主要负责人每月带班下井不得少于5个。
11.非法生产经营建设和经停产整顿仍然未达到要求的，一律关闭取缔。
12.《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》，必须落实井下探放水规定，严禁开采防隔水煤柱。
13.安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时。
14.安全生产需要保护的第一对象是从业人员。
15.煤矿本质安全管理体系是以风险预控为核心的超前的安全管理模式。
16.本安企业建设分为4个等级。
17.安全技术培训坚持教考分离的原则。
18.海因里希法则表明，工业事故中大多数是由人的不安全行为造成的。
19.爆破地点20米内风流中瓦斯浓度达到1.0%时，禁止爆破。
20.井下出现骨折伤员，应如何处理先固定，后搬运到地面救治。
21.安全生产责任制的实质是安全生产人人有责。
22.使用灭火器扑救火灾时要对准火焰根部喷射。
23.职工安全教育、岗位培训不到位是来自于管理危险源。
24.井口房和通风机房附近20m范围内，不得有烟火或用火炉取暖。
25. 2m以上的高空作业必须配带安全带。
26.《劳动法》明确规定，国家对女工和未成年工实行特殊保护，未成年工是指16-18周岁的劳动者。
27.采掘工作面回风巷风流中的瓦斯浓度超过1.0%时，必须停工撤人。
28.矿井空气中一氧化碳的最高允许浓度为0.0024%。
29.采掘工作面进风流中氧气的体积浓度不低于20%。
30.井下发生火灾须佩戴自救器时，若自救器失效，应立即沿就近巷道逃生。
31.下井时严禁穿化纤衣服。
32.创伤急救中，对出血伤工应该先止血后搬运。
33.井下发生火灾、爆炸、煤与瓦斯突出事故时，自救器可供人员防止中毒或窒息之用。
36.新入矿员工要签订师带徒协议，师带徒时间不低于1年。
37.全面落实企业安全培训工作责任中指出：将安全培训纳入企业发展规划，健全落实以“一把手”负总责、领导班子成员一岗双责为主要内容的安全培训责任体系。
38.严格落实企业职工先培训后上岗制度中规定：矿山、危险物品等高危行业要对新职工进行至少72学时的安全培训。
39.《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》文件中建立安全培训绩效考核制度中规定：安全培训绩效考核结果要纳入安全生产综合考核，每年通报安全培训绩效考核结果。
40.安全生产管理是针对生产过程中的安全问题，进行有关决策 计划 组织和控制的活动。
41.班组长在安全生产上的职责是:贯彻执行本单位对安全生产的规定和要求，督促本班组的工人遵守有关安全生产的规章制度和安全操作规程，切实做到不违章指挥、不违章作业、遵守劳动纪律。
42.危险源辨识的目的是在对煤矿安全事故机理分析的基础上，综合运用各种危险源辨识方法，系统地辨识存在于煤矿上的危险源以及其起因和后果。
43.危险源辨识常用的方法可分为两大类即直接经验分析法和系统安全分析法。
44.新版《煤矿安全质量标准化标准》规定，防治水应坚持“有疑必探”，凡不清楚或有怀疑的地段，都必须安排探放水，并有防探水钻孔设计及技术措施。
45.实现安全生产的关键是从业人员素质。
46."安全第一"就是要始终把安全放在首要位置，优先考虑从业人员和其他人员的安全，实行安全优先的原则。
47.煤矿矿长是本企业安全生产第一责任者，对本单位的安全生产负全面领导责任。
48. 安全行为科学是研究安全行为和不安全行为的规律，实现激励安全行为、防止行为失误和抑制不安全行为的应用性学科。
49.安全检查是指对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害与危险因素、缺陷等进行的查证。
50.根据能量转移理论的概念，事故的本质是能量的不正常作用。
51.人机系统的可靠度由下述哪些因素决定?人的可靠度、机的可靠度 。
52.生产经营单位实施安全生产全面管理职能的组织部门是企业安全生产委员会 。
53.计算四级指标得分.若四级指标下有1-2个五级指标.任何一个五级指标不满足时，该四级指标得0分。
