和所有以梦为马的诗人一样，我选择永恒的事业……

神东设备管理中心技术部经理高小强，2004年进入神东。在他的身上，能清楚的看到当一个人将企业发展与自己的人生梦想紧紧结合在一起，会做出什么样的成绩。高小强用11年的奋斗历程感动了我们，让我们看到，神东的未来会因为我们自己的努力而变得更好，我们会在神东未来发展的道路上，寻找到自己梦想实现的坐标。

高小强是设备管理中心技术部经理，先后获得公司“十大杰出青年”、“优秀青年”“青年岗位能手”“青年创新创效标兵”“优秀科技创新能手”和“先进科技工作者”等荣誉称号。他先后成功研制了顺槽胶带机HDW绞车技术改造、变频胶带机应用研究、国产支架跟机自动化应用研究、工作面数据上传技术研究、薄煤层自动化采煤机随机摄像系统改造、机电设备动态监测系统和支架数据导出与分析等30余项技术革新项目，获得神华集团和公司奖励33项、专利3项、发表技术论文6篇，为公司节省设备采购资金过亿元，为采矿行业装备升级做出了重要贡献。

2004 年，高小强走出校门后来到神东，被分配到设备管理中心技术部，从事顺槽胶带机电控调试工作。当时公司使用的是进口胶带机，每次调试的时候，都要邀请外方服务工程师到现场调试，然后收取可观的服务费。作为一个新人，高小强的专业刚好就是自动控制，所以他就负责现场调试的协调工作。说白了，就是和矿井单位沟通协调，带着老外下井，然后帮着老外提电脑，接线，做些简单的辅助工作。

每次老外在调试程序的时候，对技术保密相当重视，不给神东的技术人员教，也不让神东的员工掌握这门技术。实际上老外对于技术保密是无可厚非的，但高小强不这么想，他暗暗下定决心，一定要掌握这些技术，不能对外方厂商产生过度依赖。就这样，每次带着老外下井的时候，他就带着笔记本，处处留心，用心学习。老外调试程序节点和处理故障的时候，高小强记下老外接了哪些点，弄了哪些线，老外在电脑上调试的时候，高小强也在后面记程序。

经过半年的摸索，高小强基本掌握了进口胶带机的调试技术，自己可以主动去解决一些问题。有时候他也通过打电话向老外询问，通过自己的不断摸索，这样又过了半年，高小强逐步掌握了进口胶带机的控制程序。这样一来，高小强就已经完全掌握了进口胶带机的调试、检修、维护等工作，再也不需要外方服务工程师了。

有一次，高小强到锦界煤矿调研设备选型的时候，发现采煤机速度比较慢，重载的时候，每小时只有3-5米。开始的时候简单认为是设备选型小，功率低的原因，可高小强总觉得这里面有问题。

当时同型号的采煤机在大柳塔煤矿活鸡兔井也在用，高小强就带着秒表前后16次下井，把实测的数据和采煤机上显示的数据进行汇总分析。他发现两个问题，一是采煤机电控系统的截割电流，包括牵引电流有限制;二是滚筒的转速低，装煤效果不理想。找到问题后，高小强便制定出改造方案，通过和厂家工程师讨论后，对方也认可他的方案。最终对采煤机的电控系统和机械部进行了改造。

通过改造后，煤机的速度大大提高，重载时候能达到8-10米。这次改造给锦界煤矿创造了巨大的效益，平均每班能多割两刀煤。

有了这次的改造经历，高小强觉得自己能对企业做出更多的贡献，对自己也有了信心，在以后的工作中更加喜欢钻研了。

公司在引进设备的时候，设备方面或多或少存在一些问题。高小强都会结合井下工作实际，对这些设备的机械、电器、液压等方面进行改造，不断为公司创造出经济利益。

就这样，为了更好地开展工作。高小强经常对设备进行一些小改小革。时间一长，高小强认为科技创新与自己的工作紧密结合，所以他更加积极地深入摸索、研究、创新。

2011年，是高小强事业发展至关重要的一年。那一年公司与江苏天明公司合作研制开发一项值得国家科技领域骄傲的项目——全国首套国产变频三机。高小强被推选为该项目的负责人。

