“牛人”李建兵
“块块荒田水和泥，深耕细作走东西。老牛亦解韶光贵，不待扬鞭自奋蹄。”用臧克家的《老黄牛》来形容煤制油选煤厂生产车间主任李建兵似乎再合适不过了，他的身上充满了牛性，时而耿直倔强，时而温情似水，无论何时何地，他总是能够像老黄牛那样任劳任怨、甘于奉献。或许他的所作所为与牛有太多的相似点，大家索性给他起了个外号叫“牛人”，出人意料的是，他非但没有生气，反而还将牛的精神发展为车间文化，把牛打造为车间的精神图腾。
敬业奉献“老黄牛”
李建兵是地地道道的鄂尔多斯人，同时也是一位具有近30年工龄的老一辈神东人。“生活的真谛在于平凡，工作也是一样的，既然选择了神东，就应该清楚的认识到在神东的日子并不是每一天都能够过得轰轰烈烈，更多的时候日子是琐碎的，是平凡的坚守，只有坚持，才能够取得胜利!”就是这样一句简单的话语，却把李建兵的秉性展现的淋漓尽致，“敬业奉献”四个大字早已在他的内心里留下了深深的烙印。有些人认为上班是一种煎熬，然而在他看来，却是人生的乐趣所在。
“李师傅好像没有私事，凡是工作上的事情，不管是什么时候，只要一个电话，十来分钟就能出现在你面前，哪怕是刚刚上完夜班!曾经有一次，凌晨2点钟筛机的筛板掉落，导致大量的煤块进入煤泥水系统，引起一系列的连锁反应，情况非常紧急。李师傅接到电话后，便连夜从家里赶到现场指挥处理。望着满是煤泥水的桶篦子，大家面面相觑，可他却没有丝毫犹豫，第一个挽起裤腿跳了进去，用铁锹，用撬棍，甚至用手一点一点地挖煤块，看到他这样的举动，员工们也都纷纷加入抢修的行列中。就这样一直奋战了14个小时，终于恢复正常生产。由于劳动强度很大，在整个处理过程当中，参与故障处理的人员换了三四批，而李师傅却自始至终都在抢修第一线，别人都累得不想动弹了，他却看不出半点疲惫，反而脸上满满的成就感!大家私下里都称他是煤制油选煤厂的‘故障抢修专业户’!”来自生产车间的副主任邢欢如是说。这就是李建兵的真实写照，哪里有困难，哪里就会有他的身影。
大胆无畏“拓荒牛”
拓荒是专属于勇敢者的“游戏”，是一个充满了艰辛与挑战的过程。而在煤制油选煤厂的建设之路上，李建兵就是一个大胆无畏的“拓荒牛”。
2008年4月，煤制油选煤厂正式宣布投产试运行，听到这个消息后，当时远在保德的他在第一时间响应洗选中心号召，满怀着一腔热血来到煤制油选煤厂，开启了他的“拓荒之旅”。当时全厂正式工、劳务工加起来总和不到20人，除了三四个老工人以外其他大部分都是门外汉，而新分过来的大学生羽翼未丰，难以独当一面。面对重重困难，他非但没有退缩，反而摆出了“拓荒牛”的架势，与大家一道奋战在生产第一线，没过多久，他就找到了突破点——技术革新。
刚刚进入试生产阶段的煤制油选煤厂就像是一个任性的孩子，存在着各种问题。对此，李建兵有着明确的思路，擒贼先擒王，要治病就要先治大病。面对煤泥系统处理能力不足的问题，他与厂部其他技术人员反复试验论证，最终确立了“一筛二用”的解决方案，将原来的湿法脱泥筛改造为干法、湿法组合脱泥筛，使进入煤泥系统的煤泥量大大降低，从而保证了生产的正常进行，同时煤泥量的减少也降低了介质、药剂的消耗，除此之外还实现了精煤、混煤同时生产，大大提高了生产效率，一举多得，这项技术目前已经在洗选中心多个厂进行了推广应用。
对于选煤厂，最重要的一个参数就是悬浮液的密度，但刚刚投产的煤制油选煤厂却没有一套准确的密度监测系统，只能通过人工测量。这样不仅增加了劳动强度，而且人工测量存在很大误差，此外还有很大的滞后性。他看在眼里，急在心上，在经历了多次失败之后，终于找到了适合煤制油选煤厂的密度监测设备——压差式密度计。自此，密度得到实时准确监测与控制，有效保证了产品质量。他也因此获得了神东煤炭集团公司2012-2014年度科技进步奖三等奖。