54.《本安考核评分标准》规定：一个采区内同一煤层的一翼最多只能布置1个回采工作面和2个掘进工作面同时作业。
55.本安企业建设一级单位考核年度内，综合得分在90分(含)以上，且实现安全生产1000天以上。
56.《煤矿企业安全生产许可证实施办法》规定：安全生产许可证颁发管理机关应当每6个月向社会公布一次取得安全生产许可证的煤矿企业情况。
57.采煤工作面回采结束后，必须在45天内进行永久性封闭。
58.采煤工作面瓦斯管理的重点是回风隅角瓦斯。
59.爆炸材料库和爆炸材料硐室附近30m范围内，严禁爆破。
60.按照有关法律要求，告知从业人员作业场所和工作岗位的危险因素、防范措施以及事故应急措施，是保障从业人员知情权的重要内容。
61.采区回风巷、采掘工作面回风巷风流中二氧化碳浓度超过1.5%时，必须停止工作，撤出人员，采取措施，进行处理。
62.火灾发生的三个必备条件是可燃物、助燃剂、着火源。
63.我国安全生产的方针是安全第一、预防为主。
64.我国消防工作的方针是预防为主、防消结合。
65.化工企业安全生产的特点是高温高压、有毒有害、易燃易爆易腐蚀。
66.人体中毒的途径有呼吸系统、消化系统、皮肤吸收。
67.“三违”指违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。
68.在现场的氧气瓶和乙炔瓶至少应间隔6米放置且离开明火不小于10米。
69.安全色是表达“禁止、警告、指令、提示”等安全信息含义的颜色。
70.任何场所的防火通道内，都要安装出路指示灯及照明设备。
71.从事易燃易爆作业的人员应穿防静电工作服。
72.企业应在有较大危险因素的生产经营场所和有关设备、设施上设置明显的安全警示标志。
73.凡是离坠落高度基准面2米以上含有可能坠落的高处进行的作业称为高处作业。
74.“三同时”就是安全设施与主体工程的设计、施工和投入运行必须同时。
75. 乙炔瓶和氧气瓶之间的安全距离是5米，氧气瓶和乙炔瓶至少离火源在10米以外的距离。
76.特种作业是指容易发生人员伤亡，对操作者、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。
77.风险预控的方法主要归纳为技术手段和管理措施两种方法。
78.临时供电设施的对地电压在110V以上时，必须接地或接零保护，零线必须重复接地。
79.配电箱、开关机电焊机等电气设备的15米距离内，严禁存放易燃、易爆、腐蚀性等有害物质。
80.危险源辨识是识别危险源的存在并确定其特性的过程。
81.风险评价是评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程。
82.风险值的确定方法：风险值=可能性×损失。
83.“五型”班组包括：安全生产型、管理效益型、科技创新型、学习培训型、和谐发展型。
84.本质安全管理体系检查与改进制度包括日常检查、内部审核、管理评审。
85.“人”的本质安全化。主要指意识、知识、技能、行为的本质安全化。
86.“机”的本质安全化。主要指材料、结构、性能本质安全化。
87.“环” 的本质安全化。主要指物理、化学、生物、社会因素本质安全化。
88.“管” 的本质安全化。主要指计划，组织，领导和控制职能本质安全化。
89.风险的特征有不确定性、客观性、可测性、损害性、潜在性等五个特性。
90.本安管理体系由管理手册、程序文件、作业文件(含管理制度、操作规程等)和记录四个部分组成。
91.认真贯彻落实4月30日神华集团安全生产视频会议精神，牢固树立红线、责任、风险、规则意识，深刻反思在思想、行为、履责等方面存在的问题。
92.“警钟长鸣严查隐患、从零做起力保安全”专项活动的活动目标是各级安全管理人员安全意识有新提高、集中整治一批突出问题和主要隐患、实现安全生产。
93.自治区“落实企业安全生产主体责任年”活动要求，牢固树立以人为本、科学发展、安全发展理念，牢牢守住发展决不能以牺牲人的生命为代价这条红线，为宁夏煤矿安全生产形势持续稳定好转提供保障。
94.煤矿本质安全管理委员会成员包括体系管理者代表、矿领导、中层管理人员、员工代表相关放负责人。
