枣泉煤矿安全知识竞赛试题（题库）
一.个人必答题、小组必答题和抢答题(100道)：
1.2014年集团公司的中心任务：保安全，提效能，促发展，全力建设世界一流煤炭综合能源企业。
2.2014年集团公司一级本质安全型矿井创建目标是10个。
3.2014年集团公司 “安全生产月”活动的主题是强化红线意识、促进安全发展。
4.2014集团公司年煤炭计划产量8050万吨，商品煤销量7800万吨;煤化工产品计划产量为169万吨。其中，甲醇85万吨，聚丙烯52万吨，聚甲醛4.5万吨。
5.为落实4月30日神华集团安全生产视频会议精神，集团公司决定从5月1日起至6月30日，组织开展警钟长鸣严查隐患、从零做起力保安全专项安全活动。
6.落实《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》，实现“要”我安全向我“要”安全转变，提高守法办矿的意识。
7.自治区“落实企业安全生产主体责任年”活动要求全区所有生产煤矿安全质量标准化(或风险预控体系)考核全部要达到三级以上。
8.《安全生产法》自2002年11月1日起执行。
9.集团公司和各单位每年开展应急救援演练不少于2次。
10.煤矿主要负责人每月带班下井不得少于5个。
11.非法生产经营建设和经停产整顿仍然未达到要求的，一律关闭取缔。
12.《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》，必须落实井下探放水规定，严禁开采防隔水煤柱。
13.安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时。
14.安全生产需要保护的第一对象是从业人员。
15.煤矿本质安全管理体系是以风险预控为核心的超前的安全管理模式。
16.本安企业建设分为4个等级。
17.安全技术培训坚持教考分离的原则。
18.海因里希法则表明，工业事故中大多数是由人的不安全行为造成的。
19.爆破地点20米内风流中瓦斯浓度达到1.0%时，禁止爆破。
20.井下出现骨折伤员，应如何处理先固定，后搬运到地面救治。
21.安全生产责任制的实质是安全生产人人有责。
22.使用灭火器扑救火灾时要对准火焰根部喷射。
23.职工安全教育、岗位培训不到位是来自于管理危险源。
24.井口房和通风机房附近20m范围内，不得有烟火或用火炉取暖。
25. 2m以上的高空作业必须配带安全带。
26.《劳动法》明确规定，国家对女工和未成年工实行特殊保护，未成年工是指16-18周岁的劳动者。
27.采掘工作面回风巷风流中的瓦斯浓度超过1.0%时，必须停工撤人。
28.矿井空气中一氧化碳的最高允许浓度为0.0024%。
29.采掘工作面进风流中氧气的体积浓度不低于20%。
30.井下发生火灾须佩戴自救器时，若自救器失效，应立即沿就近巷道逃生。
31.下井时严禁穿化纤衣服。
32.创伤急救中，对出血伤工应该先止血后搬运。
33.井下发生火灾、爆炸、煤与瓦斯突出事故时，自救器可供人员防止中毒或窒息之用。
36.新入矿员工要签订师带徒协议，师带徒时间不低于1年。
37.全面落实企业安全培训工作责任中指出：将安全培训纳入企业发展规划，健全落实以“一把手”负总责、领导班子成员一岗双责为主要内容的安全培训责任体系。
38.严格落实企业职工先培训后上岗制度中规定：矿山、危险物品等高危行业要对新职工进行至少72学时的安全培训。
39.《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》文件中建立安全培训绩效考核制度中规定：安全培训绩效考核结果要纳入安全生产综合考核，每年通报安全培训绩效考核结果。
40.安全生产管理是针对生产过程中的安全问题，进行有关决策 计划 组织和控制的活动。
41.班组长在安全生产上的职责是:贯彻执行本单位对安全生产的规定和要求，督促本班组的工人遵守有关安全生产的规章制度和安全操作规程，切实做到不违章指挥、不违章作业、遵守劳动纪律。
42.危险源辨识的目的是在对煤矿安全事故机理分析的基础上，综合运用各种危险源辨识方法，系统地辨识存在于煤矿上的危险源以及其起因和后果。
