淮北朔石矿业“一矿两井”结硕果

    10月4日凌晨，淮北朔石矿业公司东部井工业广场上鞭炮齐鸣，庆祝该矿实现安全生产6周年。而就在前一天的10月3日，西部井也传来安全生产4周年的喜讯。这是淮北矿业盘活矿井资源、推行“一矿两井”政策取得的具体成效。

    为积极应对日益严峻的煤炭市场形势，8月6日，淮北矿业对地理位置相近、矿产资源相连的朔里矿业、石台矿业两矿井进行整合，试行“一矿两井”模式，减少机构，压缩人员。

    朔里、石台两对矿井经过长达40多年的开采，分别形成了各具特色的企业文化。如何种好集团公司逆势改革第一块“试验田”、让两对资源频临枯竭的老矿井在经济寒冬下携手并进，抱团取暖？公司成立以后，先后开展了井下、地面立体式“大行动、大扫除、大整改、大提高”质量标准化（文明）创建活动。打出了“抓质量、促生产、保稳定，立规矩、肃风纪、强问责”管理“组合拳”。

    井下。制定《安全质量标准化创建实施方案》、与《刚性标准》、划分了八个专业，细化到线，责任到人；确立了“一个月工程质量大变样，两个月打造升级版”质量标准化创建目标，力求彻底扭转东部井质量标准化落后的被动局面；开展东、西部井对标学习活动，补差补缺，相互促进。地面。制定《办公室卫生检查标准》，每周由分管领导带头检查，对卫生状况不达标的，每次罚责任人500元，大屏公示。

    资源。增强“一家人、一盘棋、先前看、齐步走”团队意识，“人不分东、西，物不分彼此”，最大限度盘活现有资源，激活闲置资产。

    管理。强调“刚柔结合，管教并进，以德治企，以文化人”的治企理念。通过组织召开安全八条线座谈会，机关人员座谈会，东、西部井业务观摩活动，增进了解，相互提升。强化安全生产体系与安全文化建设，提升企业安全管理水平，着力打造安全朔石，魅力朔石，活力朔石，文化朔石。

    文化。通过组织文艺演出、广场舞表演、职工书法摄影展、“朔石公司是我家”征文、演讲比赛，讴歌朔石矿业成立以来取得的丰硕成果。

    经过两个多月的磨合，公司安全稳定，产量稳定，队伍稳定，呈现出积极向上、人心思进的良好局面。尤其是东部井，从地面到井下，从矿里到矿外，从职工思想状态到矿容矿貌发生了翻天覆地的变化。“朔石矿业为集团公司‘一矿两井’政策的推行开了好头，起好了步。但前面的路还很长。”对朔石矿业的未来，东部井安监处党支部书记吴西斌深有感触地说。