李新中：对照“三严三实”谈干部执行力

一、提高干部的思想认识。一是要增强服务群众的意识。政策执行不力，固然有多方面因素制约，但服务意识淡薄是其最重要的一方面。因此，要在加强执行力建设中进一步强化服务理念。领导干部要转变干部作风，紧密联系职工群众，特别是机关党员干部，要提高服务一线的思想意识，改进工作作风，放下架子，积极深入到基层单位，与职工群众零距离接触，了解基层单位存在的突出问题和职工群众的所需所盼，帮助和解决职工群众的实际问题，做到对上积极，对下有耐心，亲情化服务，逐步拉近干部与职工群众之间的距离。二是要增强团结意识。领导干部要树立集体观念和大局意识，凝心聚力，团结协作。单位之间、科室之间要相互支持，互相配合，自动补位，推动各项工作顺利开展。遇到问题时要主动沟通、加强协调，绝不能推诿扯皮，议而不决，甚至无限搁置、无所作为，也绝不能出现互不理睬、互相掣肘的现象发生。领导干部还应时刻保持良好的健康心态，踏踏实实做事，老老实实做人，诚实守信、相互尊重、相互理解，形成人际关系健康融洽的良好氛围。

二、抓好干部的素质与责任。以上率下，是我们长期以来形成的基本工作方法，示范带动，是被实践证明有效的工作方式。领导干部作为 “火车头”，必须要加强学习，不断提升自身素质和能力，这样才能克服知识和本领恐慌，增强执行的勇气和底气，才能带出一支敢于打硬仗的队伍。对于企业来说，我们要认清原因，查摆问题，真正树立终身学习的理念，营造团队学习、全员学习和快乐学习的良好氛围。通过中心组理论学习、安全学习等不断提升自身素质，提升沟通上下左右、协调各方面关系的能力，把理论运用到实践中，更好地指导实际工作，不断提高政策执行力。特别是各单位“一把手”，要以高度的责任感和事业心，干好本职工作，做到学在先，干在先，为职工群众做好表率，真正地把工作当成自己的光荣使命，干一行，爱一行，精一行，为企业发展作出积极贡献。

三、加强干部的组织纪律性。在近几年的工作中，我看到一些领导干部安全意识淡薄，违章指挥，带头违章的行为时有发生，究其原因，就是因为组织纪律性差。没有严格按照操作规程，上级领导的组织安排工作，站在干部个人角度，重任务轻安全，重结果轻过程，从而导致一些事故的发生。对于这种行为，岂能让人给予好评?所以，领导干部要从自身做起，严格落实和执行各项管理制度，杜绝各类违章、违规和违纪行为。坚决杜绝工作落实不到位，作风浮漂、形象涣散、职工队伍松散及违规、违纪行为。规范日常行为养成，通过经常性地纪律检查和加强业务学习等方式不断转变干部的作风形象，提高综合素质和工作能力，带动基层单位干部职工以身作则，干好本职工作，成为职工群众为其点赞的好干部。

四、提振干部的精气神。我们正站在新的历史起点上，公司二次创业任务之重前所未有，实施“四大战略”，破解“三大难题”战略目标亟待。面对艰巨的任务、光荣的使命，我们的党员干部特别是领导干部，必须更加严格地要求自己，切实做到“严以修身、严以用权、严以律己”，充分保证“谋事要实、创业要实、做人要实”。因而，领导干部要进一步提振精气神，把专题教育带来的转变，转化为干事创业的实际行动，上下同欲、敢于担当、负冀前行，真正把党和国家，企业赋予我们的新使命落实到具体行动中、体现在发展成效上。按照习总书记提出的“干在实处、走在前列”的要求，以崭新的精神风貌，扎实的行动为建局六十周年献礼。

(作者系东坡煤矿党委书记)