95.《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》，必须确保通风系统可靠，严禁无风、微风、循环风冒险作业。
96.实施什么管理是神华宁夏煤业集团科学发展的要求，也是提升管理水平的必然选择?精益化管理。
97. “狠抓三整顿，决战一百天”专项安全活动中严细排查会诊干部作风、队伍建设、安全管理三方面情况，集中整治19个方面突出问题。
98. “狠抓三整顿，决战一百天”专项安全活动的时间是9月23日至12月31日。
99. “狠抓三整顿，决战一百天”专项安全活动的活动主题是狠抓三整顿，决战一百天
100.“狠抓三整顿，决战一百天”专项安全活动中三整顿是指作风、队伍、管理大整顿。
101、煤矿矿长保护职工安全的七条规定中要求必须证照齐全，严禁无证照或者什么非法生产。证照失效
102、煤矿矿长保护职工安全的七条规定中要求必须在什么区域正规开采，严禁超层越界或巷道式采煤、空顶作业?批准
103、必须确保通风系统可靠，严禁什么作业。无风、微风，循环风冒险
104、煤矿矿长保护职工安全的七条规定中要求必须做到什么达标，防突措施到位，监控系统有效，瓦斯超限立即撤人，严禁违规作业?瓦斯抽采
105、煤矿矿长保护职工安全的七条规定中要求必须落实井下什么规定，严禁开采防隔水煤柱?探放水
106、煤矿矿长保护职工安全的七条规定中要求必须保证井下机电和什么完好，严禁非阻燃、非防爆设备违规入井?
所有提升设备
107、煤矿矿长保护职工安全的七条规定中要求.必须坚持矿领导下井带班，确保员工培训合格、什么上岗，严禁违章指挥?
持证
108、工作面倾角在15°以上时，必须有可靠的什么装置?
防滑
109、地面泵房和泵房周围20m范围内，禁止堆积易燃物和有什么?
明火
110、两巷与文明生产中要求巷道净高不低于多少?
1.8m
111、A、B、C三类三违及失职、渎职、触犯刑律的如何处罚?
(依法追究刑事责任)
112、故意破坏或损坏通风设施造成瓦斯超限的，属于哪类三违?(A类)
113、按浓度计算，瓦斯爆炸的界线是多少?
(5%--16%)
114、引起矿区内地表移动与变形，并导致地面建筑物破坏的主要原因是什么?
地下开采
115.留设安全煤岩柱的实质是确定煤层开采的什么标高?
最高标高
116、托辊的作用就是 支撑皮带， 减少什么，并使胶带和垂度不超过一定的限度?
运行阻力
117、胶带的连接方法有三种，分别是 机械连接法 、什么法、冷粘法?
热硫化法
118、带式输送机胶带跑偏的最根本原因是 什么造成的?
输送带受力不均匀
119、电动机在热态下允许启动 1 次 ，冷状态下允许启动 几次?
2次
120、托辊一般由 管体 、 中心轴 、 轴承 及 什么装置组成?
密封装置
二、风险题(20分)：
1.“狠抓三整顿，决战一百天”专项安全活动中切实整顿管理对安全办公会及相关管理和督办工作是如何规定的?
办公室负责做好安全办公会及相关管理和督办工作的落实，保留记录备检;各职能科室针对集团公司下发的各项工作要求及时落实安排，确保各项工作按期完成;安全管理科负责对集团公司19项整改内容按专业、职能进行分解落实。
2.“狠抓三整顿，决战一百天”专项安全活动中切实整顿管理对事故应急预案编制更新是如何规定的?
安全管理科牵头做好事故应急预案编制更新工作;各职能科室按照演练计划做好四季度各项演练总结工作。
3.个人防护用品包括哪些?
1.防护头盔(安全帽)2.防护服3.防护眼镜和防护面罩4.呼吸防护器5.防噪声用品6.防护鞋7.皮肤防护用品。
4.什么是危险源?
可能造成人员伤亡或疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。
5.“狠抓三整顿，决战一百天”专项安全活动中切实整顿队伍对基层区队班前会和管理人员入井是如何规定的?
各基层区队必须认真组织班前会，班前会严格按照“3-3”危险源辨识风险归零法进行，要求当班员工必须对本岗位标准作业流程、危险源及防范措施熟记于心，否则一律不准上岗;矿各级管理人员严格入井质量，现场对岗位标准作业流程、危险源和防范措施进行提问，对掌握不好的责任人和单位负责人给予每人次20元考核。
6.什么是风险预控?