据粗略统计，7年多来，李建兵在煤制油选煤厂参与的改造项目至少有50多项，这为煤制油选煤厂能够正常运营立下了汗马功劳，而他的成绩也受到了所有员工的钦佩，大家都亲切的称他为“煤制油选煤厂的功臣”。
横冲直撞“野蛮牛”
对于安全管理工作，李建兵的态度是“野蛮的”，他从来不会给任何人留情面，从来不搞特殊，始终按规章制度办事，秉公处理。有一次，一个炎热的下午，他在巡视中发现一个员工由于嫌热就没有系安全帽带，当时就对这一不安全行为进行了纠正，并责令该员工停岗培训。很多人都跑来求情，可他就是不松口。有人说他不通人情，有人嫌他过于较真，但他的回答却是“对不安全行为的手软，就是对全车间员工的安全不负责任”。这就是他，就算背负怨言，也要坚持自己的原则。
在对系统安全隐患的整改上，他细致入微，勤检查、强整改、严验收，不留下一个死角，不放过一条隐患。对此，煤制油选煤厂的电工深有体会，谈到李建兵，他们总是充满了敬畏。电工陈旭曾经说：“李师傅抓安全真是太霸气了，曾经为了一个堆煤保护的安装位置改造连续找了我四次，不达目的不罢休，太‘野蛮’了，但我打心底里敬服他!”其实，李建兵对自己的要求也极为严格，他经常利用自己的业余时间亲自整改隐患，其中厂房内很多护网、护罩、护栏都是他亲手加工、亲手安装的。
对他来说，安全是一种态度、是一种责任、更是一种境界。而在安全方面的巨大付出也得到了丰厚的回报，在近30年的工作历程当中，凭借对安全的负责，他所管理的员工从未发生过轻伤及以上的事故。
舐犊情深“温情牛”
作为生产车间主任，李建兵就像是一个舐犊情深的牛妈妈一样悉心呵护着每一位员工。他常说：“班组就是职工的小家，只有把这个家营造的温馨了，员工才会有归属感。”无论谁有困难，只要找到他，他都会伸出援助之手，积极想办法帮助解决。
生产车间技术员郝召召家在河北，刚刚结婚的他对回家显得比别人更加渴望，而李建兵总是会为他开绿灯。“没事儿，你放心回家就行，厂里有我呢，等你回来我再休班也不迟!”这句话李建兵说的很坚决，也很轻松，但大家都知道真正操作起来并不容易，这意味着他要在更短的时间内承担起比平时更多的工作任务，而且作息规律会被彻底打乱，这样的强度，年轻人都可能撑不住，更何况是一个接近五十岁的人呢?然而，李建兵却从来没有任何怨言，在它看来，这些都是小事情，吃苦在先，享乐在后，这俨然成为了他的习惯。
生产车间有不少劳务工兄弟，在工作与生活中李建兵对他们呵护有加，隔三差五的都会召集大家谈心，从工作强度到饮食起居，都可以畅所欲言，俨然成了员工心目中的大管家。他还勉励员工们要勤学奋进，切不可随波逐流。在他的鼓励下，劳务工兄弟们纷纷积极参与培训，有一大批人员成长为辅助岗位工，甚至还有一批员工通过考试晋级成为辅助电工、辅助钳工。
众人齐心，其利断金，李建兵的一举一动都温暖着员工的心，这极大地提高了车间的凝聚力，员工们欢欣鼓舞，奋勇争先，车间的各项工作也开展的有声有色，在2013年煤制油选煤厂生产车间荣获公司铜牌班组。
李建兵是一面旗帜，是一面镜子，也是值得我们所有人学习的楷模!在我们的生活和工作中，如果能像牛一样多一些忠诚与善良，少一些虚伪和索取;多一些实干和奋斗，少一些虚骄和自满;多一些开拓和创新，少一些保守和懒惰;多一些坚韧和倔强，少一些畏难和圆滑，社会就一定会更加和谐和安宁!我们的精神世界也一定像牛一样崇高和圣洁!