43.危险源辨识常用的方法可分为两大类即直接经验分析法和系统安全分析法。
44.新版《煤矿安全质量标准化标准》规定，防治水应坚持“有疑必探”，凡不清楚或有怀疑的地段，都必须安排探放水，并有防探水钻孔设计及技术措施。
45.实现安全生产的关键是从业人员素质。
46."安全第一"就是要始终把安全放在首要位置，优先考虑从业人员和其他人员的安全，实行安全优先的原则。
47.煤矿矿长是本企业安全生产第一责任者，对本单位的安全生产负全面领导责任。
48. 安全行为科学是研究安全行为和不安全行为的规律，实现激励安全行为、防止行为失误和抑制不安全行为的应用性学科。
49.安全检查是指对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害与危险因素、缺陷等进行的查证。
50.根据能量转移理论的概念，事故的本质是能量的不正常作用。
51.人机系统的可靠度由下述哪些因素决定?人的可靠度、机的可靠度 。
52.生产经营单位实施安全生产全面管理职能的组织部门是企业安全生产委员会 。
53.计算四级指标得分.若四级指标下有1-2个五级指标.任何一个五级指标不满足时，该四级指标得0分。
54.《本安考核评分标准》规定：一个采区内同一煤层的一翼最多只能布置1个回采工作面和2个掘进工作面同时作业。
55.本安企业建设一级单位考核年度内，综合得分在90分(含)以上，且实现安全生产1000天以上。
56.《煤矿企业安全生产许可证实施办法》规定：安全生产许可证颁发管理机关应当每6个月向社会公布一次取得安全生产许可证的煤矿企业情况。
57.采煤工作面回采结束后，必须在45天内进行永久性封闭。
58.采煤工作面瓦斯管理的重点是回风隅角瓦斯。
59.爆炸材料库和爆炸材料硐室附近30m范围内，严禁爆破。
60.按照有关法律要求，告知从业人员作业场所和工作岗位的危险因素、防范措施以及事故应急措施，是保障从业人员知情权的重要内容。
61.采区回风巷、采掘工作面回风巷风流中二氧化碳浓度超过1.5%时，必须停止工作，撤出人员，采取措施，进行处理。
62.火灾发生的三个必备条件是可燃物、助燃剂、着火源。
63.我国安全生产的方针是安全第一、预防为主。
64.我国消防工作的方针是预防为主、防消结合。
65.化工企业安全生产的特点是高温高压、有毒有害、易燃易爆易腐蚀。
66.人体中毒的途径有呼吸系统、消化系统、皮肤吸收。
67.“三违”指违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。
68.在现场的氧气瓶和乙炔瓶至少应间隔6米放置且离开明火不小于10米。
69.安全色是表达“禁止、警告、指令、提示”等安全信息含义的颜色。
70.任何场所的防火通道内，都要安装出路指示灯及照明设备。
71.从事易燃易爆作业的人员应穿防静电工作服。
72.企业应在有较大危险因素的生产经营场所和有关设备、设施上设置明显的安全警示标志。
73.凡是离坠落高度基准面2米以上含有可能坠落的高处进行的作业称为高处作业。
74.“三同时”就是安全设施与主体工程的设计、施工和投入运行必须同时。
75. 乙炔瓶和氧气瓶之间的安全距离是5米，氧气瓶和乙炔瓶至少离火源在10米以外的距离。
76.特种作业是指容易发生人员伤亡，对操作者、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。
77.风险预控的方法主要归纳为技术手段和管理措施两种方法。
78.临时供电设施的对地电压在110V以上时，必须接地或接零保护，零线必须重复接地。
79.配电箱、开关机电焊机等电气设备的15米距离内，严禁存放易燃、易爆、腐蚀性等有害物质。
80.危险源辨识是识别危险源的存在并确定其特性的过程。
81.风险评价是评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程。
82.风险值的确定方法：风险值=可能性×损失。
83.“五型”班组包括：安全生产型、管理效益型、科技创新型、学习培训型、和谐发展型。