根据危险源辨识和风险评估的结果，通过制定相应的管理标准和管理措施，控制或消除可能出现的危险源，预防风险的出现的过程。
7.“狠抓三整顿，决战一百天”专项安全活动中切实整顿队伍对中夜班作业人员是如何规定的?
活动期间要加强对中夜班作业人员特别是设备司机、安瓦检员、班组长、跟班队干及零散岗位工交接班制度执行情况的检查，违反人员严格按照相关规定进行处理。
8.什么是风险预警?
对生产过程中已经暴露或潜伏的各种危险源进行动态监测，并对其风险大小进行预期性评价，及时发出危险预警指示，使管理层可以及时采取相应措施的活动。
9.“狠抓三整顿，决战一百天”专项安全活动中切实整顿管理对本专业管理制度是如何规定的?
各职能科室对本专业管理制度进行梳理、补充、完善;根据制度检查相关要求，做好本专业专项检查工作，整理好相关记录;同时，在活动期间对督导组检查出的问题及时按照“五定”原则进行整改，各分管矿领导负责督办。
10.煤矿本质安全文化指的是什么?
煤矿本质安全文化是以风险预控为核心，体现“安全第一，预防为主，综合治理”的精神，并为广大员工所接受的安全生产价值观、安全生产信念、安全生产行为准则以及安全生产行为方式与安全生产物质表现的总称，是煤炭企业安全生产的灵魂所在。
11.“狠抓三整顿，决战一百天”专项安全活动中切实整顿管理对事故通报或要求是如何规定的?
各单位根据集团公司下发的事故通报或要求，组织召开专题讨论分析会议，深刻吸取兄弟单位事故教训，杜绝同类事故的发生;各单位发现的各类安全及隐患问题要及时汇报相关科室和分管矿领导，如出现对事故有意迟报、蓄意瞒报、故意漏报的，对单位党政负责人、分管矿领导一律连带追责处罚。
12.煤矿本质安全管理指的是什么?
是指在一定经济技术条件下，在煤矿全生命周期过程中对系统中已知的危险源进行预先辨识、评价、分级，进而对其进行消除、减小、控制，实现煤矿人-机-环系统的最佳匹配，使事故降低到人们期望值和社会可接受水平的风险管理过程。(少个“管”?)
三、风险题(30分)：
1.“狠抓三整顿，决战一百天”专项安全活动中切实整顿作风对全矿各单位值班、跟带班情况是如何规定的?
活动期间地面由纪检监察科牵头负责、井下由调度室负责(中夜班巡回查岗)，对全矿各单位值班、跟带班情况进行检查，并及时通报、考核不按规定执行的单位和责任人。活动期间，各单位党政负责人离矿必须向矿长、书记请假，副职离矿必须向分管矿领导请假，并告知调度室;各单位值班人员要严格按照值班计划执行，值班期间如有事需更换，必须汇报调度室予以备案。
2.简述PDCA循环方法所表示的四个阶段和八项任务?
四个阶段：P：计划，D：实施 C：检查 A：处置
八项任务：P：制定控制目标;制定控制方案;D：培训人员;执行方案;C：检查方案执行;评估方案的有效性;A：纠正措施(短期);预防措施(长期)
3.“狠抓三整顿，决战一百天”专项安全活动中切实整顿作风对矿级领导每日总值班是如何规定的?
矿级领导每日总值班必须严格执行集团公司双值班规定要求;总值班必须参加每天三个调度会，掌握当天生产动态;矿各单位值班人员，值班期间手机严禁关机，入井或巡查必须向调度室汇报，确保联系畅通。
4.什么是不安全行为?
不安全行为又分为狭义和广义两种。狭义的不安全行为主要是指可能直接导致事故发生的人类行为，如员工的违规行为;而广义的不安全行为是指一切可能导致事故发生的人类行为，既包括可能直接导致事故发生的人类行为，也包括可能间接导致事故发生的人类行为，如管理者的违章指挥行为、不尽职行为。对煤矿的安全管理来说，员工的不安全行为属于狭义的不安全行为，而管理者的不尽职行为则属于广义的不安全行为。
5. “狠抓三整顿，决战一百天”专项安全活动中切实整顿作风对各基层区队(外施工单位)是如何规定的?
