“彰显别样的风采”——记集团公司优秀党务工作者、远东页岩炼化公司党委工作部部长东皓

从参加工作那一天起，他就立下一个志向：一定要在自己的岗位上做出一番成绩。十几年来，凭借扎实肯干的工作作风和求真务实的工作态度，他从一名普通的基层工人一步步走上现在的领导岗位，面对新单位、新工作、新任务，他的目标就是要在这片新天地中——

“彰显别样的风采”

——记集团公司优秀党务工作者、远东页岩炼化公司党委工作部部长东皓

■摄/孟庆鑫　文/本报记者　后　方

2010年9月，东皓被调到远东页岩炼化公司担任组织部长。当时公司刚刚成立筹备处，各职能部门也在相继组建中，一切几乎都是从零开始。面对千头万绪的工作，东皓迅速进入角色，开始着手建立基层党组织，建立党员信息库，起草《党员发展工作规定》。

为了准确掌握每名党员的基本资料，东皓每天往返于施工现场和筹备处之间，有时在工地上一待就是大半天，连口热水都喝不上。在与党员、员工的“零距离”接触中，东皓切身感受到，一个新单位要想在最短的时间内凝聚人心，迸发出强劲的战斗力，必须要依靠一个强有力的党组织和一支甘于奉献、敢打硬仗的党员队伍发挥带头作用。

按照这个想法，东皓上任不久就连续点燃了三把“旺火”。第一把火，让党的火炬燃烧起来。他坚持以制度促管理，以管理促规范，组织制定了党员“三会一课”、民主评议党员、党员学习、党员发展等制度，形成了一套完整的党组织管理体系;第二把火，让党员的心里亮堂起来。在他的倡导下，公司开展了党委、车间党支部、班组党小组三级干部讲党课活动，向党员讲述企业的长远规划和发展前景，坚定了党员直面困难、战胜困难的信心;第三把火，让党员的先锋作用突显出来。组织全公司党员开展了“公司要发展，我该怎么办”主题大讨论和“争创党员先锋岗”、“争当技术能手”、“比节约、比增效”等一系列活动，有效地激发了党员的工作热情和斗志。这三把火，点燃了希望，烧出了干劲。在他的不懈努力下，公司党组织迅速开枝散叶，党员队伍逐步壮大，发挥的作用日益突出，为公司建设发展做出了积极贡献。

去年，公司组织机构改革，精简人员，党办、组织部、宣传部、团委合并为党委工作部，由东皓出任部长。科员由原来的7人压缩到4人，人少了，工作量却增加了，这让他感到肩上的担子又重了。但他深知，这是领导对自己的信任与考验。为了抓好部里各项工作，他带领人员到车间一线进行实地调研，认真倾听员工心声，广泛征求意见和建议。根据调研情况，他亲自起草制定了《车间班前会安全教育培训制度》《宣传报道工作制度》《安教委工作制度》《青安岗制度》等一系列制度规定，使各项工作开展起来有章可循、有据可依。作为安教委成员，他以抓安全、排隐患为己任，组织开展安全大检查、隐患排查等活动，先后查找和排除安全隐患30余起。他还带领人员编写了《化工企业事故案例一》《化工企业事故案列二》两套读本，并且以车间班前会为阵地，大力宣传安全法规、安全常识等，有效地增强了员工按章操作的意识。

东皓不仅对工作有着很高的标准,而且对自身也有着非常严格的要求。去年8月份，远东页岩炼化公司开展了“百日大干”活动。为了借助此次契机将“五为”、“德、信、实、新”、“以企为家，爱岗敬业”三项活动进一步引向深入，东皓积极筹划，精心组织，先后在全公司范围内开展了评选“远东炼化最美员工”、“奉献一个公休日，建设美丽新家园”义务劳动、“远东杯”征文比赛等一系列活动，极大地调动了广大党员、干部、员工的积极性。期间，东皓患上了重感冒，一度高烧到39摄氏度，但他却依然带病坚守在岗位上。同事们纷纷劝他赶快回家休息，东皓却郑重地说：“公司正在‘大干’，我既是党员又是干部，理应做好表率，这个时候怎么能当逃兵?”就这样，东皓硬是撑了下来，没有耽误任何一项工作任务。

转眼间，东皓已经在远东页岩炼化公司这块沃土扎根了5个春秋，无论是严冬还是酷暑，他都一如既往地坚守在岗位上，宛如一棵笔直的青松屹立在秀丽风光的最深处。在人生的道路上，他怀着最初的梦想，用实际行动践行着一名共产党员的无悔追求，彰显着别样的风采。