84.本质安全管理体系检查与改进制度包括日常检查、内部审核、管理评审。
85.“人”的本质安全化。主要指意识、知识、技能、行为的本质安全化。
86.“机”的本质安全化。主要指材料、结构、性能本质安全化。
87.“环” 的本质安全化。主要指物理、化学、生物、社会因素本质安全化。
88.“管” 的本质安全化。主要指计划，组织，领导和控制职能本质安全化。
89.风险的特征有不确定性、客观性、可测性、损害性、潜在性等五个特性。
90.本安管理体系由管理手册、程序文件、作业文件(含管理制度、操作规程等)和记录四个部分组成。
91.认真贯彻落实4月30日神华集团安全生产视频会议精神，牢固树立红线、责任、风险、规则意识，深刻反思在思想、行为、履责等方面存在的问题。
92.“警钟长鸣严查隐患、从零做起力保安全”专项活动的活动目标是各级安全管理人员安全意识有新提高、集中整治一批突出问题和主要隐患、实现安全生产。
93.自治区“落实企业安全生产主体责任年”活动要求，牢固树立以人为本、科学发展、安全发展理念，牢牢守住发展决不能以牺牲人的生命为代价这条红线，为宁夏煤矿安全生产形势持续稳定好转提供保障。
94.煤矿本质安全管理委员会成员包括体系管理者代表、矿领导、中层管理人员、员工代表相关放负责人。
95.《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》，必须确保通风系统可靠，严禁无风、微风、循环风冒险作业。
96.实施什么管理是神华宁夏煤业集团科学发展的要求，也是提升管理水平的必然选择?精益化管理。
97.企业安全文化是指企业在生产、经营活动的全过程中，为保护员工人身安全和物态安全而创造的一切什么的总和?安全物质财富和安全精神财富的总和。
98.尘肺病比较常见的并发症有什么?(至少 答出3种)肺结核;支气管炎;肺炎;肺心病;肺气肿。
99.劳动者的职业史主要包含哪些内容?工作过的单位;接触的职业危害种类及时间;工作时使用的防护用品。
100.《安全生产法》所指的危险物品包括易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品。
二、风险题(20分)：
1.工作场所中存在职业病危害因素，劳动者是否就一定会发生职业病?为什么?
不一定。职业病的发生与职业病危害因素的种类、浓度(或强度)、劳动者接触时间、防护措施以及劳动者的健康状况、年龄、性别、敏感性等有关。
2.从事粉尘作业的工作职业健康检查包括哪些项目?
粉尘作业工人职业健康检查项目主要是职业史、症状的询问以及内科常规检查，后前位X射线高仟伏胸片、心电图、肺功能等检查。
3.个人防护用品包括哪些?
1.防护头盔(安全帽)2.防护服3.防护眼镜和防护面罩4.呼吸防护器5.防噪声用品6.防护鞋7.皮肤防护用品。
4.危险源：可能造成人员伤亡或疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。
5.风险：某一事故发生的可能性及其可能造成的损失的组合。
6.风险预控：根据危险源辨识和风险评估的结果，通过制定相应的管理标准和管理措施，控制或消除可能出现的危险源，预防风险的出现的过程。
7.危险源监测：在生产过程中对已辨识出的危险源进行监测、检查，并及时向管理部门反馈危险源动态信息的过程。
8.风险预警：对生产过程中已经暴露或潜伏的各种危险源进行动态监测，并对其风险大小进行预期性评价，及时发出危险预警指示，使管理层可以及时采取相应措施的活动。
9.煤矿本质安全文化：煤矿本质安全文化是以风险预控为核心，体现“安全第一，预防为主，综合治理”的精神，并为广大员工所接受的安全生产价值观、安全生产信念、安全生产行为准则以及安全生产行为方式与安全生产物质表现的总称，是煤炭企业安全生产的灵魂所在。
10.煤矿本质安全管理：是指在一定经济技术条件下，在煤矿全生命周期过程中对系统中已知的危险源进行预先辨识、评价、分级，进而对其进行消除、减小、控制，实现煤矿人-机-环系统的最佳匹配，使事故降低到人们期望值和社会可接受水平的风险管理过程。(少个“管”?)