各基层区队(外施工单位)做好班前会议记录，班组长以上管理人员做好跟带班和个人入井记录;矿各职能科室、基层区队班组长以上管理人员，必须掌握分管范围、分管业务内的安全重点工作和施工方案;各单位根据矿和本单位制定的管理制度，将每月各项绩效及考核记录整理齐全备检。
6.煤矿事故可分为哪几类?
(1) 瓦斯事故：瓦斯、煤尘爆炸或燃烧，煤(岩)与瓦斯突出，瓦斯窒息(中毒)等。
(2) 顶(底)板事故：指冒顶、片帮、顶板掉矸、顶板支护垮倒、冲击地压、露天煤矿边坡滑移垮塌等。底板事故视为顶板事故。
(3) 机电事故：指机电设备(设施)导致的事故。包括运输设备在安装、检修、调试过程中发生的事故。
(4) 放炮事故：指放炮崩人、触响瞎炮造成的事故。
(5) 水灾事故：指地表水、老空水、地质水、工业用水造成的事故及溃水、溃沙导致的事故。
(6) 火灾事故：指煤与矸石自然发火和外因火灾造成的事故(煤层自燃未见明火逸出有害气体中毒算为瓦斯事故)。
(7) 运输事故：指运输设备(设施)在运行过程发生的事故。
(8) 其它事故：以上七类以外的事故。
7. “狠抓三整顿，决战一百天”专项安全活动中切实整顿队伍对加强对外委队伍的管理是如何规定的?
各职能科室严格按照“五个一样”的原则，加强对外委队伍的管理，要求各外委队伍必须认真组织召开班前会，班前会必须按照“3-3”危险源辨识归零法进行，要求当班员工必须对本岗位标准作业流程、危险源和防范措施熟记于心，否则一律不准上岗。活动期间各科室深入包保施工单位每周不少于2次，督导班前会每次必须覆盖早、中、夜三个班次。
8.“狠抓三整顿，决战一百天”专项安全活动中切实整顿管理对集团公司三季度安全风险预控管理体系检查验收中查出问题是如何规定的?
安全管理科针对集团公司三季度安全风险预控管理体系检查验收中查出问题，严格按照“五定”原则，实时督促相关单位落实整改。同时，根据要求做好神华集团挂牌重大隐患整改督办工作，每月及时跟进整改进度，并及时上报集团。
9.煤矿本质安全管理体系评价流程是什么?
(1) 前期准备
(2) 分析危险源
(3) 划分评价单元
(4) 现场安全调查
(5) 定性、定量评价
(6) 提出安全对策措施及建议
(7) 做出安全评价结论
(8) 编制本质安全评价报告
10.人员不安全行为的主要控制点有哪些?
(1)入井时的入井条件和入井准备工作的控制。
(2)接班工作的控制。
(3)工作中上一道工序的约束或者控制。
(4)工作中下一道工序的约束或者控制。
(5)工作中协作和共同劳动者的约束或者控制，
(6)工作中可以利用通信手段实施控制。
(7)工作中可以利用井下固定设施设备等实施的控制。
(8)工作中可以利用检查工作实施的控制。
(9)工作中可以利用其它手段实施的控制。
(10) 交班工作的控制。
(11) 出井工作的控制。
11.管理手册主要内容是什么?
明确本质安全管理的方针、目标;
明确本质安全管理的组织机构;
明确了煤矿企业各单位/部门的职责和权限(岗位职责);
对常用术语进行阐释;
12.本质安全管理体系制度保障的内容是什么?
(1) 完善煤矿安全资金投入与使用制度
(2) 强化监督机制
(3) 建立员工激励与约束机制
(4) 建立煤矿本质安全管理检查与改进制度
四、风险题(40分)：
1. “狠抓三整顿，决战一百天”专项安全活动中切实整顿作风对全矿技术员以上管理人员是如何规定的?