最初国产化开发的过程比较辛苦，由于涉及到6、7个厂家，都是第一次配套，有些厂家都不知道自己该怎么干。高小强白天组织开会商讨，晚上把图纸带回家，不断钻研国外厂家的变频三机技术，学习电控技术，在不断熟悉中修改设计方案。那段时间，高小强经常要工作到凌晨2、3点，第二天马上再投入工作。高小强的努力也获得了回报，短短两个月的时间里，他就完成了该套变频三机的总体设计。

变频刮板运输机在公司调试的时候，是一个攻关阶段。其他的三机设备，基本都需要调试10天。可这套变频三机在地面调试的时候，只给了5天时间。所以高小强带着人白天晚上连轴干，最终在5天时间内完成调试，顺利下井运行。

设备运行后，高小强又花了3个月的时间跟踪设备的运行情况，出现故障再改造。当第二套、第三套设备投入运行之后，故障就少了很多。这项技术最终荣获中国煤炭协会技术创新一等奖，由于控制系统是高小强主设计，他还写了一篇论文，申请到一个发明专利。

虽然高小强是个好员工，好技术人员，但在他自己的眼里，他却不是一个好父亲。小孩出生的时候，他请了5天年休假。结果刚过两天，单位打来电话，补连塔煤矿井下胶带机张紧系统出现问题，高小强从神木自己打车到单位拿上电脑到补连塔煤矿下井，去处理井下胶带机的张紧系统。

平时高小强夫妻俩都工作忙，没时间照看孩子，孩子只能放在神木的父母那里，只有周末才能回去看看。孩子一天天成长，高小强陪他的时间却非常少，最长一次3个月没有回家看孩子。小孩已经上了3年幼儿园，高小强没有送孩子上过一次幼儿园。即使孩子生病了，他也只能在电话上问问情况，让亲戚带着去看病。

高小强忙于工作，无暇顾及家人，爱人自然会生气，问他：“别人的老公也在公司上班，人家也能正常休息，为什么就你这么忙，你一天在忙什么?”有一次高小强带着爱人到单位拿东西，无意当中，看到他柜子里面摆了好多荣誉证书，翻看了半天，发现有30多本，这样也就慢慢理解了高小强的工作。

在记者的采访过程当中，提到工作，高小强总爱说两个字，“坚持”提到他所获得的荣誉，他总爱说一个词，“顺其自然。”高小强说：“说起我所获得的这些荣誉，其实就和干工作一样，干完了就完了，马上又有新的事情，虽然取得了一些成绩，还是一如既往继续干技术工作。自己每解决一件事情，完成一项小改小革，就能够给公司创造一些利润价值，有几百万的也有几十万的，这对我来说，很有成就感、满足感，是自己价值的一种实现。”

对于未来，高小强说道：“咱们煤矿工人，原来主要是靠人出苦力采煤，后来向机械化发展，现在是向电气化、自动化发展，将来会向智能化高度集成和自动化方面发展。公司大柳塔煤矿区域自动化系统，锦界煤矿数字矿山系统就是在做这个工作，这也是我一直在努力的方向。希望我们煤矿工人以后能跟其他行业一样，穿着白衬衣，坐在调度室，或者坐在地面的某一个办公室来操作井下的设备或者监控井下的设备。改善煤矿工人的劳动强度，改善煤矿工人给人傻、大、粗的印象。随着时间的推移，三到五年以后，我们神东的煤矿会越来越智能化。不远的将来，这个梦想肯定会实现。”

高小强还提到，自己有一个座右铭激励了他好久，“坚持就是胜利。”