万年矿工会认真贯彻落实“双争”活动精神

峰峰集团公司下发关于《开展“争创模范职工之家、争做职工信赖娘家人”活动》的通知后，万年矿工会立即组织召开了主席办公会，对“双争”活动如何贯彻落实进行了深入研究，并下发了专题文件进行了详细的安排部署。一是成立以矿工会主席为组长、副主席为副组长、各部室负责人为组员的专题领导机构，负责对“双争”活动整理安排、协调、督导、考核。二是全矿工会干部做到二个明确，明确中华全国总工会加强基层工会建设“落实年”和开展“争创模范职工之家、争做职工信赖娘家人”活动要求；明确当前形势下集团公司工会开展“双争”活动，争创新常态下工会工作“十个全国领先”，确保“中国最美、全国一流”红旗工会建设目标顺利实现的重要意义。三是根据自身工作实际做到五个紧密结合，与“挺进杯” 提质增效劳动竞赛紧密结合，确保全矿各项任务目标实现；与“查、保、促”为主题群众性安全生产活动紧密结合，确保实现安全生产；与强化职工技能培训、推进技术创新和创新成果的转化和推广应用紧密结合，努力在服务企业发展上更加精准有力；与“办实事、解实忧”工作紧密结合，服务职工赢得满意；与丰富职工文体活动紧密结合，打造健康文明、昂扬向上的职工文化，为企业渡危求进集聚正能量。