活动期间，全矿技术员以上管理人员入井次数必须严格执行《枣泉煤矿管理人员入井考核管理办法》(神宁枣泉〔2014〕19号)相关要求，按照活动要求各级管理人员入井时间不得少于3小时(以定位卡时间为准)，入井、升井本人必须亲自在井口检查站登记，由安全管理科负责统计。各职能科室副科级以上管理人员必须到调度室填写个人当天入井巡检记录，由调度室负责统计。对不按要求登记和填写记录的人员，安全管理科和调度室在每周一调度晨会予以通报公示，并按没有入井对责任人进行处罚。各基层区队队长或书记及当班跟班队干必须参加班前会，班前会培训以“3-3”危险源辨识和岗位标准作业流程为主，相关人员做好班前会记录。区队和矿级管理人员跟带班过程中必须做到与本班员工同上同下，现场出现问题必须严格执行集团公司规定，做到“七到现场”，即：调查研究到现场、整改隐患到现场、措施落实到现场、指挥生产到现场、监督检查到现场、事故处理抢救到现场。
2.人员不安全行为的考评与奖惩工作重点是什么?
(1)事先让员工知道不安全行为可能造成的后果。(2)在进行高风险任务前，应将任务的危险和风险进行传达。(3)让员工知道煤矿奖励哪些行为，惩罚哪些行为。(4)让员工知道煤矿的奖励措施和惩罚措施(5)对行为安全表现优秀者给予奖励(6)对收到的建议进行记录，并给予反馈和奖励(7)鼓励员工参与到长期的提高活动中来(8)建立有效的内部沟通制度(9)及时将考评和奖惩信息让相关人员知道(10)充分利用展馆或展板，宣传正反两方面的案例等。(11)将工作公告板放置在显著位置，并及时更新(12)使相关各方或感兴趣的各方可以得到煤矿所做工作的信息(13)建立制度，确保对从外部收到相关信息并做出恰当必要的反应(14)建立公司内部信息公报，并使相关人员可以调阅。
3.煤矿本质安全风险管理工作流程是什么?
第一步是对煤矿危险源进行辨识的过程。在此过程中需要考虑人-机-环-管四个方面的不安全因素、三种状态及时态、同时还要分析各危险源可能导致的风险后果及事故类型，这个过程事实上也就是风险识别的过程。
第二步是风险评估过程。此过程需要通过一定的方法来衡量风险发生的可能性大小及其可能造成的损失大小，此过程是对风险(也是对危险源)进行分级的过程。
第三步风险控制过程，此过程又可以细化为：管理标准和管理措施的制定过程，危险源的监测、预警、控制过程。管理标准和管理措施的制定过程中首先需要根据危险源辨识(风险识别)结果，确定管理对象、管理主要责任人、监管责任人及监管部门，其次要结合风险评估结果针对危险源制定合理的管理标准和管理措施。
4.风险、危险源、事故之间的相互关系?
根据危险源、风险、事故的定义和特征，不难看出这三者之间的关系：危险源是风险后果产生的根本原因，危险源的存在导致风险的存在，危险源的潜在性导致了风险的不确定性和潜在性。而造成事故发生的直接原因是风险的实际发生，即潜在的风险变成了实际的事故，风险的不确定性又导致了事故的随机性和潜在性。因此可以说，危险源、风险与事故之间存在因果关系，预防事故发生首先必须研究风险，而研究风险又必须以研究危险源为起点。
5.质量标准化与本安体系的关系?
(1)安全质量标准化是本质安全管理体系的基础和基本内容(在体系的生产要素中已经得到体现)
(2)安全质量标准化注重现场的定量考核，本质安全管理体系注重微循环并集成定性分析
(3)本质安全管理体系更系统、更全面，实现了与质量标准化的有机融合，是标准化的延伸和升华
(4)质量标准化标准的执行为本安体系的运行提供了准确、全面、精细的考核依据与支持，同时也将会有效减少危险源和降低操作过程中危险源的风险等级
6.狠抓三整顿，决战一百天”专项安全活动中切实整顿作风对矿领导和各科室是如何规定的?
活动期间，矿领导和各科室按照矿发1号文安全包保责任单位划分，对包保单位出现的问题负有连带责任;各区队班组长以上管理人员，制定班组包保计划，对所包保班组的安全负有管理责任;活动期间执行班前会督导活动，矿领导深入包保单位每周不少于1次，各科室深入包保区队每周不少于2次，且每次必须覆盖早、中、夜三个班次，督导后将督导表报送至安全管理科备案，安全管理科每周负责统计通报考核。
7.“狠抓三整顿，决战一百天”专项安全活动中切实整顿队伍对“不安全行为”是如何规定的?