11.风险评估：是全面的风险分析和风险评价的过程。包括风险分析风险评价和风险控制策划。风险评估分为正式和非正式风险评估。
12.简述PDCA循环方法所表示的四个阶段和八项任务?
四个阶段：P：计划，D：实施 C：检查 A：处置
八项任务：P：制定控制目标;制定控制方案;D：培训人员;执行方案;C：检查方案执行;评估方案的有效性;A：纠正措施(短期);预防措施(长期)
三、风险题(30分)：
1.神华集团公司本质安全管理体系考核评分方法是什么?
考核评价时直接对照五级指标进行检查，根据五级指标检查结果计算四级指标得分，四级指标之和为最终结果。具体打分方法为：
(1)若四级指标下包含1-2个五级指标，任何一个五级指标不满足时，该四级指标得0分;五级指标全部满足时，四级指标得设计分值。(2)若四级指标包含2个以上五级指标，任何一个五级指标不满足，该四级指标得设计分的50%;两个以上(含两个)五级指标不满足时，该四级指标得0分。
2.管理标准与管理措施制定的流程是什么?
(1) 煤矿安全事故机理分析
(2) 危险源辨识
(3) 风险评估
(4) 管理对象的提炼
(5) 管理标准的制定
(6) 相关责任人和监督人员及其安全职责的确定
(7) 管理措施的制定
(8) 管理标准与管理措施的审核
3.煤矿本质安全评价的目的是什么?
为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，提高煤矿的本质安全程度和安全管理水平，减少与控制煤矿生产中的危险、有害因素，降低煤矿生产的安全风险，预防事故发生，保护煤矿财产安全及人员的健康和生命安全。
4.什么是不安全行为?
不安全行为又分为狭义和广义两种。狭义的不安全行为主要是指可能直接导致事故发生的人类行为，如员工的违规行为;而广义的不安全行为是指一切可能导致事故发生的人类行为，既包括可能直接导致事故发生的人类行为，也包括可能间接导致事故发生的人类行为，如管理者的违章指挥行为、不尽职行为。对煤矿的安全管理来说，员工的不安全行为属于狭义的不安全行为，而管理者的不尽职行为则属于广义的不安全行为。
5. 煤矿本质安全管理体系手册有哪些?
(1)《煤矿本质安全管理基本知识手册》
(2)《煤矿本质安全管理风险管理手册》
(3)《煤矿本质安全管理管理标准和管理措施手册》
(4)《煤矿本质安全管理人员不安全行为控制与管理手册》
(5)《煤矿本质安全管理保障措施手册》
(6)《煤矿本质安全管理企业文化建设手册》
(7)《煤矿本质安全管理评价体系及标准手册》
(8)《煤矿本质安全信息管理手册》
6.煤矿事故可分为哪几类?
(1) 瓦斯事故：瓦斯、煤尘爆炸或燃烧，煤(岩)与瓦斯突出，瓦斯窒息(中毒)等。
(2) 顶(底)板事故：指冒顶、片帮、顶板掉矸、顶板支护垮倒、冲击地压、露天煤矿边坡滑移垮塌等。底板事故视为顶板事故。
(3) 机电事故：指机电设备(设施)导致的事故。包括运输设备在安装、检修、调试过程中发生的事故。
(4) 放炮事故：指放炮崩人、触响瞎炮造成的事故。
(5) 水灾事故：指地表水、老空水、地质水、工业用水造成的事故及溃水、溃沙导致的事故。
(6) 火灾事故：指煤与矸石自然发火和外因火灾造成的事故(煤层自燃未见明火逸出有害气体中毒算为瓦斯事故)。
(7) 运输事故：指运输设备(设施)在运行过程发生的事故。
(8) 其它事故：以上七类以外的事故。
7.本质安全风险管理的执行程序是什么?