安全管理科针对出现的“不安全行为”，严格按照神宁办〔2009〕86号文件进行核对，确定“不安全行为”等级，杜绝人为降低违章层级的现象。活动期间，重复出现“不安全行为”的人员按照《枣泉煤矿“不安全行为”管理考核办法》(神宁枣泉〔2014〕19号)进行升级管理。“不安全行为”人员必须严格按照相关规定予以公示曝光，并及时停工组织培训考试，合格后方可复工。各基层区队要对本单位前三季度“不安全行为”人员进行梳理，建立台帐，各“不安全行为”人员由所在班组班组长负责重点监督。各基层区队必须认真组织学习岗位标准作业流程，让员工熟练掌握，确保“按章”作业，杜绝部分员工“看惯了，干惯了，习惯了”等不良风气和违章行为常改常犯的问题。
8.煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定?
(1)必须证照齐全，严禁无证照或者证照失效非法生产。
(2)必须在批准区域正规开采，严禁超层越界或者巷道式采煤、空顶作业。
(3)必须确保通风系统可靠，严禁无风、微风、循环风冒险作业。
(4)必须做到瓦斯抽采达标，防突措施到位，监控系统有效，瓦斯超限立即撤人，严禁违规作业。
(5)必须落实井下探放水规定，严禁开采防隔水煤柱。
(6)必须保证井下机电和所有提升设备完好，严禁非阻燃、非防爆设备违规入井。
(7)必须坚持矿领导下井带班，确保员工培训合格、持证上岗，严禁违章指挥。
9.集团公司目前发展形势面临哪四大压力?
一是煤炭市场下行压力增大，效益空间大幅压缩。二是产运销协调运行压力加大，库存不断攀升。三是保现金流安全的压力加大，资金管控风险逐步凸显。四是环保治理压力加大，发展成本进一步提高。
355.从一季度运行看，存在五个方面的主要问题?
1.市场形势持续下行，销售不畅。2.挖潜降耗措施落实的还不到位，内部管理还有很多需要改进的地方。3.形势任务教育不到位，生产经营压力没有层层传递，生产经营指标还没有落实到每位员工，部分单位还没有牢固树立起过紧日子、苦日子、穷日子的思想。4.生产精益化管理、岗位标准化作业流程推进不平衡。五是安全形势依然严峻。
10.实现2014年各项目标任务，重点抓好十个方面的工作：
①认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，不断增强发展的活力和动力。
②强化风险预控，提高安全发展水平。
③强化组织协调，努力实现稳产高产。
④强化运销衔接，着力推进效益营销。
⑤强化项目管控，提速煤化工基地建设。
⑥强化成本控制，提升经营运行质量。
⑦强化技术攻关，加快推进科技成果转化。
⑧强化结构调整，提升人才队伍建设水平。
⑨强化整改落实，抓好基层党的群众路线教育实践活动。
⑩强化成果共享，为员工办实事办好事。
11.“狠抓三整顿，决战一百天”专项安全活动中切实整顿管理对技术管理制度和顶板管理是如何规定的?
生产技术科重新对技术管理制度进行梳理补充更新完善;同时，按照制度要求，做好安全技术措施的指导编制、审查审批等监督工作，确保按规定流程进行。
生产技术科按照顶板管理相关规定，整理矿各巷道监控数据，做好分析及预测预报工作;各级管理人员及各施工单位加强现场监管，做好顶板观测检查和敲帮问顶等工作，发现问题及时汇报处理，杜绝顶板事故。
12.“狠抓三整顿，决战一百天”专项安全活动中切实整顿管理对年初矿发1号文分解制定的工作计划和方案是如何规定的?
各单位根据年初矿发1号文分解制定的工作计划和方案，自十月份开始，每月底向办公室上报各项工作完成情况。各职能科室、基层区队结合三季度安全风险预控管理体系检查出的问题，立即组织再次进行详细分解，按照实际工作范围分解落实责任人，按照新标准梳理完善内业资料，安全管理科坚持每周三召开体系例会。各单位每月初要根据安全办公会安排，结合体系建设要求，制定本单位有针对性的月度安全工作目标，按照节点工期认真落实完成。