(1) 准备工作
(2) 危险源辨识
(3) 风险评估
(4) 危险源管理标准与管理措施的制定
(5) 危险源审核与发布
(6) 危险源增减与升降级管理
(7) 危险源监测与信息采集
(8) 危险源风险预警
8.煤矿人员准入管理工作主要内容是什么?
完善煤矿的岗位体系
制定岗位胜任标准
制定人员准入管理工作流程
制定人员准入操作规范与格式文件
制定人员准入测评体系
制定初进入人员岗位胜任能力评价体系
制定初进入人员岗位胜任能力跟踪管理办法
建立初进入人员信息库
9.煤矿本质安全管理体系评价流程是什么?
(1) 前期准备
(2) 分析危险源
(3) 划分评价单元
(4) 现场安全调查
(5) 定性、定量评价
(6) 提出安全对策措施及建议
(7) 做出安全评价结论
(8) 编制本质安全评价报告
10.人员不安全行为的主要控制点有哪些?
(1)入井时的入井条件和入井准备工作的控制。
(2)接班工作的控制。
(3)工作中上一道工序的约束或者控制。
(4)工作中下一道工序的约束或者控制。
(5)工作中协作和共同劳动者的约束或者控制，
(6)工作中可以利用通信手段实施控制。
(7)工作中可以利用井下固定设施设备等实施的控制。
(8)工作中可以利用检查工作实施的控制。
(9)工作中可以利用其它手段实施的控制。
(10) 交班工作的控制。
(11) 出井工作的控制。
11.管理手册主要内容是什么?
明确本质安全管理的方针、目标;
明确本质安全管理的组织机构;
明确了煤矿企业各单位/部门的职责和权限(岗位职责);
对常用术语进行阐释;
12.本质安全管理体系制度保障的内容是什么?
(1) 完善煤矿安全资金投入与使用制度
(2) 强化监督机制
(3) 建立员工激励与约束机制
(4) 建立煤矿本质安全管理检查与改进制度
四、风险题(40分)：
1.人员不安全行为的考评与奖惩工作重点是什么?
(1)事先让员工知道不安全行为可能造成的后果。(2)在进行高风险任务前，应将任务的危险和风险进行传达。(3)让员工知道煤矿奖励哪些行为，惩罚哪些行为。(4)让员工知道煤矿的奖励措施和惩罚措施(5)对行为安全表现优秀者给予奖励(6)对收到的建议进行记录，并给予反馈和奖励(7)鼓励员工参与到长期的提高活动中来(8)建立有效的内部沟通制度(9)及时将考评和奖惩信息让相关人员知道(10)充分利用展馆或展板，宣传正反两方面的案例等。(11)将工作公告板放置在显著位置，并及时更新(12)使相关各方或感兴趣的各方可以得到煤矿所做工作的信息(13)建立制度，确保对从外部收到相关信息并做出恰当必要的反应(14)建立公司内部信息公报，并使相关人员可以调阅。
2.煤矿本质安全文化理念区别于传统安全文化理念所体现出的精神是什么?
(1)以人为本—生命价值是核心。在煤矿安全生产系统中，人是最为重要的元素。我们讲安全的最高要求是要切实保障人的生命安全，而要使人的安全切实得到保障，生命价值必然煤矿安全文化理念的核心，即倡导热爱生命、珍惜生命、保护生命、尊重生命、提高生命的质量。
(2)预防为主—事故是可以预防的。在很多情况下，是人的行为而不是工作场所的特点决定了伤害的发生，正因为所有的事故都是在生产过程中通过人对物的行为所发生的，人的行为可以通过安全理念加以控制，抓事故预防就是抓人的管理，抓员工的意识(包括管理者的意识)，抓员工的参与，杜绝各种各样的不安全行为(包括管理者的违章指挥)。
(3)管理优先—各级管理层对各自的安全负责。各级领导一级对一级负责，在遵守安全原则的基础上，尽一切努力达到安全目标。安全管理的触角涉及企业的各个层面，做到层层对各自的安全管理范围负责，每个层面都有人管理，每个员工都要对其自身的安全和周围工友的安全负责，每个决策者、管理者乃至小组长对手下员工的安全都负有直接的责任。
(4)行为控制—不能容忍任何偏离安全制度和规范的行为。企业的任何一员都必须坚持安全规范，遵守安全制度，这是对各级管理者和工人的共同要求。
3. 332.煤矿本质安全风险管理工作流程是什么?
第一步是对煤矿危险源进行辨识的过程。在此过程中需要考虑人-机-环-管四个方面的不安全因素、三种状态及时态、同时还要分析各危险源可能导致的风险后果及事故类型，这个过程事实上也就是风险识别的过程。
第二步是风险评估过程。此过程需要通过一定的方法来衡量风险发生的可能性大小及其可能造成的损失大小，此过程是对风险(也是对危险源)进行分级的过程。
第三步风险控制过程，此过程又可以细化为：管理标准和管理措施的制定过程，危险源的监测、预警、控制过程。管理标准和管理措施的制定过程中首先需要根据危险源辨识(风险识别)结果，确定管理对象、管理主要责任人、监管责任人及监管部门，其次要结合风险评估结果针对危险源制定合理的管理标准和管理措施。
4.风险、危险源、事故之间的相互关系?
根据危险源、风险、事故的定义和特征，不难看出这三者之间的关系：危险源是风险后果产生的根本原因，危险源的存在导致风险的存在，危险源的潜在性导致了风险的不确定性和潜在性。而造成事故发生的直接原因是风险的实际发生，即潜在的风险变成了实际的事故，风险的不确定性又导致了事故的随机性和潜在性。因此可以说，危险源、风险与事故之间存在因果关系，预防事故发生首先必须研究风险，而研究风险又必须以研究危险源为起点。
5.质量标准化与本安体系的关系?
(1)安全质量标准化是本质安全管理体系的基础和基本内容(在体系的生产要素中已经得到体现)
(2)安全质量标准化注重现场的定量考核，本质安全管理体系注重微循环并集成定性分析
(3)本质安全管理体系更系统、更全面，实现了与质量标准化的有机融合，是标准化的延伸和升华
(4)质量标准化标准的执行为本安体系的运行提供了准确、全面、精细的考核依据与支持，同时也将会有效减少危险源和降低操作过程中危险源的风险等级
6.煤矿本质安全管理评价的意义?
煤矿本质安全管理评价是检验煤矿本质安全管理系统运行的效果，通过评价判别是否达到了煤矿本质安全管理的目标，同时，找出煤矿本质安全管理存在的问题，针对问题提出改进建议，不断完善本质安全管理系统，不断杜绝由于人为的、已知规律的、可控的因素而导致的事故，逐渐减少煤矿重大和特大事故的发生，实现煤矿管理长效安全。
7.生产经营单位负责人对本单位安全生产工作负那些责任?
(1)建立、健全本单位安全生产责任制;(2)组织本单位安全生产规章制度和操作规程;(3)保证本单位安全生产投入的有效实施;(4)督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故遗患;(5)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;(6)及时、如实报告生产安全事故。
8.煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定?
(1)必须证照齐全，严禁无证照或者证照失效非法生产。
(2)必须在批准区域正规开采，严禁超层越界或者巷道式采煤、空顶作业。
(3)必须确保通风系统可靠，严禁无风、微风、循环风冒险作业。
(4)必须做到瓦斯抽采达标，防突措施到位，监控系统有效，瓦斯超限立即撤人，严禁违规作业。
(5)必须落实井下探放水规定，严禁开采防隔水煤柱。
(6)必须保证井下机电和所有提升设备完好，严禁非阻燃、非防爆设备违规入井。
(7)必须坚持矿领导下井带班，确保员工培训合格、持证上岗，严禁违章指挥。
9.集团公司目前发展形势面临哪四大压力?
一是煤炭市场下行压力增大，效益空间大幅压缩。二是产运销协调运行压力加大，库存不断攀升。三是保现金流安全的压力加大，资金管控风险逐步凸显。四是环保治理压力加大，发展成本进一步提高。
355.从一季度运行看，存在五个方面的主要问题?
1.市场形势持续下行，销售不畅。2.挖潜降耗措施落实的还不到位，内部管理还有很多需要改进的地方。3.形势任务教育不到位，生产经营压力没有层层传递，生产经营指标还没有落实到每位员工，部分单位还没有牢固树立起过紧日子、苦日子、穷日子的思想。4.生产精益化管理、岗位标准化作业流程推进不平衡。五是安全形势依然严峻。
10.实现2014年各项目标任务，重点抓好十个方面的工作：
①认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，不断增强发展的活力和动力。
②强化风险预控，提高安全发展水平。
③强化组织协调，努力实现稳产高产。
④强化运销衔接，着力推进效益营销。
⑤强化项目管控，提速煤化工基地建设。
⑥强化成本控制，提升经营运行质量。
⑦强化技术攻关，加快推进科技成果转化。
⑧强化结构调整，提升人才队伍建设水平。
⑨强化整改落实，抓好基层党的群众路线教育实践活动。
⑩强化成果共享，为员工办实事办好事。
11.2014年党委六个方面重点工作：
①深入开展好第二批党的群众路线教育实践活动，增强企业发展的推动力。
②紧紧围绕保安全提效能促发展这个中心任务，不断增强党建工作的引领力。
③紧紧围绕保安全提效能促发展这个中心任务，不断增强宣传思想工作的凝聚力。
④紧紧围绕保安全提效能促发展这个中心任务，不断增强企业文化的软实力。
⑤紧紧围绕保安全提效能促发展这个中心任务，不断增强廉政建设的保障力。
⑥紧紧围绕保安全提效能促发展这个中心任务，不断增强和谐发展的向心力。
12.2014年安全工作具体措施：
突出八项工作，实现八个提升。
①突出安全责任落实，提升安全管控实效。
②突出预防预控到位，提升体系建设质量。
③突出系统优化完善，提升安全保障能力。
④突出外委队伍监管，提升施工安全水平。
⑤突出重点环节管控，提升煤制油化工板块安全达标。
⑥突出重点课题攻关，提升技术保安能力。
⑦突出环境综合治理，提升达标排放标准。
⑧突出九位一体协同，提升群防群治效能。
安全月班前会有奖问答题库
第一部分20道(本安知识)：
1、某一事故发生的可能性及其可能造成的损失的组合是本安体系中什么的名词解释?风险。
2、风险评估：是评估什么的过程?风险大小。
3、风险评估要对风险发生的可能性以及可能造成的损失程度进行估计和什么?衡量。
4、风险评估过程往往伴随着对风险的排序和什么?分级。
5、在生产过程中对已辨识出的危险源进行监测、检查，并及时向管理部门反馈危险源动态信息的过程叫什么?危险源监测。
6、对生产过程中已经暴露或潜伏的各种危险源进行动态监测，并对其风险大小进行预期性评价，及时发出危险预警指示，使管理层可以及时采取相应的措施的活动叫什么?风险预警。
7、危险源辨识的三种状态分别指什么?正常状态、异常状态、紧急状态。
8、可能造成人员伤亡或疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态统称为什么?危险源。
9、对煤矿各单元或各系统的工作活动和任务中的危害因素的识别，并分析其产生方式及其可能造成的后果的过程叫什么?危险源辨识。
10、根据危险源辨识和风险评估的结果，通过制定相应的管理标准和管理措施，控制或消除可能出现的危险源，预防风险的出现的过程叫什么?风险预控。
11、危险源辨识的三种时态分别是?过去、现在和将来。
12、不安全行为又分为哪两种?狭义和广义。
13、煤矿本质安全文化是以什么为核心?风险预控。
14、煤矿本质安全文化体现什么的精神?安全第一，预防为主，综合治理。
15、管理措施是指达到管理标准具体是什么?方法、手段。
16、戴明提出的循环管理模式代码是什么?PDCA 。
17、我矿危险源辨识的基本方法是什么法?工作任务分析。
18、“本质型安全人”是指什么的人?想安全、会安全、能安全的人。
19、三级教育，就是指什么教育培训?(矿级)教育培训、(区队)教育培训和(岗位)教育培训。
20、煤矿本质安全管理离不开本质安全管理标准和什么?管理措施。
二、第二部分30道(煤矿应知应会)：
1、手指口述安全确认就是要求现场作业人员在作业和操作中，运用什么等一系列行为，对与安全有关的每一道关键工序、每一处关键部位，每一个关键环节进行确认?心想、眼看、手指和口述。
2、每个生产矿井必须至少有几个能行人的通达地面的安全出口?2个。
3、每个生产矿井各个能行人的通达地面的安全出口间的距离不得小于多少米?30m。
4、职工有权制止什么作业?违章作业。
5、职工有权拒绝什么指挥?违章指挥。
6、当工作地点出现险情时，职工有权立即什么?停止作业。
7、当险情没有得到处理不能保证人身安全时，职工有权什么作业?拒绝作业。
8、煤的自燃倾向性分为哪三类?容易自燃、自燃、不易自燃。
9、斜井提升时，严禁蹬钩和什么?行人。
10、人力推车时，1次只准推几辆车?1辆车。
11、人力推车时，严禁什么推车?在矿车两侧推车。
12、紧急避灾撤离事故现场时，要如何行走，向进风井口撤离，并在沿途留下标记?迎着风流。
13、“三违”指什么?违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
14、煤矿三大规程指哪三大规程?作业规程、操作规程、煤矿安全规程。
15、倾斜井巷提升应严格执行什么的规定?行车不行人，行人不行车。
16、矿工自救时，佩带自救器后，若感到吸入的空气干热灼烫，则应什么?坚持使用，脱离灾区。
17、提升钢丝绳必须多长时间检查一次?每天。
18、一坡三挡是指什么?阻车器、安全门、挡车栏(防跑车装置)。
19、煤矿五大灾害是指什么?水、火、瓦斯、煤尘、顶板。
20、《矿井机电安全质量标准化标准及考核评级办法》要求全矿机电设备综合完好率大于多少?90%。
21、《矿井机电安全质量标准化标准及考核评级办法》要求全矿防爆电器设备几小型电器防爆率为多少?100%。
22、《矿井机电安全质量标准化标准及考核评级办法》规定，检查期间发生几台及以上电器设备失爆时，不得参加评级?2台。
23、四小线及动力电缆使用什么电缆?阻燃。
24、井下各级配电电压和各种电气设备的额定电压等级要求规定：远距离控制线路的额定电压不超过多少伏?36V。
25、“三不伤害“指在生产过程中做到什么?不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
26、40 KW及以上的电机应使用真空接触器、并使用电动机什么保护?综合保护。
27、行使人车的斜巷轨道必须达到什么级别?优良品。
28、当巷道坡度大于多少度时，严禁人力推车?7‰。
29、《煤矿安全规程》规定，井下不得什么检修，搬迁电气设备?带电检修 。
30、电机车运行中，严禁司机将什么探出车外?头或身体。
